2024年房地产企业专属员工劳动合同格式

2024年房地产企业专属员工劳动合同格式本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（房地产企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限劳动合同2.1.2无固定期限劳动合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三条：工作内容3.1乙方的岗位及职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金及补贴4.3乙方的薪酬支付方式及时间第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费5.2乙方的福利待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3保密协议的违约责任第七条：竞业限制7.1乙方的竞业限制义务7.2竞业限制的范围和期限7.3竞业限制的违约责任第八条：培训及知识产权8.1甲方提供的培训机会8.2培训期间的待遇8.3培训期间的知识产权归属第九条：劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的诉讼管辖第十条：解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件10.3合同终止的条件第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：合同的变更、解除和终止12.1合同的变更12.2合同的解除12.3合同的终止第十三条：其他约定13.1双方的其他补充约定13.2对合同未尽事宜的约定第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（房地产企业）名称：X房地产有限公司地址：省市区路号联系方式：00056781.2乙方（员工）姓名：X性别：男/女身份证号码：联系方式：00098765432第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限劳动合同：本合同期限为自签字之日起至____年__月__日止。2.1.2无固定期限劳动合同：自签字之日起，除非双方协商一致或者符合法律法规规定的解除条件，否则本合同长期有效。2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同期限以完成甲方指定的工作任务为准。第三条：工作内容3.1乙方的岗位及职责乙方担任甲方公司内的____岗位，其主要职责包括但不限于：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；3.2乙方的工作地点：甲方公司所在地，即省市区路号。3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，则按照甲方制定的加班制度执行。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____________________元整），另有奖金、补贴等，具体金额及发放标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方的奖金及补贴乙方根据工作绩效及甲方制度规定的奖金、补贴标准，可获得相应的奖金及补贴，包括但不限于：年终奖、项目奖金、交通补贴、通讯补贴等。4.3乙方的薪酬支付方式及时间甲方通过银行转账的方式，每月____日前向乙方支付上一月的工资及奖金、补贴等。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。5.2乙方的福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方的管理制度及国家相关法律法规执行。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围和期限保密信息包括但不限于：客户资料、合同文件、财务数据、研发资料、经营策略等。保密期限自乙方知悉该等信息之日起算，至合同终止后____年。6.3保密协议的违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币____元（大写：____________________元整）。第八条：培训及知识产权8.1甲方提供的培训机会甲方根据乙方的职业发展需要，提供相应的培训机会。培训形式包括但不限于：内部培训、外部培训、专业证书培训等。8.2培训期间的待遇乙方在培训期间，享有正常工资及福利待遇。培训期间产生的费用，包括但不限于培训费、差旅费等，由甲方承担。8.3培训期间的知识产权归属乙方在培训期间所形成的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果等，属于甲方所有。第九条：劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式如双方在合同履行过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2劳动争议的诉讼管辖劳动争议的诉讼管辖地为甲方所在地的人民法院。第十条：解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方解除合同；（5）乙方被依法追究刑事责任；（6）合同约定的解除条件出现。10.2乙方解除合同的条件乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金、补贴等；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；（5）乙方因病、伤、产等原因需要解除劳动合同；（6）合同约定的解除条件出现。10.3合同终止的条件合同终止的情形包括但不限于：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金。11.2乙方违约责任乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1合同的变更合同变更需双方协商一致，并书面确认。合同变更自书面确认之日起生效。12.2合同的解除合同解除的条件符合本合同第十条的，解除方应书面通知对方。合同解除后，双方的权利和义务终止，但甲方仍需支付乙方解除合同前的工资、奖金、补贴等。12.3合同的终止合同终止的条件符合本合同第十条的，终止方应书面通知对方。合同终止后，双方的权利和义务终止。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充约定双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行协商，并以书面形式确认。13.2对合同未尽事宜的约定对于本合同未涉及的事宜，双方应按照国家法律法规、甲方规章制度等执行。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改合同的修改需双方协商一致，并书面确认。修改后的合同自书面确认之日起生效。14.3合同的解除合同的解除符合本合同第十条、第十一条、第十二条的，解除方应书面通知对方。合同解除后，双方的权利和义务终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（房地产企业）营业执照复印件附件二：甲方（房地产企业）组织机构代码证复印件附件三：甲方（房地产企业）税务登记证复印件附件四：乙方（员工）身份证明复印件附件五：乙方（员工）学历证明复印件附件六：乙方（员工）职业资格证书复印件附件七：劳动合同期限变更协议附件八：培训通知书及培训资料附件九：保密协议书附件十：竞业限制协议书附件十一：劳动争议调解协议附件十二：劳动争议仲裁裁决书附件十三：人民法院判决书附件十四：其他双方认为需要附加的文件附件的详细要求和说明：附件一：需提供最新的营业执照复印件，并加盖公章。附件二：需提供最新的组织机构代码证复印件，并加盖公章。附件三：需提供最新的税务登记证复印件，并加盖公章。附件四：需提供乙方的身份证复印件，并注明“与原件一致”。附件五：需提供乙方的学历复印件，并注明“与原件一致”。附件六：需提供乙方的职业资格证书复印件，并注明“与原件一致”。附件七：劳动合同期限变更协议需双方签字盖章，并注明变更的内容和日期。附件八：培训通知书及培训资料需详细列明培训的时间、地点、内容等。附件九：保密协议书需明确保密信息的范围、期限及违约责任。附件十：竞业限制协议书需明确竞业限制的范围、期限及违约责任。附件十一：劳动争议调解协议需经双方签字盖章，并注明调解结果。附件十二：劳动争议仲裁裁决书需提供正式的仲裁裁决书复印件。附件十三：人民法院判决书需提供正式的判决书复印件。附件十四：其他双方认为需要附加的文件，应明确文件名称和内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、补贴等。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。4.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。5.乙方未按照合同约定提供个人信息或者提供虚假信息。6.乙方未按照合同约定履行工作职责。7.乙方违反保密协议或者竞业限制协议。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付乙方未支付工资的金额，并支付违约金人民币1000元。2.若乙方未按照合同约定提供个人信息，乙方应承担因此导致的一切后果，并支付违约金人民币500元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：指合同双方约定了明确的合同期限的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：指合同