2024年电子行业竞业禁止保密合同样本

2024年电子行业竞业禁止保密合同样本本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2竞业禁止1.3关联公司1.4离职员工2.保密信息的范围与内容2.1技术信息2.2商业信息2.3其他信息3.保密信息的保护期限3.1离职员工3.2未离职员工4.竞业禁止义务4.1离职员工4.2未离职员工5.保密信息的传递与存储5.1传递方式5.2存储要求6.保密信息的使用与披露6.1授权使用6.2限制披露7.违反保密协议的责任7.1离职员工7.2未离职员工8.争议解决方式8.1协商解决8.2法律途径9.合同的生效与终止9.1生效条件9.2终止条件10.合同的修订与补充10.1修订条件10.2补充内容11.合同的解释与适用法律11.1合同解释11.2适用法律12.双方的承诺与保证12.1合法合规12.2真实有效13.合同的附件13.1保密协议13.2竞业禁止规定14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1保密信息保密信息是指在合同有效期内，甲方依法拥有或掌握的未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、财务秘密等。1.2竞业禁止竞业禁止是指在合同有效期内，乙方同意不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与保密信息相关的任何活动，以防止泄露保密信息。1.3关联公司关联公司是指与甲方在股权、管理或其他方面存在直接或间接控制的子公司、分公司或其他企业。1.4离职员工离职员工是指在合同有效期内，与甲方解除或终止劳动合同的员工。第二条保密信息的范围与内容2.1技术信息技术信息包括甲方所有的技术方案、设计图纸、研发资料、试验数据、工艺流程、配方、操作技巧等。2.2商业信息商业信息包括甲方所有的市场信息、客户名单、销售策略、采购渠道、价格政策、商业计划等。2.3其他信息其他信息指除技术信息和商业信息之外，甲方认为需要保密的所有信息。第三条保密信息的保护期限3.1离职员工离职员工的保密信息保护期限自离职之日起计算，为期五年。3.2未离职员工未离职员工的保密信息保护期限自合同生效之日起计算，为期五年。第四条竞业禁止义务4.1离职员工离职员工在保密信息保护期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与保密信息相关的任何活动。4.2未离职员工未离职员工在合同有效期内，同样不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与保密信息相关的任何活动。第五条保密信息的传递与存储5.1传递方式保密信息应在甲方控制的范围内传递，通过加密邮件、内部网络或密封文件等方式进行传递，确保信息的安全性。5.2存储要求保密信息应存储在甲方指定的安全系统中，不得存储在个人设备或非安全环境中。未经甲方许可，不得复制或打印保密信息。第六条保密信息的使用与披露6.1授权使用乙方在合同约定的范围内，有权使用保密信息进行业务开展，但必须确保保密信息的安全，防止泄露给第三方。6.2限制披露未经甲方许可，乙方不得向任何第三方披露保密信息。确需披露的，应事先提交甲方审批，并采取必要的安全措施。本部分内容共计613字。第八条保密协议的签署8.1签署主体8.2签署程序8.3签署日期第九条竞业禁止规定的制定9.1规定内容9.2制定程序9.3公布日期第十条保密信息的日常管理10.1管理责任10.2管理流程10.3管理培训第十一条保密信息的定期审计11.1审计频率11.2审计流程11.3审计报告第十二条保密信息的泄露应对12.1泄露预案12.2泄露处理12.3泄露通报第十三条保密信息的培训与宣传13.1培训内容13.2培训频率13.3宣传材料第十四条合同的签署与保管14.1签署方式14.2签署地点14.3合同保管本部分内容共计1422字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议详细要求和说明：保密协议应包括保密信息的定义、保密期限、使用和披露的限制、违约责任等内容，以确保双方对保密信息的保护有明确的理解和约定。附件二：竞业禁止规定详细要求和说明：竞业禁止规定应明确离职员工和未离职员工的竞业禁止义务、保密信息保护期限、违约责任等，以确保双方对竞业禁止的条款有明确的理解和约定。附件三：保密信息管理流程详细要求和说明：保密信息管理流程应包括保密信息的传递与存储要求、日常管理流程、定期审计流程等，以确保双方对保密信息的保护措施有明确的理解和约定。附件四：保密信息泄露应对预案详细要求和说明：保密信息泄露应对预案应包括泄露的预防措施、泄露处理流程、泄露通报方式等，以确保在发生泄露时，双方能够及时采取应对措施。附件五：保密信息培训与宣传材料详细要求和说明：保密信息培训与宣传材料应包括培训内容、培训频率、宣传材料的制作和分发等，以确保双方对保密信息的培训和宣传有明确的理解和约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息2.违反竞业禁止义务3.未经许可使用或披露保密信息4.违反保密信息管理流程5.未按要求进行保密信息审计责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露的信息的重要性和影响程度，赔偿甲方相应的经济损失。2.违反竞业禁止义务：根据违约行为的严重程度，赔偿甲方相应的经济损失，并可能面临合同解除的风险。3.未经许可使用或披露保密信息：根据使用或披露的信息的重要性和影响程度，赔偿甲方相应的经济损失。4.违反保密信息管理流程：根据违反的具体条款，赔偿甲方相应的经济损失，并可能面临合同解除的风险。5.未按要求进行保密信息审计：根据审计结果，赔偿甲方相应的经济损失，并可能面临合同解除的风险。示例说明：如果乙方泄露了甲方的核心商业秘密，导致甲方遭受重大经济损失，乙方应根据泄露信息的价值赔偿甲方相应的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同有效期内，甲方依法拥有或掌握的未公开的、具有商业价值的信息。2.竞业禁止：指在合同有效期内，乙方同意不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与保密信息相关的任何活动。3.关联公司：指与甲方在股权、管理或其他方面存在直接或间接控制的子公司、分公司或其他企业。4.离职员工：指在合同有效期内，与甲方解除或终止劳动合同的员工。5.保密协议：指双方签署的约定保密信息的保护、使用和披露等条款的协议。6.竞业禁止规定：指双方签署的约定乙方在合同有效期内不得从事与甲方业务相同或相近的行业的规定。7.保密信息管理流程：指双方签署的约定保密信息的传