塔吊专业劳务输出合同模板(2024修订版)

塔吊专业劳务输出合同模板(2024修订版)本合同目录一览1.定义与术语1.1劳务输出方1.2劳务接收方1.3塔吊1.4劳务人员1.5工作时间1.6工作地点1.7合同期限2.劳务输出方的义务2.1提供合格的劳务人员2.2负责劳务人员的培训和管理2.3保障劳务人员的福利待遇2.4遵守相关法律法规3.劳务接收方的义务3.1提供合适的工作岗位3.2按时支付劳务费用3.3保障劳务人员的人身安全3.4提供必要的工作条件和环境4.劳务人员的权利和义务4.1遵守劳务接收方的规章制度4.2按时完成工作任务4.3维护双方合法权益4.4保守商业秘密5.劳务费用5.1费用的计算和支付方式5.2费用的调整机制5.3费用支付的时间和方式6.合同的生效、变更和解除6.1合同的生效条件6.2合同的变更程序6.3合同的解除条件7.违约责任7.1劳务输出方的违约责任7.2劳务接收方的违约责任7.3劳务人员的违约责任8.争议解决8.1双方应友好协商解决8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼9.适用法律9.1本合同适用中华人民共和国法律10.其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项11.合同的签署和生效11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.附件12.1劳务人员名单12.2相关资质证明文件13.保密条款13.1双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露14.合同的修订14.1双方同意，合同可根据实际情况进行修订，修订后的合同经双方签字或盖章后生效第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1劳务输出方劳务输出方是指根据本合同约定，向劳务接收方提供塔吊专业劳务人员的企业或个体工商户。1.2劳务接收方劳务接收方是指根据本合同约定，接收劳务输出方提供的塔吊专业劳务人员的企事业单位或个体工商户。1.3塔吊塔吊是指用于建筑工地等场所进行材料吊装作业的起重机械。1.4劳务人员劳务人员是指由劳务输出方向劳务接收方提供的，从事塔吊操作、维护等工作的劳动者。1.5工作时间工作时间是指劳务人员按照劳务接收方的要求进行工作的时间，包括正常工作时间、加班时间和法定节假日工作时间。1.6工作地点工作地点是指劳务人员按照劳务接收方的要求进行工作的地点，包括建筑工地、仓库等。1.7合同期限合同期限是指本合同的有效期限，自双方签订之日起至合同约定的工作完成之日止。第二条劳务输出方的义务2.1提供合格的劳务人员劳务输出方应按照劳务接收方的要求，提供具备相应技能、经验和职业资格的劳务人员。2.2负责劳务人员的培训和管理劳务输出方应对劳务人员进行必要的职业技能培训和安全教育，并负责对劳务人员的工作表现进行管理。2.3保障劳务人员的福利待遇劳务输出方应按照相关法律法规，保障劳务人员的工资、福利、社会保险等权益。2.4遵守相关法律法规劳务输出方应遵守中华人民共和国法律、法规和政策，不得从事违法经营活动。第三条劳务接收方的义务3.1提供合适的工作岗位劳务接收方应根据工作需要，为劳务人员提供合适的工作岗位。3.2按时支付劳务费用劳务接收方应按照本合同约定的金额、时间和方式，向劳务输出方支付劳务费用。3.3保障劳务人员的人身安全劳务接收方应提供安全的工作环境和条件，确保劳务人员在工作中的人身安全。3.4提供必要的工作条件和环境劳务接收方应提供劳务人员工作时所需的工作设备、工具和防护用品等。第四条劳务人员的权利和义务4.1遵守劳务接收方的规章制度劳务人员应遵守劳务接收方的各项规章制度，服从管理。4.2按时完成工作任务劳务人员应按照劳务接收方的工作要求，按时完成工作任务。4.3维护双方合法权益劳务人员应尊重职业道德，不得损害劳务输出方和劳务接收方的合法权益。4.4保守商业秘密劳务人员应保守在合同期间获得的属于劳务接收方的商业秘密。第五条劳务费用5.1费用的计算和支付方式劳务费用根据劳务人员的数量、工作时间、工作内容等因素，按照双方约定的计算方式和标准确定。5.2费用的调整机制双方约定，合同履行期间，如遇劳务人员工资标准、社会保险费率等发生变化，劳务费用可进行相应调整。5.3费用支付的时间和方式劳务接收方应在每月约定的支付日期前，按照约定的方式向劳务输出方支付劳务费用。第六条合同的生效、变更和解除6.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2合同的变更程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.3合同的解除条件合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。合同解除后，双方应按照本合同约定处理后续事项。第七条违约责任7.1劳务输出方的违约责任劳务输出方未按照本合同约定提供合格的劳务人员、未按时支付劳务费用等，应承担违约责任，向劳务接收方支付违约金。7.2劳务接收方的违约责任劳务接收方未按照本合同约定支付劳务费用、未提供合适的工作岗位等，应承担违约责任，向劳务输出方支付违约金。7.3劳务人员的违约责任劳务人员未按照本合同约定完成工作任务、违反劳务接收方的规章制度等，应承担违约责任，向劳务接收方支付违约金。第八条争议解决8.1双方应友好协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼如双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地或被告所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条适用法律9.1本合同适用中华人民共和国法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的签署和生效11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效本合同一式两份，双方各执一份，签字或盖章之日起生效。11.2本合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1劳务人员名单12.2相关资质证明文件12.3其他双方认为需要附加的文件第十三条保密条款13.1双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露双方在合同签订和履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等，应予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。第十四条合同的修订14.1双方同意，合同可根据实际情况进行修订双方可以在合同履行期间，根据实际情况对本合同进行修订。14.2修订后的合同经双方签字或盖章后生效修订后的合同应经双方签字或盖章，自签字或盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳务人员名单详细要求：附件中应列出所有提供给劳务接收方的劳务人员的姓名、身份证号码、职业资格证书编号等信息。附件2：相关资质证明文件详细要求：附件中应包含劳务输出方的营业执照副本、税务登记证、组织机构代码证等资质证明文件。附件3：塔吊操作维护手册详细要求：附件中应包含塔吊的操作规程、维护保养手册等，以指导劳务人员进行正确的操作和维护。附件4：安全培训记录详细要求：附件中应记录劳务人员接受的安全培训内容、时间、地点等信息。附件5：工作服及安全防护用品清单详细要求：附件中应列出劳务人员在工作过程中需要穿戴的工作服、安全帽、安全带等安全防护用品的种类和数量。附件6：工资表及社会保险缴纳证明详细要求：附件中应列出劳务人员的工资明细表，以及劳务输出方为劳务人员缴纳的社会保险费用的证明文件。附件7：工作绩效评估报告详细要求：附件中应包含劳务人员在工作过程中的工作绩效评估报告，包括工作质量、工作态度等方面的评价。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：劳务输出方未按照合同约定提供合格的劳务人员，或未按时支付劳务费用。责任认定：劳务输出方应承担违约责任，向劳务接收方支付违约金，违约金的具体金额双方可以根据实际情况约定。示例说明：如果劳务输出方未能按照合同约定提供合格的劳务人员，劳务接收方可以要求劳务输出方在规定时间内补充提供合格的劳务人员，或者支付相应的违约金。违约行为：劳务接收方未按照合同约定支付劳务费用，或未提供合适的工作岗位。责任认定：劳务接收方应承担违约责任，向劳务输出方支付违约金，违约金的具体金额双方可以根据实际情况约定。示例说明：如果劳务接收方未能按照合同约定支付劳务费用，劳务输出方可以要求劳务接收方在规定时间内支付劳务费用，或者支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳务人员与劳务输出方之间的劳动合同。2.塔吊：指用于建筑工地等场所进行材料吊装作业的起重机械。3.劳务人员：指由劳务输出方向劳务接收方提供的，从事塔吊操作、维护等工作的劳动者。4.劳务输出方：指根据本合同约定，向劳务接收方提供塔吊专业劳务人员的企