再就业劳动合同格式（2024年标准版）

再就业劳动合同格式（2024年标准版）本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意的内容1.2劳动合同的期限1.3劳动报酬1.4工作时间与休息休假1.5劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.6合同的生效、变更、解除和终止2.双方的权利和义务2.1雇主的权利和义务2.2雇员的权利和义务3.保密协议3.1保密信息的定义3.2保密协议的期限3.3保密协议的违反后果4.知识产权4.1雇员创造的知识产权归属4.2雇主的知识产权保护5.社会保险和福利5.1雇主应缴纳的社会保险5.2雇员应享受的福利6.劳动争议的解决6.1劳动争议的协商解决6.2劳动争议的调解程序6.3劳动争议的仲裁程序6.4劳动争议的诉讼程序7.违约责任7.1雇主违约责任7.2雇员违约责任8.合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止后的权益处理10.合同的争议解决10.1争议解决的途径10.2争议解决的时效11.合同的附件11.1附件的说明11.2附件的效力12.其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项13.合同的签署13.1签署的时间和地点13.2签署人的代表资格14.合同的生效14.1合同的生效时间14.2合同的生效条件第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意的内容1.2劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3劳动报酬甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。甲方支付工资不得低于当地最低工资标准。1.4工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。国家法定节假日和休息日，甲方应按国家规定支付乙方工资。1.5劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方的生命安全和身体健康。对乙方从事有职业危害的工作，甲方应定期进行健康检查。1.6合同的生效、变更、解除和终止本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。第二条双方的权利和义务2.1雇主的权利和义务甲方有权对乙方的工作进行管理、监督和指导，要求乙方完成工作任务。甲方应按时足额支付乙方工资，缴纳社会保险，提供劳动保护，保障乙方合法权益。2.2雇员的权利和义务乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，享受福利待遇。乙方应遵守甲方制定的规章制度，按照甲方的工作要求完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条保密协议3.1保密信息的定义保密信息是指乙方在劳动合同期间知悉的，不为公众所知悉的，对甲方具有商业价值的经营信息、技术信息和其他相关信息。3.2保密协议的期限保密协议的期限自本劳动合同生效之日起算，至劳动合同终止后____年止。3.3保密协议的违反后果乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。第四条知识产权4.1雇员创造的知识产权归属乙方在劳动合同期间创造的知识产权，属于甲方所有的，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。4.2雇主的知识产权保护甲方对乙方创造的知识产权享有使用权、转让权、许可权等权利，并保护乙方的合法权益。第五条社会保险和福利5.1雇主应缴纳的社会保险甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2雇员应享受的福利乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行。第六条劳动争议的解决6.1劳动争议的协商解决双方应本着友好协商的原则，积极妥善解决劳动争议。6.2劳动争议的调解程序如协商不成，双方可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。6.3劳动争议的仲裁程序如调解不成，双方可向有管辖权的人民调解委员会申请仲裁。6.4劳动争议的诉讼程序如对仲裁裁决不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件本劳动合同的变更，必须经双方协商一致，并书面确认。变更后的劳动合同文本由甲方保存。8.2合同解除的条件有下列情形之一的，双方可以解除劳动合同：（1）双方协商一致解除劳动合同的；（2）乙方因过失被甲方解除劳动合同的；（3）乙方因劳动合同约定的原因解除劳动合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。第九条合同的终止9.1合同终止的条件有下列情形之一的，本劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；（5）法律、法规规定的其他情形。9.2合同终止后的权益处理本劳动合同终止后，甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，支付乙方经济补偿，办理相关手续。第十条合同的争议解决10.1争议解决的途径双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效双方应在本争议发生之日起一年内解决争议，超过一年的，视为双方放弃争议解决的权利。第十一条合同的附件11.1附件的说明本劳动合同附件包括：乙方学历证明、职业资格证明、身份证复印件等。11.2附件的效力附件与本劳动合同具有同等法律效力。如有冲突，以本劳动合同为准。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项双方在签订本劳动合同过程中，认为需要约定的其他事项，可以另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署13.1签署的时间和地点本劳动合同于____年__月__日在____（地点）签署。13.2签署人的代表资格甲方授权代表__________，乙方授权代表__________，代表双方签署本劳动合同。第十四条合同的生效14.1合同的生效时间本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的生效条件本劳动合同的生效，须经甲方法定代表人签字（或盖章），并报乙方所在地的劳动行政部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方学历证明附件要求：提供乙方最高学历的毕业证书或学位证书的原件及复印件。说明：用以证明乙方的教育背景，符合甲方对岗位的教育要求。2.乙方职业资格证明附件要求：提供乙方持有的与工作相关的职业资格证书的原件及复印件。说明：用以证明乙方具备从事工作的专业技能和资格。3.乙方身份证复印件附件要求：提供乙方的身份证正反面复印件。说明：用以确认乙方的身份信息。4.乙方银行账户信息附件要求：提供乙方的银行账户信息，包括开户行、账户名称、账号等。说明：用于甲方按时足额支付乙方工资。5.乙方无犯罪记录证明附件要求：提供乙方所在地的公安机关出具的无犯罪记录证明。6.乙方健康证明附件要求：提供乙方的健康证明，证明乙方身体健康，符合从事工作的要求。说明：用以证明乙方能够承担工作强度，无影响工作的健康问题。7.乙方与前雇主签订的劳动合同复印件附件要求：提供乙方与前雇主签订的一份劳动合同的复印件。说明：用以确认乙方与前雇主的劳动合同关系，以及了解乙方的工作经历。8.乙方离职证明附件要求：提供乙方前雇主出具的离职证明，证明乙方已合法解除劳动关系。说明：用以证明乙方已妥善处理与前雇主的劳动关系，避免双重劳动关系。9.乙方个人所得税纳税证明附件要求：提供乙方个人所得税纳税证明，证明乙方依法纳税。说明：用以确认乙方的税收状况，符合甲方的招聘要求。10.其他双方约定的附件附件要求：根据双方协商，可能需要提供的其他相关证明文件或资料。说明：用于满足双方在劳动合同中约定的特定要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险、提供劳动保护等。责任认定：甲方应支付违约金，赔偿乙方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法获得赔偿。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定完成工作任务、违反保密协议、提前解除劳动合同等。责任认定：乙方应支付违约金，赔偿甲方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。3.双方违约行为及责任认定违约行为：双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行。责任认定：双方应根据违约程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方未提供约定的工作条件，乙方因此解除劳动合同，双方应根据违约程度承担相应的责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同是甲乙双方确立劳动关系，明确权利义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利的单位。应用：甲方作为用人单位，应提供劳动条件，支付乙方工资和福利。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理的个人。应用：乙方作为劳动者，应