劳务输出报酬结算标准合同（2024版）

劳务输出报酬结算标准合同（2024版）本合同目录一览第一条劳务输出报酬结算标准1.1劳务输出报酬的计算方式1.2报酬的支付时间及方式1.3额外费用及赔偿的计算方式第二条劳务输出人员的职责和义务2.1劳务输出人员的职责2.2劳务输出人员应遵守的规章制度2.3劳务输出人员的培训及考核第三条甲方（需求方）的义务和责任3.1提供工作条件和环境3.2办理相关手续和证件3.3保障劳务输出人员的人身安全和合法权益第四条乙方（输出方）的义务和责任4.1派遣符合要求的劳务输出人员4.2对劳务输出人员进行培训和管理4.3协助甲方处理相关事宜第五条合同的有效期和终止5.1合同的有效期5.2合同的终止条件5.3合同终止后的相关处理第六条违约责任6.1甲乙双方的违约行为6.2违约责任的承担方式6.3违约赔偿的计算方式第七条争议解决方式7.1双方协商解决7.2提交仲裁机构仲裁7.3向人民法院提起诉讼第八条保密条款8.1保密信息的范围和内容8.2保密信息的保护措施8.3违反保密条款的赔偿责任第九条合同的修改和补充9.1合同的修改条件9.2合同的补充内容9.3修改和补充的效力第十条通知和送达10.1通知的方式和时间10.2送达地址和联系方式10.3未能送达的处理方式第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3适用法院或仲裁机构第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附件12.3签字盖章第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更条件13.3合同的解除条件第十四条最终解释权14.1合同的解释权归属14.2解释的效力14.3解释的公布方式第一部分：合同如下：第一条劳务输出报酬结算标准1.1劳务输出报酬的计算方式1.1.1甲方应根据乙方派遣的劳务输出人员的数量、工种、工作时间等因素，按照约定的单价和计算方式支付报酬。1.1.2劳务输出人员的工资、奖金、津贴、加班费等各项收入，均按照国家和地方的相关规定计算。1.1.3甲方应按时支付劳务输出人员的报酬，不得拖欠。1.2报酬的支付时间及方式1.2.1甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，将应支付的劳务报酬支付给乙方。1.2.2报酬支付方式为银行转账，账号及户名如下：……1.2.3如因特殊情况导致支付延迟，甲方应提前通知乙方，并尽快支付。1.3额外费用及赔偿的计算方式1.3.1甲方应按照乙方实际发生的合理费用支付额外费用，包括但不限于劳务输出人员的交通费、住宿费、培训费等。1.3.2如有劳务输出人员因工作原因造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿，具体赔偿金额根据损失程度和乙方责任大小确定。1.3.3赔偿计算方式如下：……第二条劳务输出人员的职责和义务2.1劳务输出人员的职责2.1.1劳务输出人员应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。2.1.2劳务输出人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。2.1.3劳务输出人员应保持工作场所的清洁、安全和卫生。2.2劳务输出人员应遵守的规章制度2.2.1劳务输出人员应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。2.2.2劳务输出人员应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到早退、旷工。2.2.3劳务输出人员应遵守甲方的工作纪律，不得泄露甲方商业秘密。2.3劳务输出人员的培训及考核2.3.1乙方应对劳务输出人员进行必要的培训，确保其具备完成甲方工作任务的能力。2.3.2甲方有权对劳务输出人员进行考核，考核结果作为报酬结算和人员调整的依据。2.3.3考核方式如下：……第三条甲方（需求方）的义务和责任3.1提供工作条件和环境3.1.1甲方应提供符合国家安全标准的工作场所和设备。3.1.2甲方应保障劳务输出人员的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。3.1.3甲方应提供甲方企业规章制度、工作流程、安全操作规程等必要的培训资料和指导。3.2办理相关手续和证件3.2.1甲方应按照国家相关法律法规，为劳务输出人员办理社会保险、公积金等福利待遇手续。3.2.2甲方应协助乙方为劳务输出人员办理工作许可、暂住证等必要的证件。3.3保障劳务输出人员的人身安全和合法权益3.3.1甲方应确保劳务输出人员在工作中的人身安全和合法权益，不得侵犯劳务输出人员的人身权、人格权等。3.3.2甲方应对劳务输出人员在工作中发生的事故和伤害负责，并承担相应法律责任。第四条乙方（输出方）的义务和责任4.1派遣符合要求的劳务输出人员4.1.1乙方应按照甲方的要求，派遣符合工作职责、工种要求的劳务输出人员。4.1.2乙方应对劳务输出人员的资格、资质进行审核，确保其具备完成甲方工作任务的能力。4.2对劳务输出人员进行培训和管理4.2.1乙方应对劳务输出人员进行必要的职业道德、职业技能、安全防护等方面的培训。4.2.2乙方应建立劳务输出人员的管理档案，记录其工作表现、培训情况、奖惩记录等信息。4.3协助甲方处理相关事宜4.3.1乙方应协助甲方处理劳务输出人员在工作中发生的事故和纠纷。4.3.2乙方应在接到甲方通知后的第一时间内，派遣符合要求的劳务输出人员替换不能胜任工作或不符合甲方要求的人员。第八条保密条款8.1保密信息的范围和内容8.1.1保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务报告等。8.1.2保密信息的具体范围和内容由双方在保密协议中详细列明。8.2保密信息的保护措施8.2.1乙方应采取一切合理措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取。8.2.2乙方不得复制、泄露、传播或以任何其他方式使用保密信息，除非得到甲方的明确书面授权。8.3违反保密条款的赔偿责任8.3.1如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。8.3.2赔偿金额根据甲方因保密信息泄露而遭受的实际损失确定，最高不超过乙方过去一年向甲方支付的劳务报酬总额。第九条合同的修改和补充9.1合同的修改条件9.1.1合同修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。9.1.2修改协议应明确修改的内容、范围、生效日期等。9.2合同的补充内容9.2.1合同补充应由双方协商一致，并签订书面补充协议。9.2.2补充协议应明确补充的内容、范围、生效日期等。9.3修改和补充的效力9.3.1修改协议和补充协议自双方签字盖章之日起生效。9.3.2修改协议和补充协议与原合同具有同等法律效力。第十条通知和送达10.1通知的方式和时间10.1.1双方应以书面形式互相通知，通知应以邮戳日期或递送日期为准。10.1.2双方应确保通知地址和联系方式的准确性，如有变更，应立即书面通知对方。10.2送达地址和联系方式10.2.1甲乙双方的送达地址和联系方式如下：……10.2.2如一方变更地址或联系方式，应提前五个工作日书面通知对方。10.3未能送达的处理方式10.3.1如通知未能送达对方，发送方应保留通知的发送记录和证据。10.3.2如因一方提供的地址或联系方式不准确导致未能送达，对方有权要求该方承担因此产生的费用。第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2如双方同意，本合同也可以选择适用其他国家的法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2.2.1提交乙方所在地有管辖权的仲裁机构仲裁。11.2.2.2向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3适用法院或仲裁机构11.3.1如选择仲裁，双方应共同选定仲裁机构。11.3.2如选择诉讼，双方应接受乙方所在地法院的管辖。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.1.1双方可以在合同中约定其他与本合同有关的事项，包括但不限于知识产权保护、违约责任等。12.1.2双方约定的其他事项应采用书面形式，并与本合同具有同等法律效力。12.2附件12.2.1本合同的附件包括但不限于劳务人员名单、工作职责描述、报酬明细等。12.2.2附件应由双方签字盖章，并与本合同正本一并存放。12.3签字盖章12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同的生效不得违反国家法律法规强制性规定。13.2合同的变更条件13.2.1合同的变更是指对合同内容的重大修改或补充。13.第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出劳务输出人员的姓名、身份证号码、工种、工作经验等信息。附件二：工作职责描述详细描述劳务输出人员的工作职责和工作内容，包括但不限于工作任务、工作标准、安全操作规程等。附件三：报酬明细详细列出劳务输出人员的工资、奖金、津贴、加班费等各项收入的具体计算方式和标准。附件四：保密协议详细列出保密信息的范围、内容和保护措施，包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务报告等。附件五：培训记录详细记录劳务输出人员的培训内容、培训时间、培训效果等信息。附件六：考核记录详细记录劳务输出人员的考核结果、考核时间、考核标准等信息。附件七：社会保险和公积金手续详细列出甲方为劳务输出人员办理的社会保险和公积金的相关手续和文件。附件八：工作许可和暂住证手续详细列出甲方协助乙方为劳务输出人员办理的工作许可和暂住证的相关手续和文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付劳务报酬。2.甲方未提供符合规定的工作条件和环境。3.甲方未按时办理相关手续和证件。4.甲方未保障劳务输出人员的人身安全和合法权益。5.乙方未按约定派遣符合要求的劳务输出人员。6.乙方未对劳务输出人员进行必要的培训和管理。7.乙方未协助甲方处理相关事宜。违约的责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付劳务报酬的，应支付逾期付款的利息，并承担违约责任。2.甲方未提供符合规定的工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按时办理相关手续和证件的，应承担由此产生的费用和责任。4.甲方未保障劳务输出人员的人身安全和合法权益的，应承担相应的赔偿责任。5.乙方未按约定派遣符合要求的劳务输出人员的，甲方有权要求乙方更换或补充劳务输出人员，并承担相应费用。6.乙方未对劳务输出人员进行必要的培训和管理的，甲方有权要求乙方进行培训和管理，并承担相应费用。7.乙方未协助甲方处理相关事宜的，甲方有权要求乙方承担相应责任。示例说明：如甲方未按约定时间支付劳务报酬，乙方可以要求甲方支付逾期付款的利息，并承担违约责任。如甲方未提供符合规定的工作条件和环境，乙方可以要求甲方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出：指乙方根据甲方需求，派遣符合要求的劳务输出人员到甲方工作。2.报酬：指甲方支付