煤矿个人事迹材料（范文7篇）

煤矿个人事迹材料（范文7篇）在日常学习、工作和生活中，大家都用到过事迹材料吧，事迹材料是用于表扬先进、树立典型，使广阔干部群众见贤思齐，有所效仿，从而尽心竭力地做好本职工作而照实记载和反映工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹的书面材料。下面是我细心整理的煤矿个人事迹材料，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

煤矿个人事迹材料篇1

__，男，汉族，1983年诞生，毕业于__矿山机电职业技术学校，20__年8月参与工作，20__年9月被安排到新安煤业机运工区，20__年2月至今为机电工区固定设备检修班。

在过去的一年里，他能够充分发挥班组长的能动作用，带领全体班组职工仔细学习，贯彻执行国家平安生产的法律法规和上级平安生产打算、指示，严格落实各项规章制度。运转车间场所多，人员多，规章制度也多，这就给日常的管理带来了肯定的难度。但是他能针对各场所的不同要求，常常组织职工学习操作规程、平安规程、作业规程及交接班制度、要害场所管理制度。为确保设备运转正常，特殊要加强巡察检查制度。为此，制度执行的严格与否是实现平安生产的根本所在。

一、为更好地开展工作，加强班组建设。设备运转车间对井下泵房、35kw变电所、抽风机房、主、副井绞车房各场所设立了5个小组长对各场所人员更加详细，有针对性的加强管理。对班组每位职工的思想、行为和他们想要反映的问题准时做好思想工作，保障每个职工的基本权利，更加体现了班组的和谐、人性化管理，并在班里开展了每月、每季度评比出六好职工，无三违优秀职工活动，并对表现差的职工进行帮教，大大促进了平安生产工作。

二、他多年来始终从事管理工作，喜爱班组长岗位，具有丰富实践阅历，较强的组织力量和现场指导力量。作为班组长他能身先士卒，己所不欲勿施于人。在班里经常消失人员紧缺时，能顾全大局自己亲自上岗操作，跟职工树立了一个好的榜样。在新安工作七年中，每逢中秋、春节等节假日休息时，他都坚守在工作岗位上。在平安工作中时时刻刻把平安放在首位。在支配工作时，首先考虑工人的思想、心情、素养怎么样，是否能胜任此项工作。平安生产责任重大，所以平安工作要严、细、精。每次支配工作要做到有支配、有监督、有考核、有始有终。工作上更要严格要求自己，要手勤、口勤、思想勤，对领导支配的工作要保证平安的前提下想方设法去完成。在干好工作的同时，更要关怀职工生活。他们班组的成员构成比较简单，年轻人多，思想活跃，又大多是女同志，小孩放在家里有公公婆婆看管难免会牵肠挂肚，不能集中心思干好工作，他能在业余时间做好她们的思想工作，有时消失请假多的状况，但他都能在不影响工作的前提下尽量满意她们得到了班组成员的全都认可。

三、爱岗敬业，责任意识强，无不履职行为。他在日常工作中任劳任怨，哪里需要他就去那里，那里岗位缺人就主动顶上去，从不借故推诿，有时一连好几天都得不到休息。近年来，在身体不好的状况下，还放弃休假坚持工作，确保了岗位的正常运转。在他的影响下，各岗位没有消失严峻的个人三违现象，保证了平安生产，得到工区及上级领导的确定。

四、再班组平安生产管理方面，能够狠抓劳动纪律，加强对违纪人员的惩处力度，和工区平安生产管理保持高度全都，多年来没有因人为缘由造成大的平安事故。他时刻提示班组成员要正规上岗，正规操作。对上班迟到、早退、不穿工作服等违反劳动纪律的`现象发觉一次惩罚一次，绝不徇私舞弊。在班中，他从闲不下来，总是乐观巡察，发觉设备不完好，运转不正常时，能准时汇报准时处理，避开了多起事故的发生，对平安建设等方面做出了突出贡献。

在最近进行的工人技术升级活动中，广泛发动职工掀起学文化、学技术、练本事的热潮。主副井司机在过去有轻视开绞车的想法，绞车只要能转圈就行。但是通过这次考试，使她们充分熟悉到要做一名合格的轿车司机还有一段很大的距离。理论、实践都还需要努力提高。有一次，他在主井中班顶岗时，他在一旁监护，绞车正常提升时，突然消失减速点停车，他发觉后准时向调度室汇报，由于维护准时的处理，重新调整了减速时间，绞车又恢复正常，大大缩减处理事故的时间。通过这件事，间接激发了班组成员的责任心，懂得了准时汇报事故的重要性。

一年来设备运转车间在平安质量标准化工作中，发动车间工人干好本职工作，根据质量标准化要求，确保各种记录簿的填写规范、齐全、仔细。设备要勤巡查，确保台账完好，场所文明生产达标。在车间全体职工的共同努力下，今年一至四季度质量标准化达标达到二级，得到领导认可，为公司平安管理和生产任务做出了肯定的贡献。

煤矿个人事迹材料篇2

__现任__焦煤股份有限公司林盛煤矿保卫科科长、武装部长、综治办主任等职务，中共党员。多年来，在上级公安部门指导下，在矿党政领导下，他履职尽责，坚决指挥，带领矿综治部门和保卫人员，以全面维护企业平安、和谐为总体目标，圆满完成了各项安保工作任务，为矿区和谐稳定，保一方平安做出不懈努力和乐观的贡献。

__煤矿被作为省重点安保单位，在面对挑战和压力，他始终以身作则，领先垂范，以一名党员干部的高度责任感和雷厉风行的工作作风，高标准，严要求地组织全员学习安保学问和法律培训学习，增加防范力量和法制意识，为矿区综合治理合治安保卫工作的健康开展打下坚实的基础。

在治安保卫工作中，他组织矿综合治理办公室人员、保卫人员抓稳定、促防范、严打击，并根据公安机关的要求，完善了爆炸物品的平安使用管理规定，常常组织相关人员深化到井下工作面，从爆炸物品平安管理的各个环节入手，不放过任何问题隐患，逐项检查、落实、整改。同时还组织相关人员对全矿涉爆人员进行排查，确保了我矿爆炸物品的肯定平安。在工作中，他严格落实上级公安机关交办的各项工作任务，全面对全矿职工进行重点人员的排查和建档工作，指挥布控恶意煽动上访人员，并支配保卫人员会同相关职能部门，准时收集不稳定信息来源，做好冲突的调解、疏导工作。他重视全员的.法制教育和责任心教育，有方案地合理支配学习时间，并在重大节日期间支配保卫干部准时深化到基层单位、班组，对职工开展法制教育，结合实际案例，以案说法，教育职工遵章守纪，确保了我矿没有发生一起重大影响的群众上访大事、越级进京上访大事。在打击违法犯罪斗争中，他准时制定工作方案，支配部署工作，做到身先士卒，不怕辛苦，不徇私情，组织相关人员对矿区进行多次清查，对重点部位及易发案现场合理支配人员进行蹲坑守控。他坚持秉公办案，依法按章办事，不为违法犯罪分子说情开脱，打击违法犯罪分子的嚣张气焰，为全矿干部、员工作出了优秀的榜样。

煤矿个人事迹材料篇3

刘军1986年参与工作，始终从事井下掘进工作。工作中他从不计较个人得失，任劳任怨、埋头苦干，什么脏活、重活他总是抢着干，似乎总有使不完的劲，因此，大家都叫爱称他为“刘铁人”。

钻技术，强业务技能

从上班的第一天起，刘军就立志要把掘进工作干好。为了学业务、练技术，每天他都是上班去得最早、下班走得最晚的一个。除了虚心向老师傅请教，仔细领悟每一个操作要点，还帮着老工人们拿工器具、清理设备、打扫工业卫生。由于踏实肯干，老工人们都情愿教，很快他便成长为一名合格的掘进工。

打掘进是没有一个固定的作业环境，要想干好它并不是一件简单的事。学校毕业的刘军，明白只有不断地学习才能提升自己的业务素养。于是，他利用业余时间仔细钻研《矿山机械和运输》，了解设备的结构原理、组成部份和操纵要领。多年来，他靠苦学、苦练、苦钻、苦干，娴熟的把握了7655型气腿式凿岩机和YZG—90、YG—40型风动凿岩机等操作技能，成为业务技术标兵，并连续三届夺得公司掘进技术比武冠军。

在井下除了会使用设备还要会维护保养，才能保证机械设备的正常运行。刘军将每一台操作设备都进行编号，定期进行检查和修理，并做好记录。何时检修的、哪些配件需要更换、哪个部位需要加润滑油，他都能背出来。刘军不但自己持之以恒地学习技术，还带着大家一起学，把自己的工作阅历毫无保留地向大家传授。通过一对一的“传、帮、带”将自己把握的业务学问和技术毫无保留地传授给新员工，经他带出的徒弟全部通过考核并取得资格证书，成为了生产技术骨干。

担责任，保平安生产

“你不把平安当回事儿，平安就会远离你，让你流血、让亲人流泪。只有严格遵守岗位操作规程，仔细执行平安规章制度，平安才能得到保障”，刘军这样说，也是始终这样做的。

每次上岗，刘军都要认真检查作业场所、设备状态是否良好，工作地点的风压和水压、钎杆是否符合质量、钎尾是否符合凿岩机要求。刘军坚持每天作业前进行一次平安检查，发觉隐患准时整改，平安隐患整改率为100%。在施工过程中，因地质结构简单、岩石破裂松散、巷道垮塌严峻，凿岩时随时观看有无冒顶片帮危急，按操作规程要求进行敲帮问顶，处理冒顶片帮，准时进行支护加固，并针对各个时期存在的不同危急源点，强化平安隐患排查和监管，协作厂在每年雨季来临之前组织开展“井下泥石流应急预案演练”，至今采矿厂未发生一起因泥石流伤人的平安事故。

在工区内采掘工程施工，他既是兵头又是将尾；凡是有他在的工程，施工质量肯定没有问题。2022年1月，主力采场由六中段转至七中段。很多采场由于岩石破裂、松散，施工过程难度很大，特殊是部份分层联道施工，极易影响中孔作业，导致成孔率下降，直接影响爆破效果及出矿量。为保证作业按要求规范施工，身为掘进班组长的他暗下决心，“肯定要拿下这些钉子户。”于是他利用休息时间到资料室搜寻、翻阅相关内容，学习钻研掘进施工要领。W702电耙巷端部溜井塌陷，刘军抱着牛刀小试的心态，对比设计图，看两个分层之间的岩层、测间距。因上下跨度太大，有15米，只能从上而下浇灌。因此，刘军提出“蹲渣作业”的方案，就是用矿渣把溜井填满，站在矿渣上作业，浇灌完1米后向下放去1米的渣，再浇灌再放渣，就这样1米1米地向下浇灌，直究竟端。抬水泥、搬运沙石、搅拌，他前后奔跑，人瘦了一大圈，一个月后施工顺当完成并投入使用。

为了完成任务，不能按时吃饭，加班是常有的事，为此，他还主动放弃节假日，用勤劳的才智和汗水，攻克了一个又一个的“坚冰”。凡是施工平安上的事他总是一丝不苟，从不马虎，每一次作业，刘军都是亲自带领班组人员严格根据操作规程和平安规定的要求进行的。

“只有大家都平安，才是真正的平安”。刘军始终这样严格要求班组成员。他每天坚持召开班前会，每次施工作业前都要给作业人员“交底”，统一工作支配，让每位施工作业人员明确自己的工作内容和任务要求。定期召开小组争论会议，要求班组成员针对日常生产过程中易消失的“三违”现象，形成“互保对子制”，相互监督、相互订正。也正是由于这一高度的责任心和严格的工作制度，刘军带领的班组始终未发生重伤及以上的平安事故，他所在的工区被公司评为“模范平安生产工区”。

比奉献，创先进班组

矿山职工依靠矿石产品生存。作为生产一线工人，刘军明白企业的效益主要得益于生产一线，来自职工自己手中。只有多出矿、出好矿，才能保证公司有良好的经济效益，职工个人才有收入保障。上半年是生产的黄金时期，因此，在每年的二季度公司工会、安委会和团委都要组织开展社会主义劳动竞赛、岗位练兵和技术比武，以激发大家的工作乐观性和生产热忱，通过“赶、超、比”尽量地将生产任务往前赶。在这些竞赛活动中，刘军总是都以优异的成果取得了中深孔作业、掘进、爆破、支护、装渣作业的第一名，他带领的班组也成为了一支特殊能战斗、特殊守纪律、特殊能奉献的队伍，连年获得劳动竞赛第一名、“双争双创”、“青年文明号”等荣誉称号，被公司评为“平安生产先进班组”和“生产先进班组”。2022年5月，他所带领的掘进一班被州总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。

掘进作业是公司生产岗位中最脏、最累、最重，也是最危急的工作，但我们的“铁人”刘军，始终在他平凡的岗位上悄悄无闻、脚踏实地，以满腔的工作热忱投身于企业的生产经营，为公司的持续进展和采矿厂的平安生产做出了不平凡的工作业绩，用辛勤的汗水谱写出了朴实人生多彩的篇章。

煤矿个人事迹材料篇4

在山西兴县华润联盛车家庄煤业有限公司有这样一位职工，他兢兢业业、任劳任怨，无论是人品还是技术都是顶呱呱的，充分诠释了当代煤矿工人特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献的精神。他就华润联盛车家庄煤矿探水队带班长康俊红。

一、勤学苦练练沉心钻研

康俊红是个特殊喜爱学习和钻研的人，早在成为探水队带班长之前就由于处事井井有条而被人赞扬，调岗到探水队后，他依旧保持脚踏实地的态度和喜爱学习的习惯，在自己的工作岗位上，全力以赴、认仔细真的完成上级交办的任务。他常说，打铁还要自身硬。为把握过硬的专业学问，他反复研读专业书籍，经常放弃休息，向工作阅历丰富的老同志请教，边学习边在工作中实践，在实践中查找技巧，在技巧中总结阅历，在积累的阅历中不断完善自己。功夫不负有心人，如今的康俊红在工作中已经能独当一面。

二、踏实肯干爱岗敬业

作为带班长他始终坚持着“平安第一、预防为主”的方针和“有掘必探、先探后掘、先治后采”的工作原则，工作中，他把队里当成家，把掘进工作面看成自己的责任田，即使面对环境较差的井下作业，身子骨累得像散了架一样，他也从没松懈，工作中他永久冲在最前头，脏活累活抢着干，却没有一句怨言，就是这种不服输的性格和精神，使得他最终成为了全部员工学习的榜样。据了解，今年7月23号，最终一个班突然发觉探水钻机后轴承碎，但生产任务紧急，不容拖延，康俊红立即竭尽全力修好钻机并坚持对最终一个钻场完成钻探，历时14个小时最终按原方案完成任务。据接班工人描述，从井下上来的康俊红衣服全部都湿透了，可他黑黑的脸庞却笑容满面，挥动着满是老茧的双手说道任务已顺当完成。

三、居安思危胸有大义

康俊红不仅在工作中仔细负责，生活中也富有责任心和社会责任感，据悉，10月18日晚上7点多，康俊红中班下班回家路上突然遇到路中央一辆小车发生了比较严峻的着火大事，他当机立断加入救火行列，不仅将自己常备的灭火器送给现场灭火人员，还马上利用四周的沙子和借到的水进行灭火，直到坚持到消防队人员赶来胜利灭火后才静静离开，事后，他讲到，对他来说这不是见义勇为，只是防患未然，这不是在帮别人，这是在救自己。自己的工作地方是煤矿，“火”是要忌讳的字眼，平安防火学问也是日常工作中常常被灌输的东西，因此，观察着火后，一心就只想着尽快灭火。

康俊红他只是矿山一位最平凡的职工，但他在最平凡的岗位有着不平凡的能量。他以自己的汗水述说着一代矿山人扎根煤海、献身矿山的传奇。

煤矿个人事迹材料篇5

他是一名一般煤矿基层区队管理人员，参与工作20多年来，初心不改、使命坚决，扎根煤矿，兢兢业业，无怨无悔谱写青春乐章，呈现着“冲在前、干在前、学在前”的党员本色，把酷热丹心献给矿山，始终战斗在掘进生产第一线，只为了让自己无愧于共产党员的称号，他就是大佛寺掘进五队队长王永健。

王永健，50岁，中共党员，陕西商洛人，2022年调入到韩城矿业象山煤矿，2022年调入到大佛寺矿业公司先后担当采煤班长、副队长、书记、队长，现为大佛寺矿业公司掘进五队队长。自2022年以来，连续5年被韩城矿业有限公司授予“劳动模范”荣誉称号；2022年被中华全国总工会、国家平安生产监督管理总局联合授予“全国优秀班组长”荣誉称号；2022年被中国煤炭协会授予“全国煤炭工业劳动模范”荣誉称号。2022年被大佛寺矿评为“先进工”，2022年被大佛寺矿评为“优秀党务工”。

实干、担当是王永健身上最鲜亮的特征，他常说：“每天和工友们一起在井下出力、流汗，自己怎么干，大伙都在看。我不仅是队长，更是一名党员，是党员就不能忘了初心、失了本色，干就要干出一个党员的样子来。”

理论武装头脑实践检验真知

王永健深知，一名党员干部，必需把握更多的学问和技能，才能指导和管理好队伍。他不仅如饥似渴地加强自身理论学问、专业学问、企业管理的学习，而且多角度、多层面讨论掘进工艺和成本管理，把理论学问在实践中加以验证，制造出一个个闪亮的工作业绩。

古人云“授人以鱼，只供一食之需；授人以渔，于终生受用无穷。”针对掘进五队农夫工多、技术素养差和班组长成本意识不强等问题，他在抓基础技术理论培训的同时，在职工中开展了“一帮一、一带二”拜师学艺与技能等级排名活动，让职工娴熟把握了岗位技能，提高了工作效率与效益。为了让职工对加强成本管理有一个了解，他仔细分析缘由，围绕降本增效，从成本核算到管理，对每个环节都仔细进行了讨论，教育职工人人会算生产效益帐、事故成本帐、三违成本帐、工资收入帐。在该队已工作近五年的农夫工老梁说道：“通过教我们学算帐、会算帐，做到了人人心中有本明白帐，让我们理解了‘锅里有，碗里才有’的道理，人人都想为掘进五队这个家做更多的事。”通过抓学习、提素养，在该队形成了人人自觉遵守各项规章制度，勇于抵制各种违章现象，上下形成合力，不断掀起“抓平安、保质量、促生产、降消耗”的良性循环氛围。今年以来，该队“三违”、轻伤发生人次较去年明显下降，工程质量达到工程设计要求。

初心变恒心使命化行动

工作中，他严格履行一名党员对平安生产的监管责任，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人去做的自己首先不做，自觉遵守平安生产法律法规，严格监督规章制度在现场的贯彻落实。每当他跟班时，他总是第一个到工作现场，最终一个离开，班中从来不闲着，把掘进头每一处地方都跑好几遍，职工常笑他说：“你也消停会，别把我们盯的那么紧。”他总是嘿嘿一笑。有一次，他早班刚上井，井下现场出问题，接着夜班又下去，谁也搞不清他一个月下了多少井。在现场他大胆制止违章行为，不怕讽刺挖苦，到处以身作则，“严”字当头，对违章作业的人和事，准时制止，不留情面，敢说敢做。一次在现场检查平安时，发觉有一根锚杆施工角度不合格，班组预备打另一根锚杆，而他当场就要求重新在打这个锚杆，工友们都说：“一根锚杆偏一点有什么嘛，也不影响平安”。可他坚持重新补打，同时，对操作人员进行了严峻的批判教育，让这名职工熟悉到了问题的严峻性，杜绝了由此可能引发的平安隐患。他在平安生产、工作质量上坚持高标准、严要求，切实做到对担心全因素“发觉得早、掌握得好、解决得快”，真正把隐患治理机制落到实处，全力保障标准化建设上台阶。

一线党员干部的初心就是守护平安

“跟着王队长干，俺放心”，一位生产班长这样说过。王队长总是把职工当作自己的亲人、伴侣一样对待，针对部分职工出勤率低、平安意识不强的问题，他专心感化、用情教育，关心职工提高熟悉、牢记平安。他常常对自己说：“人家把孩子交给咱，是对咱的信任，咱就要对人家孩子负责”。区队有一名新职工，靠着自己家庭条件好，常常不上班，即使来上班，也是“挑肥拣瘦”，不愿多出力，其他职工都不愿和他一块干活，是区队出了名的“懒汉”，他知道这个状况后，并没有像其他领导那样对他进行严峻批判或者通知其父母，而是趁班中吃饭时，主动和他坐在一起拉家常，了解状况，推心置腹的和这名职工沟通，让这名职工意识到工作来之不易，在一线工作也能有所成就，最终这名职工有了很大转变，出勤正常了，工作起来也卖力了。在现场，他重点关心平安意识薄弱职工，使他们真正从思想上把平安工作重视起来，有效地增加职工按章作业意识。有一次，他在巡查时发觉工友小张在支护顶锚时违章作业，刚要进行制止时，突然一大煤块从顶板上冒落下来，他一把就将小张推到了一边，避开了一起事故。小张吓呆了，过了好大一会才紧紧地握着他的手说：“感谢你救了我！”“你施工质量不高，没有严格执行‘敲帮问顶’制度，多悬啊！以前就有这样的事故案例发生。这样的事故绝不能再重演，这样的效率我们肯定不要，井下工作肯定不能凭绕幸，只有按章作业，把工作做到位才能保证平安生产”。小张深刻地熟悉到了错误，工作起来再也不图省事、怕麻烦了，并常常用这件事来教育自己身边的工友，成了出名的群众平安“爱护神”。

党员的使命就是始终发挥模范带头作用

他以党员标准指导自己的言行，在困难面前，他总是领先垂范，冲在最前面，工友号称他是“舍命三郎”。掘进五队在40109-1#高抽巷施工，他接班后，在巡查中发觉绞车窝上帮有折帮迹象，假如此时使用绞车极易造成平安事故。他马上组织几名工友进行处理，并亲自上阵。工友们不理解，有人说：“你是跟班队长，还用和工人一样亲自去干吗？”。他却笑着说：“我是一名党员，党员的使命，就是始终发挥模范带头作用”。在他的带领下，准时的把平安隐患处理完毕。在41203回顺施工水仓时，由于顶板压力大，帮部片帮严峻，生产被迫中断。他仔细在现场查看，准时拿出了处理方案。面对恶劣的现场环境，他没有退缩，领先上阵处理顶帮部的活干活石，汗水和着淋水顺着脸颊、脊背直流，身上无半点洁净的地方，就这样，一脸汗、一身煤，满身水，足足用了2个多小时，最终把隐患排解，为恢复生产赢得了珍贵的时间。每当施工中消失危急难干的的活，他每次都是自始至终在现场指挥并带头大干，十几个小时不上井是常有的现象。工友们常说“跟着这样的党员干，俺们心里舒坦”。这是工友们发自内心的信任，也是对他最朴实的评价。

在他的带领下，掘进五队掘进进尺不断提升，平安生产周期不断延长。

煤矿个人事迹材料篇6

俗话讲“一方水土哺育一方人”。集团董事长李晋平讲：漳村矿经济效益好、创新精神足、精神状态好……

漳村矿是潞安的一座老矿，是潞安最为精干高效的矿井之一。57年栉风沐雨，漳村矿由一个年产10万吨的小煤窑，逐步成长为了年产400万吨的全国首座数字化矿山。在这片物华天宝、人杰地灵的土地上，培育出了一大批潞安栋梁、精英才俊，推动了潞安集团的战略进展，书写了漳村矿的辉煌历程！

王峰就是“这方水土”哺育出的杰出代表。他用严实的作风，高瞻的眼光，亲民的行动，在巍巍矿山树起一座“峰”碑。

王峰，1995年山西煤校毕业，同年在漳村矿参与工作，历任综采队技术员、副队长、支部书记、队长、安监处副处长等职，2022年11月担当漳村煤矿生产矿长。

20年的煤海生涯，让王峰深深地爱上了这片土地，成为了一个地地道道的“老煤矿”。追寻他平凡却不平淡的脚印     ，每一个闪光的脚印都写满了无悔的青春与奉献。

严以修身律己，领先垂范的好标杆

王峰诞生于资源贫乏的沁县，从小深感资源的重要，深谙“学问转变命运”的真理。历经十年寒窗苦读，他以优异的成果考入山西煤校，成为他们家族中走出“背靠黄土面朝天”的第一人。1995年煤校毕业后，带着光耀门楣的傲慢和对煤炭事业的喜爱，义无反顾的投身到潞安的千里煤海。

用阅读增加人生底色，是他的座右铭。无论是家里床头，还是办公桌上，总是摞着厚厚的书籍，阅读成为了他工作以外的最大嗜好。即便是当上生产矿长，工作繁忙时常让他喘不过气，可他依旧坚持每天读书一个小时，阅读范围也从采煤专业逐步拓展至企业管理、煤炭前沿技术等领域，读书笔记累积近10余万字，他是同事中公认的读书最仔细的“书痴”。

“爱工作，爱的疯狂，爱的痴迷”，是井下职工对王峰的评价。2022年，综采队在1312工作面回采过程中遇到了前所未有的大断层，煤墙特别酥松、顶板破裂，工作面时有冒顶发生，他靠最原始的爬行动作穿梭在支架间，过断层用了35天，他整整跟了35个班，并与工人师傅们一起翻煤、搬石头、移煤溜、抬大板、打柱子，事事争在最前头，时时站在最前沿……

“能管理、会管理、善管理，有两把刷子”，是班子对王峰的认可。为提高职工技能水平，他创新了课堂式讲授、体验式感悟、互动式沟通、解析式研讨、模拟式训练、案例式教学的“6M培训法”，激发了员工主动学习乐观性。针对严峻的市场形势，他又从劳务用工管理上想方法，出台了《漳村煤矿劳务用工及劳务费用使用管理方法》，杜绝了盲目用工现象，极大地降低了劳务成本。还有一次他下井跟班，在与工人谈天中听到：“现在井下巷道质量标准化滑坡主要是职能部门职责不清”。上井以后，他就组织业务职能部门召开专题会，制定了质量标准化工作职责，明确业务科室的管理责任，制定了质量标准化包保管理制，形成了业务副总包专业、业务部门包大巷、作业队组包责任区、科室管理人员包片包面的责任制度，实现了质量标准化工作全掩盖、零盲区。

“不着家，靠不住，希望不上”，谈及家庭，王峰如此自嘲。诚然，作为一名领导干部，王峰无疑是优秀的；但是作为儿子、父亲、丈夫，他却有着太多的亏欠。女儿诞生，他在井下指挥过断层；父母生日，他在井下现场跟班排水；岳父重病，他带领弟兄们过不明地质构造。虽然家在市区，但20年来，他在家的日子不足一百天，却在矿上过了20个春节……

勇于谋事创业，战略进展的好舵手

漳村矿是集团的一座老矿，可采资源日益枯竭，企业进展濒临绝境。在集团加快大矿好矿强矿建设的战略布局中，如何实现老矿的生存与进展，成为摆在他面前的最大课题。

思路打算出路。面对简单的煤炭形势，结合矿井的地质储量，他化繁为简，一语中的：破解漳村矿进展难题，核心是确保采掘连接正常，关键是提高采掘效率，前提是加快村庄搬迁。

王峰的办公室贴着一张“井下采掘图”。不管多忙，他都会抽空站在这张图前，仔细的思考，还会时不时地标注着什么，好像那就是他决胜千里的战场。正是由于不间断的思考，漳村矿井下的角角落落，他都如数家珍；正是由于有了这样的底气，他才能综合考虑采区和工作面连接，科学调度，精细施工；正是由于这样的谋划，才能有序规划搬迁，奇妙化解难题。

不鸣则已，一鸣惊人。上任以后的第一次矿务会，他就提出了2106工作面变“仰采”为“俯采”的思路。“仰采”变“俯采”，漳村矿从来没有干过。经过仔细测算，反复论证，方案切实可行，盘活储量88万吨，既为村庄搬迁争取了更多时间，又最大限度释放了村庄压煤。2022年1月17日，漳村煤矿召开矿井采掘连接大超前会议。王峰又提出了以优化2205、2502搭配开采为主线，加快2106工作面试采、2022、2206工作面安装、2601工作面圈定，合理组织2503开口圈定，抓好2205、2022回撤的采掘连接布局，理顺了新旧采区采掘连接，实现了“本部井下采掘连接超前一年至一年半”的目标，形成了真正意义上的“大超前”格局。

快速掘进是当前煤炭行业亟待攻克的重大核心工艺。随着多年的开采，漳村矿井下巷道越来越短、越来越窄，采掘比逐年加大，制约着矿井的高产稳产。

为了提升采掘效率，王峰紧盯集团“推动十项关键性技术突破”部署，乐观主动在“掘支锚快速掘进平行作业一体化关键技术和装备上”进行探究。他深化厂家调研，乐观与科研院校对接；先后21次深化到作业现场督导，对49个不足之处提出了看法和建议，主持完成了掘探一体机、超前支护装置、钻锚平台、自移机尾等29项创新，缩窄了钻锚平台，满意了行人通行，加装了风筒自移装置、电缆不落地装置、除尘风筒伸缩托架等技术改造。在前后经受“交叉自移式掘进端头支架”、“连续自移式端头支架”、“掘支锚平行连续作业一体化”三个阶段，在2022年9月2206运巷组织试验，采纳掘探机超前探测钻机，实际最大探孔可达100m，最大循环步距可放大到4.5m，工作面平均粉尘浓度由原来的538mg/m3下降至47mg/m3，下降了91.3%，制造了月进830米的潞安掘进新纪录。

真情关爱职工，矿工兄弟的好亲人

做为从一线摸爬滚打中成长起来的生产矿长，他对井下有着特别的感情，与工友们有着深厚的手足之情。每次带班、跟班下井，他总是会与职工围围着现场平安、规程措施，岗位标准绽开激烈的争论，这时没有矿长职工之别，没有