医院纪检监察制度

医院纪检监察制度第一章总则第一条目的和原则为加强医院内部纪律建设，推动医院文化建设，维护医疗秩序，提高医院管理水平，订立本纪检监察制度。第二条适用范围本纪检监察制度适用于本医院内全部员工、医生、护士、行政人员和志愿者。第三条基本原则医院纪检监察工作应坚持以下基本原则：1.依法治院，遵守法律法规，做到权责全都；2.纪律为先，加强党风廉政建设，严格遵守道德规范；3.人民至上，保障患者权益，服务至上；4.公正廉洁，查处违纪违法行为，保护正当权益。第二章纪检监察职责第四条重要职责医院纪检监察工作的重要职责是：1.监督检查医院内部的纪律和法规执行情况；2.督促医院内部各部门和人员履行职责，推动工作的正常开展；3.调查、核实并处理医院内发生的违纪、违法行为；4.建立健全纪检监察工作的制度和机制；第五条职权范围医院纪检监察工作的职权范围包含：1.对医院工作中的违纪违法行为进行调审核实，并提出处理建议；2.对医生、护士、行政人员等进行廉政教育，提高纪律意识；3.监督检查医疗诊疗过程和医院内部管理制度的执行情况；4.接受来自员工和患者对违纪违法行为的投诉举报，并进行调查处理；5.组织开展巡察工作，发现问题并提出整改看法；6.搭配相关部门完成纪检监察工作的交办事项；第六条团队构成医院纪检监察工作由一支特地的纪检监察团队构成，团队成员由院内领导任命，人数不少于5人，具备相关法律和管理知识，熟识医院管理规定。第七条职责分工医院纪检监察团队的职责分工如下：1.领导班子：负责工作的整体引导和监督；2.纪检组：负责调审核实违纪违法行为，并提出处理建议；3.监察组：负责监督检查医疗诊疗过程和医院内部管理制度的执行情况；4.投诉举报处理组：负责接受来自员工和患者的投诉举报，并进行调查处理；5.教育培训组：负责医院内部廉政教育和纪律意识提高的工作；6.巡察组：负责组织开展巡察工作，发现问题并提出整改看法；第三章纪检监察工作流程第八条工作流程医院纪检监察工作依照以下流程进行：1.接收投诉举报：纪检监察团队及时接收员工和患者的投诉举报，并进行登记备案；2.调审核实：对投诉举报行为进行调审核实，收集相关证据；3.处理决议：依据调查结果，进行处理决议，并提出相应的惩罚建议；4.审查复核：由纪检组进行审查复核，确保处理决议的合法合规；5.处理通知：将处理决议通知相关人员，并进行相应的执行；6.整改落实：对需要整改的问题进行跟踪督办，确保问题得到彻底解决；7.报告上级：对重点违纪违法行为和处理情况及时向上级机关报告。第九条协同合作医院纪检监察团队应与医务部门、人力资源部门、行政部门等相关部门合作，开展纪检监察工作，共同推动医院内部纪律建设。第四章惩罚与嘉奖第十条惩罚措施对于违反医院纪律和法规的人员，医院纪检监察团队可以采取以下惩罚措施：1.批判教育：对细小违纪行为的人员进行口头批判教育；2.书面警告：对违纪情况稍重的人员予以书面警告；3.谈话提示：对具有较为严重违纪行为的人员进行谈话提示；4.职务处分：对履职不力或违纪情况较为严重的人员进行职务处分；5.组织调查：对涉嫌违法犯罪的人员进行组织调查；6.其他法律规定的惩罚措施。第十一条嘉奖制度为激励医院内部员工的先进事迹和突出贡献，医院纪检监察团队可以依据实际情况采取以下嘉奖措施：1.嘉奖：对在工作中表现突出的人员进行嘉奖；2.表扬：对在本职工作中取得显著成绩的人员予以表扬；3.奖金：对具有特殊贡献的人员予以奖金嘉奖；4.晋升：对在岗位上业绩突出的人员进行晋升；5.其他荣誉和嘉奖。第五章法律责任第十二条法律追责对于违反法律法规的行为，医院纪检监察团队将严格依法追究相应责任人的法律责任，并及时报告上级主管部门。第十三条举报保护医院纪检监察团队将对供应真实有效举报信息的人员进行保护，保证举报人的合法权益。第十四条协作搭配医院纪检监察团队将乐观搭配有关部门开展工作，自动供应相关线索和资料。第六章附则第十五条组织宣传医院纪检监察团队应定期开展廉政教育和宣传活动，提高内部员工的纪律意识和法规意识。第十六条异议申诉对于对医院纪检监察工作处理结果有异议的人员，可以通过书面申诉的方式提出，医院纪检监察团队将及时受理并进行处理。第十七条本制度解释权本制度由医院纪检监察团队负责解释和修改，并报请医院领导层审批通过后生效。第十八条实施时间