公司章程与公司制度管理制度

公司章程与公司制度管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范公司章程与公司制度的订立、修改、执行及管理工作，加强公司内部管理的科学性、规范性和有效性，提高公司的整体运营水平和竞争力，依据相关法律法规和公司章程，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于公司的章程与制度的订立、修改、执行以及管理工作，适用于公司全部员工。第二章章程与制度的订立第三条建立与修改程序3.1章程与制度的订立与修改应当遵从科学、民主、公开、透亮的原则，确保全员参加、共同决策。3.2订立或修改章程与制度的申报程序如下：（1）起草：由相关部门负责人或专业委员会起草章程与制度。（2）评审：由公司领导班子成员和相关部门领导进行评审，充分发挥各方的专业和管理优势。（3）征求看法：将起草的章程与制度送至公司员工进行看法征询，可以通过员工代表大会、员工满意度调查等方式进行。（4）修改：综合各方看法进行修改、完善，并形成正式版本。（5）批准：正式版本应当提交公司领导班子审议，并经公司领导班子决策通过。（6）公示：批准通过的章程与制度应当进行公示，以便公司员工了解和遵守。第四条章程与制度的备案4.1公司章程与制度的正式版本应当如实报送有关部门进行备案，备案证明应妥当保管。4.2章程与制度的备案内容包含但不限于章程与制度的名称、颁布日期、备案机关、备案号等。4.3公司章程与制度经备案后方可正式施行，对全部公司员工具有法律效力。第三章章程与制度的执行第五条责任人与责任部门5.1公司章程与制度的执行要求明确的责任人和责任部门，并建立健全责任追究机制。5.2主责部门应当组织相关人员对章程与制度进行解读和培训，确保全体员工理解并准确执行相关规定。第六条规范行为与流程6.1公司员工应依照章程与制度的要求，规范本身的行为，维护公司的利益和声誉。6.2各部门应依据相关章程与制度的要求，订立相应的操作规程，明确操作流程、责任及各环节的搭配关系。第七条监督与检查7.1公司内部设立监督机构，负责监督公司章程与制度的执行情况，并及时发现、矫正违规行为。7.2监督机构可以通过定期检查、抽查、员工投诉等方式进行监督，发现问题及时上报公司领导班子。第八条奖惩机制8.1公司依据章程与制度的执行情况，建立奖惩机制，对于遵守章程与制度的员工予以嘉奖，对于违反章程与制度的员工进行相应的惩罚。8.2奖惩机制应公平、公正，确保员工的权益和公司的稳定运营。第四章章程与制度的管理第九条章程与制度的归档管理9.1公司章程与制度应进行归档管理，建立健全相应的档案管理制度。9.2相关负责人应当做好章程与制度的保管与更新工作，确保归档资料的安全性和完整性。第十条章程与制度的宣传与培训10.1公司应加强章程与制度的宣传工作，通过内部媒体、员工会议等形式向全体员工进行宣传。10.2公司应定期组织章程与制度的培训，确保全体员工了解和掌握相关内容。第十一条制度的修订与更新11.1制度的修订与更新应当及时进行，确保与相关法律法规和公司的实际情况相适应。11.2制度的修订与更新应依照相关程序进行，始终保持章程与制度的科学性和可操作性。第五章附则第十二条本制度的解释权归公司领导班子全部。第十三条本制度自发布之日起施行，并以公司内部公告的方式通知全体员工。注意：本章程与公司制度管理制度未涉及的事项