专业舞蹈教师劳动合同范本(2024版)

专业舞蹈教师劳动合同范本(2024版)本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3签订日期2.工作内容2.1教学任务2.2培训任务2.3其他工作任务3.工作时间3.1每周工作时间3.2节假日安排3.3加班规定4.劳动报酬4.1工资结构4.2奖金制度4.3津贴补贴4.4工资支付时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2公积金5.3医疗保险5.4生育保险5.5工伤保险5.6失业保险5.7福利待遇6.合同期限6.1固定期限6.2无固定期限6.3试用期7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任9.解除和终止合同的条件9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1培训事项11.2知识产权11.3兼职规定11.4个人信息保护12.合同的变更、解除和终止12.1变更条件12.2解除条件12.3终止条件13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.合同的生效、终止和解除14.1生效条件14.2终止条件14.3解除条件第一部分：合同如下：1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】1.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】1.3签订日期：【签订日期】2.工作内容2.1甲方聘请乙方担任专业舞蹈教师，负责【教学任务描述】。2.2乙方应根据甲方的要求，参与【培训任务描述】。2.3乙方还需完成甲方指定的其他工作任务，包括但不限于【其他工作任务描述】。3.工作时间3.1乙方每周工作时间【每周工作小时数】小时，分为【工作日期】和【工作日期】。3.2乙方应遵守国家规定的节假日安排，如需加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。4.劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额为【基本工资】元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定发放。4.2乙方按照甲方制定的奖金制度，有资格获得额外的奖金。4.3乙方享有【津贴补贴名称】津贴，金额为【津贴金额】元/月。4.4乙方的工资将于每月【工资支付日期】支付，支付方式为【支付方式】。5.社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳【险种名称】保险，缴费基数为乙方的工资，缴费比例按国家规定执行。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴费比例和基数按国家规定执行。5.3甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方就医享受国家规定的待遇。5.4乙方生育享受国家规定的产假和生育待遇。5.5乙方在工作过程中发生工伤，甲方将按国家规定为乙方提供工伤保险待遇。5.6乙方失业时，有权享受国家规定的失业待遇。5.7甲方为乙方提供【福利待遇名称】等福利待遇。6.合同期限6.1本合同的固定期限为【起始日期】至【终止日期】。6.2如双方同意续签，可在合同到期前【提前通知期限】通知对方。6.3乙方在签订合同时，应有一段【试用期时长】的试用期。7.保密协议7.1乙方同意对在甲方工作期间获得的任何商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。7.2乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后【保密期限】内继续有效。7.3如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.竞业限制8.1乙方在合同终止或解除后【限制期限】内，不得在与甲方业务相同的行业中从事与本职工作相同或相似的工作。8.2乙方的竞业限制地域为【限制地域】。8.3如乙方违反竞业限制约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.解除和终止合同的条件9.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；9.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；9.1.3乙方因犯罪被追究刑事责任。9.2.1乙方因健康原因不能继续从事原工作；9.2.2乙方遭遇不可抗力，无法继续履行合同；9.2.3甲方未按时足额支付乙方工资和福利。9.3如合同解除或终止，甲方应根据国家规定和经济补偿规定，向乙方支付经济补偿。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。10.4对方对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起【上诉期限】内向甲方所在地的法院提起诉讼。11.其他约定11.1甲方应按国家规定为乙方提供职业培训和继续教育机会。11.2双方同意，本合同所涉及的全部信息、资料和文件均属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、复制或使用。11.3乙方在合同期间内，不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动。11.4双方应尊重对方的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利等技术成果。12.合同的变更、解除和终止12.1合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。12.2甲方有权在合同期内调整乙方的职务或工作内容，但应保证乙方的工资水平不低于原合同约定。12.3乙方有权在合同期内提出解除合同，但应提前【通知期限】书面通知甲方。13.违约责任13.1如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。13.2如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。14.合同的生效、终止和解除14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.1合同期限届满，双方未续签；14.2.2双方协商一致解除合同；14.2.3依法应当终止的其他情形。14.3本合同解除或终止后，双方的权利和义务立即终止，但本合同解除或终止后【终止后义务履行期限】内，乙方仍需履行本合同约定的义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照副本复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：学历证书复印件附件四：职业资格证书复印件附件五：甲方银行账户信息附件六：工资条模板附件七：保密协议范本附件八：竞业限制协议范本附件九：培训计划书附件十：岗位职责说明书附件十一：绩效考核制度附件十二：员工手册附件十三：社会保险缴纳证明附件十四：公积金缴纳证明附件详细要求和说明：附件一：需提供最新的营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营地位。附件二：需提供有效的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：需提供与乙方学历相关的证书复印件，以证明乙方的学历水平。附件四：需提供与乙方职业资格相关的证书复印件，以证明乙方的专业能力。附件五：提供甲方的银行账户信息，以便于乙方按时足额支付工资和福利。附件六：提供工资条模板，明确工资构成和支付明细。附件七：提供保密协议范本，明确双方在保密方面的权利和义务。附件八：提供竞业限制协议范本，明确双方在竞业限制方面的权利和义务。附件九：提供培训计划书，明确乙方的培训目标和计划。附件十：提供岗位职责说明书，明确乙方的岗位职责和工作要求。附件十一：提供绩效考核制度，明确乙方的绩效评估标准和流程。附件十二：提供员工手册，明确甲方内部的规章制度和员工福利。附件十三：提供社会保险缴纳证明，以证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。附件十四：提供公积金缴纳证明，以证明甲方为乙方缴纳住房公积金的情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供劳动；2.乙方违反保密义务或竞业限制约定；3.甲方未按时足额支付乙方工资和福利；4.甲方未按合同约定提供培训或职业发展机会；5.甲方违反合同约定解除或终止合同；6.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方；8.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。2.违约方的赔偿金额应根据违约程度和实际损失确定。3.违约方在违约行为发生后【赔偿计算期限】内未能履行赔偿责任，甲方有权申请法院强制执行。示例说明：2.乙方违反保密义务或竞业限制约定：乙方泄露甲方商业秘密或在工作终止后【限制期限】内从事与甲方业务相竞争的工作，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。2.用人单位：指依法成立，具有合法经营地位，雇佣劳动者提供劳动的企业或其他组织。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位雇佣，按照约定完成工作任务的个人。4.工资：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。5.福利：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他待遇，如社会保险、公积金、带薪年假等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。7.住房公积金：指