2024年小微企业经营劳动合同参考样式

本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作任务为期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责和任务第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度4.2加班时间和加班工资4.3休假规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利补贴5.4社会保险和公积金第六条：劳动合同的变更6.1变更的情形6.2变更的程序第七条：劳动合同的解除和终止7.1解除和终止的情形7.2解除和终止的程序7.3经济补偿第八条：违约责任8.1违约的情形8.2违约的责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：其他条款10.1保密协议10.2竞业限制10.3培训协议10.4知识产权归属第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条：合同的附件12.1附件的种类12.2附件的效力第十三条：合同的履行地点和方式13.1履行地点13.2履行方式第十四条：合同的效力、期限和终止14.1合同的效力14.2合同的期限14.3合同的终止第一部分：合同如下：第一条：合同主体第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限：本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。2.1.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字盖章之日起生效，除非双方协商一致解除或者依法解除。2.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同期限以完成双方约定的工作任务为准，工作任务完成后合同自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位是____，主要职责为____。3.2乙方的职责和任务包括但不限于：（1）认真履行岗位职责，完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和操作规程；（3）尊重同事，团结合作，共同完成工作任务；（4）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日按照国家规定执行。4.2加班时间和加班工资乙方加班按照国家和地方的有关规定执行，加班工资按照甲方制定的标准支付。4.3休假规定乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。具体休假天数和办法按照甲方的规章制度执行。第五条：劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方制定的考核办法确定。5.3福利补贴乙方享有国家法定的社会保险和住房公积金，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳。第六条：劳动合同的变更6.1变更的情形本合同履行过程中，如因客观情况发生重大变化，或者双方协商一致，可以变更合同内容。6.2变更的程序合同变更必须经双方协商一致，并书面确认。变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。第八条：违约责任8.1违约的情形8.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件，或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。8.1.2乙方未按照合同约定履行工作职责，或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.1.3双方未履行合同约定的其他义务的，违约方应当承担相应的违约责任。8.2违约的责任违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。具体赔偿金额和方式双方可以协商确定，或者按照甲方的规章制度执行。第九条：争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方都可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他条款10.1保密协议乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。10.2竞业限制乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在同类企业从事与甲方业务相同或者相近的工作。10.3培训协议甲方为乙方提供培训的，乙方应当按约定完成培训，并支付培训费用。10.4知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得使用或者转让。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改合同的修改必须经双方协商一致，并书面确认。11.3合同的解除合同的解除必须符合国家法律法规和双方约定的事由，并按照约定或者国家规定办理手续。第十二条：合同的附件12.1附件的种类合同附件包括乙方提供的个人信息、甲方提供的劳动条件说明等。12.2附件的效力附件与合同具有同等效力，双方应当共同遵守。第十三条：合同的履行地点和方式13.1履行地点本合同的履行地点为甲方所在地。13.2履行方式双方应当按照合同约定，履行各自的权利和义务。第十四条：合同的效力、期限和终止14.1合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.2合同的期限本合同的期限根据双方约定和法律法规规定执行。14.3合同的终止本合同在合同期限届满或者解除合同的条件成就时终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人信息表详细要求和说明：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方。附件二：甲方劳动条件说明详细要求和说明：甲方应提供乙方的工作岗位、工作内容、工作时间和休息休假等相关劳动条件的信息。附件三：保密协议详细要求和说明：乙方向甲方承诺，在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。保密内容包括但不限于客户信息、技术资料、商业计划等。附件四：竞业限制协议详细要求和说明：乙方向甲方承诺，在合同期间和解除合同后一年内，不得在同类企业从事与甲方业务相同或者相近的工作。竞业限制适用于高级管理人员和关键岗位员工。附件五：培训协议详细要求和说明：甲方为乙方提供培训的，乙方应当按约定完成培训，并支付培训费用。培训内容包括专业技能、职业素养等。附件六：知识产权归属协议详细要求和说明：乙方在工作中创作的知识产权，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得使用或者转让。包括但不限于专利、著作权、商标等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。示例：甲方未提供乙方的工作岗位和工作任务，或者延迟支付工资超过一个月。3.双方未履行合同约定的其他义务的，违约方应当承担相应的违约责任。示例：甲方未提供培训机会，乙方未参加培训。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的小微企业，负责提供劳动条件和支付劳动报酬。2.劳动者：指具有完全民事行为能力的自然人，负责提供劳动力，完成工作任务。3.固定期限：指合同约定的期限届满后，合同自动终止。4.无固定期限：指合同没有约定具体的终止日期，双方解除合同需协商一致。5.以完成