保姆聘用合同范文2024年

保姆聘用合同范文2024年通用合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为家庭保姆的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方家庭的保姆，主要负责家务劳动，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、看护儿童等。1.2乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。二、工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息一天。具体工作时间由甲方根据家庭需要合理安排。2.2乙方在法定节假日有权休息，甲方应按法律规定支付乙方加班费。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方应提供合法的收款账户，甲方每月____日前将工资支付到乙方指定的账户。3.3乙方工资包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应承担相应的法律责任。4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。五、合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同期满前，双方如愿意继续合作的，可续签合同。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。6.4合同期满，本合同自然终止。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，应承担违约责任。7.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.社会保险参保证明5.工资支付证明6.加班记录7.事故伤害证明8.合同续签申请表9.解除/终止合同申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。2.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方合同规定的劳动条件或者工作环境。4.乙方未按约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。5.乙方未遵守甲方家庭规则，侵犯甲方家庭成员的隐私和权益。6.双方未按约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.保姆：指为他人提供家庭生活照料服务的人员。2.雇主：指聘请保姆并提供劳动条件的一方。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，如何解决？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，甲方应承担相应的法律责任，为乙方提供必要的治疗和赔偿。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付应付款项。如甲方仍未支付，乙方可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同双方发生争议，如何解决？解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼