个性化新员工聘用合同模板（2024版）

个性化新员工聘用合同模板（2024版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘用条件2.1乙方的基本条件2.2乙方的任职资格2.3乙方的岗位职责3.合同期限3.1聘用期限3.2试用期3.3合同续签4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴补贴4.4薪酬支付时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同的终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2争议解决途径11.合同的生效、变更和解除11.1合同的生效11.2合同的变更11.3合同的解除12.其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3商业秘密保护13.合同的修改和补充13.1合同的修改13.2合同的补充14.合同的解除和终止14.1合同解除的条件14.2合同终止的条件14.3合同解除和终止后的待遇第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的本合同的标的为甲方聘用乙方担任相应职位，乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供劳动力，完成工作任务。第二条聘用条件2.1乙方的基本条件2.2乙方的任职资格乙方须具备应聘职位所需的学历、专业技能、工作经验等资格条件，具体要求详见甲方招聘公告。2.3乙方的岗位职责乙方须按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条合同期限3.1聘用期限本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。3.2试用期乙方在合同签订后的第一个月为试用期，试用期工资为约定基本工资的90%。3.3合同续签合同到期前，双方可协商续签合同。如甲方拟续签，应在合同到期前一个月通知乙方，并重新签订合同。第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金乙方根据甲方的业绩奖励政策，可获得相应的奖金。4.3津贴补贴4.4薪酬支付时间及方式甲方每月____日之前，以银行转账方式支付乙方工资及奖金、津贴补贴。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.3加班工资乙方加班工资按照甲方的加班工资政策支付。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全生产法规的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和身体健康。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更任何一方不得单方面变更合同内容。如合同内容需要变更，应书面征求对方同意，并签订书面变更协议。8.2合同的解除8.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，并办理相关手续。8.2.2甲方依照国家法律法规和合同约定解除合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。8.2.3乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。8.2.4乙方在试用期内提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3合同的终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。合同终止后，双方应当办理相关手续，互相交接工作，并结清工资、奖金、津贴补贴等。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决途径双方同意将劳动争议提交至____劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更合同的变更应采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认后生效。11.3合同的解除合同的解除应采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认后生效。第十二条其他约定12.1保密协议乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，违反保密义务的，应承担违约责任。12.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权成果，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。12.3商业秘密保护乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保护甲方的商业秘密，违反保密义务的，应承担违约责任。第十三条合同的修改和补充13.1合同的修改合同的修改应采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认后生效。13.2合同的补充合同的补充应采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认后生效。第十四条合同的解除和终止14.1合同解除的条件双方同意合同解除的条件为：____。14.2合同终止的条件双方同意合同终止的条件为：____。14.3合同解除和终止后的待遇合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并结清工资、奖金、津贴补贴等。甲方依法支付经济补偿的，乙方应予以接受。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列明甲方公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、休假制度、奖励惩罚等。乙方在签订合同后，应仔细阅读并遵守附件一的规章制度。2.附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件为乙方个人简历，包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。甲方在招聘过程中，应核实附件二中的信息，并作为乙方聘用依据之一。3.附件三：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的职位职责、任职资格等信息。乙方在签订合同前，应仔细阅读并确认附件三的职位说明书。4.附件四：薪酬福利制度详细要求和说明：本附件详细列明乙方的薪酬待遇、奖金补贴、福利政策等信息。甲方应按照附件四的薪酬福利制度支付乙方的劳动报酬。5.附件五：社会保险手册详细要求和说明：本附件详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、待遇享受等内容。甲方应按照附件五的社会保险手册为乙方缴纳社会保险。6.附件六：保密协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方的保密协议，规定乙方在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方违反保密义务的，应承担违约责任。7.附件七：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件规定乙方在工作中创造的知识产权成果，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，则甲方构成违约。甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定示例：若乙方未按照合同约定提供劳动力，乙方构成违约。乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方违约行为及责任认定示例：若双方协商一致解除合同，但未签订书面解除协议，则双方构成违约。双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方与乙方之间约定劳动关系的书面协议。在本合同中的应用：本合同即为甲方与乙方之间的劳动合同，约定双方的权利义务。2.试用期：试用期是甲方用以考核乙方是否符合职位要求的期限。在本合同中的应用：乙方在合同签订后的第一个月为试用期，试用期工资为约定基本工资的90%。3.社会保险：社会保险是甲方为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。在本合同