高校劳动派遣合同范本

高校劳动派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事派遣岗位工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及职责1.甲方根据工作需要，派遣乙方至__________（接收单位）从事__________（岗位）工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守接收单位的规章制度，服从管理，确保完成工作任务。二、派遣期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资标准为每月人民币____元（税前）。2.乙方工资由甲方按时支付，每月____日前将工资发放至乙方指定的银行账户。3.乙方依法享受节假日待遇，加班工资按国家有关规定支付。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等休假待遇。3.乙方患病或非因工负伤，按国家规定享受医疗保险待遇。五、保密条款1.乙方应保守甲方和接收单位的商业秘密、技术秘密及国家秘密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和接收单位的损失。六、解除和终止合同1.合同期满，本合同自行终止。2.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按国家有关规定办理相关手续。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并根据实际情况追究乙方责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方授权书3.接收单位规章制度4.社会保险缴纳证明5.乙方所在岗位相关说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事派遣岗位工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体责任1.丙方作为接收单位，对乙方的工作条件、劳动保护、职业培训等方面负有保障责任，确保乙方的合法权益得到保障。2.丙方应按时向甲方支付乙方工资、社会保险及福利待遇等费用，确保乙方的劳动报酬得到及时支付。3.丙方对乙方的工作表现和职业发展负责，提供必要的职业培训和晋升机会。二、甲方权益主导1.甲方作为乙方的派遣单位，对乙方的招聘、培训、考核等方面负有管理责任，确保乙方具备从事派遣岗位所需的能力和素质。2.甲方应与丙方保持密切沟通，确保乙方的工作条件和工作环境符合丙方的要求，并协助解决乙方在工作中遇到的问题。3.甲方对乙方的工作时间、休息休假、劳动保护等方面负有监管责任，确保乙方的合法权益得到保障。三、乙方权益保障1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲乙丙三方的规章制度，服从管理，确保完成工作任务。2.乙方有权依法享受节假日待遇、加班工资、带薪年休假等福利待遇，甲方和丙方应予以保障。3.乙方有权要求甲方和丙方为其提供安全、健康的工作环境，确保其人身安全和职业健康。四、违约及限制条款1.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并根据实际情况追究乙方责任。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和丙方的损失。3.丙方未按时支付乙方工资、社会保险及福利待遇等费用，甲方有权要求丙方立即支付，并依法追究其法律责任。五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的1.第三方主体（丙方）的介入，有利于甲方和乙方在劳动力资源配置方面实现优势互补，提高工作效率。2.丙方作为接收单位，能够为乙方提供更好的工作条件和发展机会，促进乙方个人职业成长。3.第三方介入有利于规范劳动力市场秩序，保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为派遣单位，通过主导合同签订和履行，有利于维护自身的合法权益，降低劳动力成本。2.甲方通过与丙方的合作，能够更好地发挥人力资源管理的专业优势，提高人力资源利用效率。3.甲方为主导有利于保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和职业发展机会。甲方（派遣单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方授权书3.接收单位规章制度4.社会保险缴纳证明5.乙方所在岗位相关说明总结：第三方主体（丙方）的介入，为甲方和乙方提供了更好的合作平台，实现了资源共享和优势互补。甲方作为主导方，通过明确甲方的权益主导和违约责任，保障了甲方的合法权益，同时也为乙方提供了更好的工作条件和发展机会。本合同的签订和履行，有助于规范劳动力市场秩序，促进社会和谐稳定，实现甲乙丙三方共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事派遣岗位工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体责任1.丙方作为接收单位，对乙方的工作条件、劳动保护、职业培训等方面负有保障责任，确保乙方的合法权益得到保障。2.丙方应按时向甲方支付乙方工资、社会保险及福利待遇等费用，确保乙方的劳动报酬得到及时支付。3.丙方对乙方的工作表现和职业发展负责，提供必要的职业培训和晋升机会。二、乙方权益主导1.乙方作为劳动者，有权依法享受节假日待遇、加班工资、带薪年休假等福利待遇，甲方和丙方应予以保障。2.乙方有权要求甲方和丙方为其提供安全、健康的工作环境，确保其人身安全和职业健康。3.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲乙丙三方的规章制度，服从管理，确保完成工作任务。三、甲方违约及限制条款1.甲方未按时支付乙方工资、社会保险及福利待遇等费用，乙方有权要求甲方立即支付，并依法追究其法律责任。2.甲方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方和丙方的损失。3.甲方不得擅自解除或终止合同，如甲方违反合同规定，乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付违约金。四、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1.第三方主体（丙方）的介入，有利于乙方在劳动力资源配置方面实现优势互补，提高工作效率。2.丙方作为接收单位，能够为乙方提供更好的工作条件和发展机会，促进乙方个人职业成长。3.第三方介入有利于规范劳动力市场秩序，保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，通过主导合同签订和履行，有利于维护自身的合法权益，实现自身价值。2.乙方为主导有利于保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和职业发展机会。3.乙方为主导有助于促进社会公平正义，提升劳动者地位，推动社会进步。七、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为派遣单位，在合同中的地位相对弱化，有利于突出乙方的权益，实现劳动者主导。2.弱化甲方为主导的意义和目的，有助于提升劳动者的谈判地位，促进劳动者权益的保护。甲方（派遣单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方授