解除劳动合同的短信模板

解除劳动合同的短信模板第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。1.2甲方经审查，同意乙方的解除劳动合同申请。二、解除劳动合同的时间及方式2.1双方约定自____年__月__日起，解除劳动合同。2.2乙方应当按照甲方规定办理相关手续，其中包括但不限于交还工作证件、办公设备等。三、经济补偿及其他待遇3.1甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.2乙方在职期间的社会保险、公积金等个人部分，由乙方自行承担。3.3乙方在解除劳动合同后，不得要求甲方支付任何形式的赔偿金、经济补偿金等。四、保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方解除劳动合同申请书2.甲方同意解除劳动合同的回复3.保密协议4.相关法律法规条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同事宜及甲方权益保护达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1丙方作为第三方主体，负责协助甲方处理乙方解除劳动合同的相关事宜。1.2丙方应确保乙方在解除劳动合同后的经济补偿及其他待遇按照法律法规和甲方规定执行。1.3丙方有权对乙方的违约行为采取法律手段进行追究。二、甲方权益保护2.1甲方权益主导本协议的履行，丙方应确保甲方的权益不受损害。2.2甲方有权要求丙方提供乙方解除劳动合同的相关证明材料。2.3甲方有权根据实际情况，要求丙方增加经济补偿或其他待遇，以保障甲方权益。2.4甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方承担违约责任，如提供虚假证明等。三、乙方违约及限制条款3.1乙方在解除劳动合同后，应按照甲方和丙方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备等。3.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，丙方有权协助甲方进行追究。3.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、技术秘密等。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。5.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方解除劳动合同申请书2.甲方同意解除劳动合同的回复3.保密协议4.法律法规条款总结：第三方主体介入乙方解除劳动合同的过程，旨在保障甲方的权益得到充分保护。通过明确第三方主体的责权利，以及加强乙方的违约限制，本协议确保了甲方在解除劳动合同过程中的主导地位。这不仅有助于维护甲方的合法权益，同时也体现了我国劳动合同法及相关法律法规的精神，促进了劳动关系的和谐稳定。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的申请，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。为确保乙方的合法权益得到充分保障，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就解除劳动合同事宜及乙方权益保护达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1丙方作为第三方主体，负责协助乙方处理解除劳动合同的相关事宜。1.2丙方应确保乙方在解除劳动合同后的经济补偿及其他待遇按照法律法规和甲方规定执行。1.3丙方有权对甲方违反本协议的行为采取法律手段进行追究。二、乙方权益保护2.1乙方权益主导本协议的履行，丙方应确保乙方的权益不受损害。2.2乙方有权要求丙方提供甲方同意解除劳动合同的相关证明材料。2.3乙方有权根据实际情况，要求丙方增加经济补偿或其他待遇，以保障乙方权益。2.4乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方承担违约责任，如提供虚假证明等。三、甲方违约及限制条款3.1甲方在解除劳动合同后，应按照乙方和丙方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备等。3.2甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，丙方有权协助乙方进行追究。3.3甲方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、技术秘密等。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。5.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方解除劳动合同申请书2.甲方同意解除劳动合同的回复3.保密协议4.法律法规条款总结：第三方主体介入乙方解除劳动合同的过程，旨在保障乙方的合法权益得到充分保护。通过明确第三方主体的责权利，以及加强甲