门卫聘用合同集合2024年

门卫聘用合同集合2024年门卫聘用合同甲方（聘用方）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（受聘方）：_______________________身份证号码：_______________________住址：________________________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要聘用门卫人员以维护其场所的安全与秩序，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应的服务，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任门卫岗位工作。第二条工作内容2.1乙方的主要职责包括但不限于：门禁管理、巡逻检查、安全监控、访客接待等。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方指定的_______。第四条聘用期限4.1本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五条工作时间与休息休假5.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。5.2乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。第六条薪资待遇6.1甲方应支付乙方月薪为人民币_______元（大写：_______）。6.2甲方应于每月的_______日前支付乙方上月薪资。第七条社会保险与福利7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。7.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第八条劳动保护与劳动条件8.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。8.2甲方应定期对乙方进行安全教育和岗位技能培训。第九条工作纪律与职业道德9.1乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。第十条合同的变更、续签与解除10.1合同期满，双方可协商续签。10.2双方可协商一致变更或解除合同。10.3一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第十一条违约责任11.1违反合同约定的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十二条不可抗力12.1不可抗力事件发生时，受影响一方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。第十三条争议解决13.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。13.2协商不成时，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。14.2本合同的附件是本合同不可分割的组成部分。第十五条合同生效15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________附件一：工作职责详细说明附件二：安全教育培训记录附件三：社会保险缴纳证明（正文结束）第十六条保密协议16.1乙方在任职期间及离职后，对在甲方处知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。第十七条知识产权17.1乙方在甲方任职期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。第十八条健康与安全18.1乙方应遵守甲方的健康与安全规定，参与健康与安全培训。第十九条合同的终止19.1合同期满或双方协商一致，合同自然终止。19.2一方提出终止合同，应提前_______天书面通知对方。第二十条合同的续签20.1合同期满前，双方可协商续签事宜。第二十一条附加条款21.1双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。一、附件列表：工作职责详细说明安全教育培训记录社会保险缴纳证明保密协议知识产权归属声明健康与安全培训证明二、违约行为及认定：甲方未按时支付薪资，视为违约。乙方未遵守工作纪律或职业道德，视为违约。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为严重违约。三、法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。保密协议：指双方约定保守商业秘密和技术秘密的法律文件。知识产权：指在工作过程中产生的发明、设计、商标等无形资产的法律权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：薪资支付延迟：甲方应尽快补发薪资，并可与乙方协商补偿方案。工作纪律问题：乙方应接受甲方的纪律处分，并改正错误。商业秘密泄露：乙方应立即停止泄露行为，并根据合同条款承担相应的法律责任。五、所有应用场景：企业园区：企业园区的门卫聘用，负责进出管理及安全巡逻。住宅小区：住宅小区的门卫聘用，负责访客登记及小