大运河物流公司2024年度劳动合同范本

大运河物流公司2024年度劳动合同范本本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同标的2.合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4带薪年假5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1劳动争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除12.其他约定12.1甲方提供的福利12.2乙方应遵守的规范13.附件13.1附件一：劳动合同期限变更协议13.2附件二：保密协议14.签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及合同标的1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同标的本合同标的为乙方在甲方处担任职位，负责工作，合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.合同期限2.1劳动合同期限本劳动合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2试用期乙方自签订劳动合同之日起，享有试用期一个月。试用期满，经甲方考核合格，双方继续履行本合同；试用期满，乙方不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本合同。3.工作内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为，工作地点为甲方公司。3.2乙方的岗位职责乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责，包括但不限于：（1）负责项目的执行与跟进；（2）协助部门经理完成部门内部管理及外部协调工作；（3）按照公司规定完成各类工作报告及业务数据统计；（4）完成甲方安排的其他工作任务。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元（税前），甲方每月10日前按时足额支付乙方工资。4.2绩效奖金乙方根据甲方考核结果，可获得每月绩效奖金，具体金额根据甲方规定和乙方实际工作表现确定。4.3五险一金甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.4带薪年假乙方享有带薪年假，根据国家规定和甲方规定执行。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方规定和国家法律法规执行。6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，确保乙方的人身安全和健康。6.2职业危害防护甲方建立健全职业病防治制度，为乙方提供必要的个人防护用品，定期对乙方进行职业健康检查。7.保密协议7.1保密内容乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限乙方的保密期限为合同期满后两年。8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更任何一方因客观情况发生重大变化或主观原因，需要变更本合同的，应提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致，签订书面变更协议。8.2合同解除本合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前三十天书面通知对方。经双方协商一致，可以提前解除本合同。8.3合同终止本合同期满后，双方未续签合同的，本合同自然终止。9.违约责任9.1甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者违反国家劳动法律法规的，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金。9.2乙方违约责任乙方未按照本合同约定履行岗位职责、违反甲方规章制度或者违反国家法律法规的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。10.争议解决10.1劳动争议解决方式双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效，双方均应履行。任何一方对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或者盖章后生效。11.3合同解除双方提前解除本合同的，应按照本合同第8.2条的约定办理。12.其他约定12.1甲方提供的福利（1）免费班车；（2）免费午餐；（3）年度体检；（4）节日慰问金。12.2乙方应遵守的规范乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。13.附件13.1附件一：劳动合同期限变更协议13.2附件二：保密协议13.3附件三：甲方规章制度14.签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同期限变更协议附件二：保密协议附件三：甲方规章制度附件一：劳动合同期限变更协议本附件用于明确双方在合同期限内的变更事宜，包括但不限于合同续签、提前终止等。附件二：保密协议本附件规定了乙方在合同期限及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的保密义务及保密期限。附件三：甲方规章制度本附件列出了甲方各项规章制度，乙方应遵守，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未提供合同约定的工作条件；3.甲方违反国家劳动法律法规。乙方违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责；2.乙方违反甲方规章制度；3.乙方违反国家法律法规。示例说明：甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的一种明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指大运河物流有限公司。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。4.试用期：指乙方在签订劳动合同后，为考察乙方是否符合甲方录用条件而设立的一定期限。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴和补帖等。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.带薪年假：指甲方给予乙方的年度休假，期间乙方工资照