2024年事业单位临时工兼职工资协议合同

2024年事业单位临时工兼职工资协议合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：事业单位1.2乙方（临时工兼职工）：个人第二条：合同期限2.1合同期限为2024年全年。第三条：工作内容3.1乙方在甲方工作期间，主要承担临时性、兼职工种的工作。第四条：工资标准4.1乙方的工资标准为元/小时。第五条：工作时间5.1乙方每周工作时间不超过40小时，超出部分按加班计算。第六条：加班工资6.1乙方加班工资按照不低于每小时工资的150%支付。第七条：福利待遇7.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等相关福利待遇。第八条：社会保险8.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条：劳动保护9.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。第十条：合同解除和终止10.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的修改和补充12.1合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条：保密条款13.1双方在合同期内和解除合同后，对对方的商业秘密、技术秘密、人事信息等予以保密，未经对方同意不得泄露。第十四条：法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指事业单位，依法成立并具有法人资格，地址位于市区路号。1.2乙方（临时工兼职工）：指与甲方签订本合同的个体，姓名，身份证号码，地址位于市区路号。第二条：合同期限2.1本合同期限为2024年全年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为一年。第三条：工作内容3.1乙方在甲方工作期间，主要承担临时性、兼职工种的工作，具体工作内容包括：（一）临时性工作任务，包括但不限于活动策划、会场布置、资料整理等；（二）兼职工种的工作，包括但不限于客服、销售、后勤支持等。第四条：工资标准4.1乙方的工资标准为元/小时，具体工资标准根据乙方实际工作时间、工作内容和工作表现进行调整。4.2乙方工作时间不足一个小时的部分，按实际工作时间计算工资。第五条：工作时间5.1乙方每周工作时间不超过40小时，超出部分按加班计算。5.2乙方加班工资按照不低于每小时工资的150%支付。第六条：加班工资6.1乙方加班工资按照不低于每小时工资的150%支付。6.2乙方法定节假日加班工资按照不低于每小时工资的300%支付。第七条：福利待遇7.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等相关福利待遇。7.2乙方因病、因事请假，甲方按照国家和地方的相关规定，支付乙方工资。7.3乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.4乙方在甲方工作期间，甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。第八条：社会保险8.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险的缴纳手续。8.3甲方不得以任何理由缓缴、减缴或者停缴乙方的社会保险。第九条：劳动保护9.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。9.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。9.3乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全生产规定。第十条：合同解除和终止10.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。10.2甲方解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。10.3乙方解除或终止合同，应提前天通知甲方。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的修改和补充12.1合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条：保密条款13.1双方在合同期内和解除合同后，对对方的商业秘密、技术秘密、人事信息等予以保密，未经对方同意不得泄露。13.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的工作机密。第十四条：法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方应遵守国家的法律法规，履行合同义务，共同维护合同的履行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同template附件二：工资支付证明template附件三：加班工资支付证明template附件四：社会保险缴纳证明template附件五：劳动保护用品清单template附件六：保密协议template附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同template本附件作为本合同的模板，用于指导双方填写和签署合同。合同内容应严格按照模板填写，不得随意修改或删除。附件二：工资支付证明template本附件用于证明乙方工资的支付情况，包括工资数额、支付日期等。甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。附件三：加班工资支付证明template本附件用于证明乙方加班工资的支付情况，包括加班时间、加班工资数额、支付日期等。甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方加班工资。附件四：社会保险缴纳证明template本附件用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况，包括保险种类、缴费基数、缴费比例等。甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。附件五：劳动保护用品清单template本附件用于列出甲方应提供的劳动保护用品的种类、数量和规格。甲方应根据乙方的工作性质，提供相应的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。附件六：保密协议template本附件作为保密协议，用于规定双方在合同期内和解除合同后对商业秘密、技术秘密、人事信息等的保密义务。双方应严格按照保密协议的规定执行。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资；2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；3.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品；4.乙方未按照合同约定完成工作任务；5.乙方未按照保密协议的规定泄露甲方商业秘密、技术秘密、人事信息等；6.双方未按照合同约定履行合同义务。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任；2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，应补缴社会保险，并承担违约责任；3.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，应承担违约责任，并保障乙方的生命安全和身体健康；4.乙方未按照合同约定完成工作任务，应承担违约责任，并按照甲方要求改正；5.乙方未按照保密协议的规定泄露甲方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应承担违约责任，并按照甲方要求采取补救措施；6.双方未按照合同约定履行合同义务，应承担违约责任，并按照合同约定承担相应的违约责任。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付乙方拖欠工资的10%作为违约金；2.如果乙方未按照合同约定完成工作任务，乙方应按照甲方要求改正，并支付甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，约定劳动者的劳动条件和劳动者应当履行的义务的书面协议。2.临时工：指在用人单位无固定工作岗位，根据实际需要临时雇佣的劳动者。3.兼职工：指在用人单位有固定工作岗位，但工作时间不固定的劳动者。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。5.经济补偿：指用人单位因解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。6.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于支付劳动者在退休、疾病、失业、工伤、生育等情况下所需费用的制度。7.劳动保护用品：指为保障劳动者生命安全和身体健康，预防和减少