专属健身教练合同格式(2024年修订)

专属健身教练合同格式(2024年修订)本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（教练）1.3合同的含义第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续约条件第三条乙方的义务和责任3.1健身指导3.2制定训练计划3.3定期评估与调整3.4专业素养和资格要求第四条甲方的义务和责任4.1提供训练场地和设施4.2支付报酬和待遇4.3配合与支持第五条合同报酬5.1薪酬结构5.2支付方式和时间5.3奖金和罚款制度第六条工作时间与安排6.1工作时间6.2休息日与假期6.3临时调整第七条保密条款7.1保密内容7.2泄露后果第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿第九条不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力的后果第十条争议解决10.1协商解决10.2调解10.3法律途径第十一条解除和终止合同11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3解除和终止后的权利与义务第十二条合同的变更12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序第十三条附则13.1合同的生效13.2合同的份数13.3合同的保管第十四条完整性和独立性14.1合同的完整性14.2合同与法律法规的独立性14.3合同的优先级第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同的含义：本合同是甲方聘请乙方作为专属健身教练，乙方同意按照甲方的要求提供健身指导服务的协议。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算。除非一方提前终止合同，否则自动续约一年。2.3合同续约条件：双方同意在合同到期前一个月内，协商续约事宜。第三条乙方的义务和责任3.1健身指导：乙方负责为甲方提供专业的健身指导，包括但不限于制定个性化的训练计划、进行健身知识普及和动作技巧指导。3.2制定训练计划：乙方根据甲方的身体状况、健康状况和健身目标，制定合理的训练计划，并按照计划提供指导服务。3.3定期评估与调整：乙方应定期对甲方的训练效果进行评估，并根据评估结果调整训练计划，以确保甲方能够达到健身目标。第四条甲方的义务和责任4.1提供训练场地和设施：甲方应为乙方提供适宜的训练场地、设施和器材，确保训练的顺利进行。4.2支付报酬和待遇：甲方应按约定的时间和方式支付乙方的薪酬，并为乙方缴纳社会保险。4.3配合与支持：甲方应积极配合乙方的健身指导工作，遵守训练计划，并提供乙方所需的各项支持和帮助。第五条合同报酬5.1薪酬结构：乙方的薪酬包括基本工资、奖金和课时费。具体薪酬标准和结构见附件。5.2支付方式和时间：甲方每月支付乙方薪酬，支付方式为银行转账。具体支付时间见附件。5.3奖金和罚款制度：甲方根据乙方的业绩和表现，给予相应的奖金。如乙方违反合同约定，甲方有权扣除相应的罚款。具体奖金和罚款标准见附件。第六条工作时间与安排6.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为下午2点至晚上10点。具体工作时间可根据甲方需求进行调整。6.2休息日与假期：乙方享有国家法定节假日和年假。休息日和假期具体安排见附件。6.3临时调整：如甲方因特殊情况需要调整乙方的工作时间，应提前通知乙方，并给予适当补偿。第七条保密条款7.1保密内容：乙方应对在合同期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2泄露后果：如乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。具体损失赔偿金额和方式见附件。第八条违约责任8.1甲方违约：如甲方未按约定支付乙方薪酬、未提供适宜的训练场地和设施，或未积极配合乙方工作等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。8.2乙方违约：如乙方未按约定提供健身指导服务、未遵守训练计划，或泄露甲方商业秘密等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。8.3违约赔偿：违约金的具体金额和支付方式双方协商确定。如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条不可抗力9.1不可抗力的定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。双方应协商解决不可抗力事件对合同履行造成的影响。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，双方可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条解除和终止合同11.1合同解除的条件：合同解除应双方协商一致。如一方要求解除合同，应提前通知对方，并办理相关手续。11.2合同终止的条件：合同期满或双方同意终止合同的，合同即行终止。11.3解除和终止后的权利与义务：合同解除或终止后，双方应继续履行合同中尚未履行完毕的部分，并按照约定处理合同解除或终止后的相关事项。第十二条合同的变更12.1合同变更的条件：合同变更应双方协商一致。如一方要求变更合同，应提前通知对方，并办理相关手续。12.2合同变更的程序：合同变更应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。第十三条附则13.1合同的生效：本合同自双方签字之日起生效。13.2合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同的保管：双方应妥善保管本合同，如合同丢失，双方应共同承担责任。第十四条完整性和独立性14.1合同的完整性：本合同是双方完整的意思表示，取代了之前所有的口头或书面协议。14.2合同与法律法规的独立性：本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国法律法规，如合同与国家法律法规相抵触，应以法律法规为准。14.3合同的优先级：本合同的任何条款不得以任何形式优于法律法规的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬结构及支付方式详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金和课时费的计算方式，以及支付方式和时间。附件二：奖金和罚款标准详细要求和说明：本附件详细说明了奖金和罚款的计算方式，包括各项奖金的设立条件和金额，以及各种违约行为的罚款标准。附件三：训练计划模板附件四：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了需要保密的信息范围，包括商业秘密、客户信息等，以及泄露保密信息的后果和责任。附件五：健身器材和安全设施清单详细要求和说明：本附件列出了甲方应提供的健身器材和安全设施的清单，以及设施的维护和管理要求。附件六：工作时间表和排班表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工作时间表和排班表，包括工作时间、休息日和假期的安排。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方薪酬。2.甲方未提供适宜的训练场地和设施。3.甲方未积极配合乙方工作。4.乙方未按约定提供健身指导服务。5.乙方未遵守训练计划。6.乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：1.甲方违约金：按照未支付薪酬的金额的10%计算。2.甲方赔偿金：根据甲方违约行为给乙方造成的实际损失计算。3.乙方违约金：按照未提供服务的天数，每天乙方薪酬的10%计算。4.乙方赔偿金：根据乙方违约行为给甲方造成的实际损失计算。示例说明：如果甲方未按约定支付乙方薪酬，甲方应支付违约金，如果甲方未提供适宜的训练场地和设施，甲方应承担相应的赔偿责任。如果乙方未按约定提供健身指导服务，乙方应支付违约金，如果乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、