2024年标准化人力资源外包服务合同范本

2024年标准化人力资源外包服务合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4合同相关术语及定义2.服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和期限2.3服务质量和标准3.合同价格与支付方式3.1合同价格3.2支付方式3.3发票开具及税务事项4.合同的履行4.1乙方的义务4.2甲方的义务4.3履约保证5.保密条款5.1保密义务5.2保密期限5.3例外情况6.合同的变更和解除6.1合同变更6.2合同解除7.违约责任7.1乙方违约7.2甲方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、终止和失效9.1合同生效9.2合同终止9.3合同失效10.一般条款10.1合同的传递10.2合同的完整性和修改10.3合同的适用法律10.4合同的解释权11.附加条款11.1甲方特殊要求11.2乙方特殊承诺12.附件12.1服务项目详细清单12.2乙方的服务人员名单12.3其他相关文件13.签署页13.1甲方签署页13.2乙方签署页13.3丙方签署页（如有）14.合同签署日期14.1甲方签署日期14.2乙方签署日期14.3丙方签署日期（如有）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方全称为：__________，是一家依法成立的有限责任公司，注册地址为：__________，营业执照编号：__________。1.2乙方名称及定义乙方全称为：__________，是一家依法成立的有限责任公司，注册地址为：__________，营业执照编号：__________。1.3丙方名称及定义丙方全称为：__________，是一家依法成立的有限责任公司，注册地址为：__________，营业执照编号：__________。1.4合同相关术语及定义（1）外包服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源管理、人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。（2）服务期限：指本合同约定的乙方提供服务的起始和终止时间。（3）服务人员：指乙方根据甲方需求，派遣至甲方工作场所执行工作任务的人员。第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容（1）人力资源管理服务：包括制定和完善甲方的人力资源管理制度，提供人事档案管理、员工关系处理等服务。（2）人才招聘服务：根据甲方需求，协助甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。（3）培训服务：为甲方员工提供各类培训，包括专业技能培训、职业素养培训等。（4）薪酬福利管理服务：协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬核算、福利发放等工作。2.2服务范围和期限乙方提供的服务范围包括但不限于上述服务内容，服务期限为：__________年，自双方签署本合同之日起计算。2.3服务质量和标准（1）人力资源管理服务：确保甲方的人力资源管理制度完善，员工关系和谐，无重大劳动争议。（2）人才招聘服务：确保按甲方要求招聘到合适的人员，人员素质和能力符合甲方需求。（3）培训服务：确保培训内容丰富、实用，培训效果明显，提高甲方员工的综合素质。（4）薪酬福利管理服务：确保薪酬福利政策公平合理，薪酬核算准确，福利发放及时。第三条合同价格与支付方式3.1合同价格本合同的服务费用为人民币__________元（大写：__________________________元整），乙方应按照本合同约定的服务内容、服务范围和期限提供服务。3.2支付方式（1）合同签署后__________日内，甲方支付乙方服务费用的__________%。（2）服务期间，甲方根据乙方实际完成的服务内容，支付乙方服务费用的剩余部分。3.3发票开具及税务事项乙方应按照中国税法规定，向甲方开具正规发票，甲方依法支付乙方服务费用。如有税务问题，由乙方负责解决。第四条合同的履行4.1乙方的义务（1）按照本合同约定，提供优质的服务，确保服务质量达到约定的标准。（2）如实向甲方报告服务进展和成果，接受甲方的监督和评估。（3）妥善保管甲方的资料和信息，不得泄露给第三方。4.2甲方的义务（1）按照本合同约定，支付乙方服务费用，提供乙方履行合同所需的工作条件和资料。（2）配合乙方进行服务工作的开展，对乙方的工作进行监督和评估。（3）尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的商业秘密。4.3履约保证乙方提供服务期间，应向甲方提供履约保证金，金额为人民币__________元（大写：__________________________元整）。乙方如违反本合同约定，甲方有权从履约保证金中扣除相应金额作为违约金。第五条保密条款5.1保密义务乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限乙方承担保密义务的期限自本合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3例外情况（1）依法应当向政府有关部门披露的信息；（2）经甲方书面同意披露的信息；（3）公众已知悉的信息；（4）通过合法途径从第三方获得的信息。第六条合同的变更和解除6.1合同变更任何一方提出变更本合同的约定，应书面通知对方第八条违约责任8.1乙方违约（1）乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内补足服务，并按未提供服务的部分计算违约金，违约金为服务费用的__________%。（2）乙方提供的服务未达到约定的服务质量标准，甲方有权要求乙方在规定时间内整改，并按未达到标准的部分计算违约金，违约金为服务费用的__________%。8.2甲方违约（1）甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方在规定时间内支付，并按未支付部分计算违约金，违约金为服务费用的__________%。（2）甲方未能提供乙方履行合同所需的工作条件和资料，乙方有权要求甲方在规定时间内提供，并按影响服务进度的时间计算违约金，违约金为服务费用的__________%。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止和失效10.1合同生效本合同自双方签署之日起生效，有效期为__________年。10.2合同终止本合同期满前，双方如需终止合同，应提前__________个月书面通知对方。10.3合同失效（1）双方协商一致解除本合同；（2）合同期限届满，双方未续签；（3）一方违反本合同，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除合同。第十一条一般条款11.1合同的传递本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同的完整性和修改本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方代表签字盖章后生效。11.3合同的适用法律本合同的解释和适用均适用中华人民共和国法律。第十二条附加条款12.1甲方特殊要求甲方可以根据实际需求，向乙方提出特殊要求，乙方应尽量满足甲方的合理要求。12.2乙方特殊承诺乙方对本合同的服务内容、服务质量和标准等做出特殊承诺，以满足甲方的特殊需求。第十三条签署页13.1甲方签署页（甲方盖章）代表（签名）：__________日期：__________年__________月__________日13.2乙方签署页（乙方盖章）代表（签名）：__________日期：__________年__________月__________日13.3丙方签署页（如有）（丙方盖章）代表（签名）：__________日期：__________年__________月__________日第十四条合同签署日期14.1甲方签署日期日期：__________年__________月__________日14.2乙方签署日期日期：__________年__________月__________日14.3丙方签署日期（如有）日期：__________年__________月__________日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务项目详细清单详细列出乙方根据甲方需求提供的各项服务内容，包括但不限于人力资源管理、人才招聘、培训、薪酬福利管理等。2.附件二：乙方的服务人员名单列出乙方派遣至甲方工作场所执行工作任务的人员名单，包括姓名、职务、资质等信息。3.附件三：甲方提供的资料和条件清单详细列出甲方提供给乙方履行合同所需的工作条件和资料，包括但不限于工作场所、办公设备、人力资源档案等。4.附件四：特殊服务要求和技术规范如有特殊服务要求和技术规范，需详细列出，以便乙方根据要求提供服务。5.附件五：培训课程安排和教材清单列出乙方为甲方员工提供的培训课程安排和教材清单，包括培训内容、培训时间、培训地点等。6.附件六：薪酬福利政策文件详细列出甲方提供的薪酬福利政策文件，包括薪酬计算方式、福利项目等。7.附件七：履约保证金收据乙方支付履约保证金的收据，作为乙方履行合同的信用保障。8.附件八：甲方支付服务费用的凭证甲方支付服务费用的凭证，包括支付金额、支付日期等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定提供服务，或服务未达到约定的服务质量标准，视为乙方违约。乙方应按本合同约定支付违约金。示例：乙方未能按时完成甲方的人才招聘需求，导致甲方业务受到影响，乙方应按未提供服务的部分计算违约金。2.甲方未能按照约定支付服务费用，或未提供乙方履行合同所需的工作条件和资料，视为甲方违约。甲方应按本合同约定支付违约金。示例：甲方未能按时支付服务费用，导致乙方无法按时提供服务，甲方应按未支付部分计算违约金。3.双方未按本合同约定履行义务，导致合同无法履行或履行不符合约定的，违约方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同是指甲方与乙方派遣至甲方工作场所执行工作任务的人员之间建立的劳动关系。2.人力资源管理：指对用人单位的人力资源进行规划、组织、领导、控制等活动，以实现组织目标的过程。在本合同中，人力资源管理是指乙方根据甲方需求，提供的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理等服务。3.人才招聘：指用人单位为了满足自身发展需要，通过各种渠道寻找并吸引符合岗位需求的人员的过程。在本合同中，人才招聘是指乙方根据甲方需求，协助甲方进行人才招聘