2024年人力资源师职业发展培训协议书

2024年人力资源师职业发展培训协议书本合同目录一览第一条培训内容1.1培训课程1.2培训时间1.3培训地点第二条培训师资2.1培训讲师资质2.2讲师授课安排第三条培训费用3.1培训费用金额3.2费用支付方式3.3费用包含内容第四条培训效果评估4.1评估标准4.2评估方式4.3评估结果应用第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同终止条件第十条培训期间的支持与服务10.1甲方提供的支持与服务10.2乙方提供的支持与服务第十一条附加条款11.1附加条款内容第十二条合同的签署与生效12.1签署日期12.2签署地点12.3合同生效日期第十三条甲乙双方联系信息13.1甲方联系信息13.2乙方联系信息第十四条其他约定14.1其他约定内容第一部分：合同如下：第一条培训内容1.1培训课程本次培训课程包括但不限于人力资源管理、员工关系管理、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、培训与发展、劳动法务管理等领域的专业知识与实践技能。1.2培训时间培训时间共计__天，自__年__月__日起至__年__月__日止，具体培训日程安排由乙方根据实际情况提前通知甲方。1.3培训地点培训地点为____（具体地址），培训场地应满足乙方培训教学要求，并提供必要的培训设施和资料。第二条培训师资2.1培训讲师资质乙方应确保授课讲师具备相关领域的专业资质和丰富的实践经验，讲师名单及资质证书应在培训前提交甲方确认。2.2讲师授课安排乙方应根据培训课程安排制定详细的讲师授课计划，并在培训开始前至少__个工作日将授课安排通知甲方。第三条培训费用3.1培训费用金额本次培训费用共计人民币____元整（大写：_________________________元整），该费用包括但不限于培训课程、讲师费、教材费、场地费等。3.2费用支付方式甲方应按照乙方提供的支付指示，通过银行转账等方式支付培训费用。3.3费用包含内容培训费用包含培训期间的课程学习、讲师费用、培训材料费、场地使用费、茶歇等。不包括培训期间的交通费、住宿费及其它个人费用。第四条培训效果评估4.1评估标准培训效果评估标准包括但不限于学员参与度、课程满意度、知识技能掌握程度等。4.2评估方式评估方式包括问卷调查、理论知识测试、实操演练评估、讲师反馈等。4.3评估结果应用乙方应根据评估结果提供改进建议，必要时对培训内容或方式进行调整，以提升培训效果。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务甲方应确保参与培训的人员符合基本培训要求，按期支付培训费用，并配合乙方完成培训过程中的各项评估和反馈。5.2乙方权利与义务乙方应按约定提供培训服务，保证培训质量，保密甲方商业秘密，并对甲方提供的个人信息进行保护。第六条保密条款6.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第七条违约责任7.1甲方违约责任甲方如未按约定时间支付培训费用，应支付违约金，违约金计算方式为：培训费用的__%乘以违约天数。7.2乙方违约责任乙方如未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定，应负责重新提供相应服务或退还部分培训费用。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点本合同争议的诉讼地点为____（具体城市），适用____（具体法律）进行解决。8.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并构成双方完整的权利义务关系。9.2合同变更条件任何一方如希望变更本合同的任何内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致并修改合同书面文件后方能生效。9.3合同终止条件本合同在下列情况下终止：（1）双方提前书面解除本合同；（2）合同有效期届满，双方未续签；（3）一方严重违反本合同，另一方书面通知解除；（4）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除。第十条培训期间的支持与服务10.1甲方提供的支持与服务甲方应确保参与培训人员按时参加培训，并提供乙方所需的学员资料和相关信息。10.2乙方提供的支持与服务乙方应提供专业的培训服务，包括培训课程、讲师、教材、场地等，并确保培训质量。第十一条附加条款11.1附加条款内容如合同未能涵盖之事宜，双方可另行签订附加条款，作为本合同不可分割的一部分。第十二条合同的签署与生效12.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2签署地点本合同于____（具体地点）签署。12.3合同生效日期本合同自签字或盖章之日起生效。第十三条甲乙双方联系信息13.1甲方联系信息甲方全称：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________通讯地址：_________________________13.2乙方联系信息乙方全称：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________通讯地址：_________________________第十四条其他约定14.1其他约定内容双方在本合同之外的其他约定，均应以书面形式签订，并作为本合同的附件，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、课时、授课讲师等信息。附件二：讲师资质证明提供乙方讲师的相关资质证书复印件。附件三：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括课程费、讲师费、教材费、场地费等。附件四：保密协议详细规定双方在合同执行过程中的保密义务及保密内容。附件五：评估表包括培训效果评估的标准和具体评估方式。附件六：培训场地设施描述详细描述培训场地的设施和布置要求。附件七：培训服务协议详细规定乙方提供培训服务的具体内容和义务。附件八：违约金计算公式明确违约金的计算方式和计算公式。附件九：争议解决方式确认书确认双方选择的争议解决方式和适用法律。附件十：合同变更协议如合同需变更，双方应签署该协议并附上变更内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付培训费用。2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定。3.甲方未确保参与培训人员符合基本培训要求。4.乙方未保密甲方提供的商业秘密、技术秘密等。责任认定标准：1.违约金：甲方未按约定时间支付培训费用，违约金计算方式为：培训费用的__%乘以违约天数。2.重新提供服务或退还费用：乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定，乙方应负责重新提供相应服务或退还部分培训费用。3.赔偿损失：如违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若甲方延迟支付培训费用，乙方可以要求甲方支付延迟支付的违约金，具体金额按照附件八中的违约金计算公式确定。2.如果乙方提供的培训服务不符合约定，甲方有权要求乙方重新提供服务或退还已支付的部分培训费用。说明三：法律名词及解释：1.人力资源管理：指对组织内外部人力资源的招聘、配置、培训、考核、激励、调整、退出等活动进行有效管理的过程。2.不可抗力：指不能预见、不能