产出导向法流程

产出导向法流程协议目的1.1本协议的目的是为了明确公立部门绩效考核的实施细则，依据3E法（效率、效益、效果）来评估部门的整体表现，确保考核的科学性和客观性。1.2协议旨在通过明确考核内容、方法和责任分配，提升公立部门的工作效率和服务质量，为改进管理提供依据。考核内容2.1考核的范围包括部门的工作目标实现情况、资源使用效能和项目成果。具体内容涉及到部门日常运营、项目管理和政策执行等方面。2.3绩效考核指标包括但不限于任务完成率、资源利用效率、项目成效和公众满意度等。权责分配3.1甲方的职责包括提供必要的资源和数据支持，配合乙方的考核工作，确保信息的准确性和完整性。3.2乙方的职责是依据3E法对甲方进行全面的绩效评估，提供详实的评估报告，并就改进措施提出建议。评估方法4.1效率评估：评估部门在资源使用上的效能，包括资金、人力和物资的利用情况。4.2效益评估：分析部门工作的实际收益，比较工作成果与设定目标的达成程度。4.3效果评估：评估部门工作的社会影响，包括对公众、目标群体以及整体服务质量的实际影响。数据管理5.1数据的收集应依照双方协商确定的流程进行，确保数据的准确性和完整性。数据应真实、有效，并符合相关法律法规的要求。5.2数据处理过程必须严格保密，未经授权不得泄露。双方应共同制定数据保密和安全管理措施，防止数据被滥用。5.3双方应定期审查数据管理措施，确保其有效性，并对数据管理过程中的问题进行及时修正。报告和反馈6.1乙方应在完成绩效考核后15个工作日内提交详细的评估报告。报告应包括考核结果、分析和改进建议，并附有相关数据支持。6.2甲方应根据评估报告中的建议，制定改进计划，并在规定时间内向乙方反馈改进措施的实施情况。6.3乙方在接收到反馈后，应提供必要的指导和建议，协助甲方有效实施改进计划。协议的有效期7.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。协议到期后，双方可协商续签或修订协议条款，以适应实际需要。7.2协议的任何修改和补充应以书面形式进行，并由双方代表签署确认。7.3在协议有效期内，如需提前终止或变更，应提前30天书面通知对方，并说明原因。争议解决8.1若在协议执行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决问题。协商未果时，争议应提交至相关仲裁机构进行仲裁。8.2仲裁机构的裁决为最终决定，双方均应予以遵守。仲裁过程中产生的费用由败诉方承担。其他条款9.1本协议的解释和执行应适用相关法律法规。若协议中的任何条款被认定为无效或不可执行，其他条款仍然有效，并继续履行。9.2本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管协议副本，以备查验。协议方信息：甲方代表姓名：____________________________乙方代表姓名：____________________________签署日期：____________________________继续补充协议的内容：考核实施步骤10.1计划制定：双方应在每年的考核周期开始前共同制定详细的考核计划，明确考核的具体指标、方法和时间安排。10.2数据收集：甲方应按照计划提供相关的数据和文件，确保数据的完整性和准确性。乙方应对数据的收集过程进行监督，确保数据符合考核要求。10.4中期评估：在考核周期的中期，双方应进行一次中期评估，检查考核进展情况，及时调整计划和措施。10.5最终评估：在考核周期结束时，乙方应完成最终评估，并正式的评估报告。绩效改进措施11.1改进计划：根据考核结果，甲方需制定详细的绩效改进计划，明确改进目标、措施和时间表。11.2改进实施：甲方应按照改进计划实施具体措施，并定期向乙方报告进展情况。11.3效果跟踪：乙方应跟踪改进措施的效果，评估其对绩效的实际提升情况，并提供进一步的指导和建议。保密和知识产权12.1保密协议：双方应对在协议执行过程中获得的所有信息和数据保密，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。12.2知识产权：在合作过程中产生的任何知识产权，包括但不限于报告、研究成果、数据分析等，均归属甲方和乙方共同所有。使用时需经双方同意。合同解除13.1自动解除：若因不可抗力事件导致协议目标无法实现，协议可自动解除。不可抗力事件包括自然灾害、重大政策变更等。13.3双方可根据实际情况，协商解除协议或修订协议条款。解除协议须以书面形式确认，并经双方签字。协议解释14.1解释权：本协议的解释权归甲方和乙方共同拥有，任何解释应以协议的总体目的和精神为基础。14.2协议变更：本协议的任何变更、补充或修订均需双方书面同意，并形成书面文件。任何变更自签署之日起生效。联系与通知15.1联系方式：双方应指定联系人员，负责协议的日常沟通和事务处理。联系人员的变更应及时通知对方。15.2通知方式：所有与本协议相关的通知、文件和信息应以书面形式送达对方指定的联系人。通知应以快递、邮件或传真形式进行。协议方信息：甲方代表姓名：______________