2024版集团公司合同管理规定_第1页
2024版集团公司合同管理规定_第2页
2024版集团公司合同管理规定_第3页
2024版集团公司合同管理规定_第4页
2024版集团公司合同管理规定_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024版集团公司合同管理规定合同目录第一章:总则1.1规定目的1.2适用范围1.3基本原则第二章:合同管理机构2.1管理机构设置2.2管理职责2.3管理流程第三章:合同的起草与审核3.1合同起草3.2合同审核程序3.3合同文本管理第四章:合同的签订4.1签订条件4.2签订程序4.3签订人的权限与责任第五章:合同的履行与监督5.1履行管理5.2监督机制5.3合同变更与补充第六章:合同的归档与保管6.1归档要求6.2保管期限6.3档案利用第七章:合同风险管理7.1风险识别7.2风险评估7.3风险控制第八章:合同纠纷处理8.1纠纷受理8.2纠纷处理程序8.3法律适用与责任追究第九章:违规责任9.1违规行为认定9.2违规处理9.3违规记录第十章:附则10.1规定解释权10.2规定生效时间10.3其他事项第十一章:签字栏11.1制定单位代表签字11.2审核单位代表签字11.3制定时间11.4制定地点合同编号______第一章:总则1.1规定目的为了加强集团公司合同管理,确保合同的合法性、合理性和有效性,特制定本管理规定。1.2适用范围本规定适用于集团公司及其下属子公司、分支机构的所有合同管理工作。1.3基本原则合同管理应遵循合法、公平、诚信、效率的原则。第二章:合同管理机构2.1管理机构设置集团公司设立合同管理委员会,负责合同的全面管理工作。2.2管理职责合同管理委员会的职责包括但不限于合同的起草、审核、签订、履行监督等。2.3管理流程合同管理流程包括合同的起草、审核、签订、履行、归档等环节。第三章:合同的起草与审核3.1合同起草合同起草应由专业人员负责,确保合同内容的合法性和合理性。3.2合同审核程序合同审核应按照集团公司的审核流程进行,确保合同的合规性。3.3合同文本管理合同文本应统一管理,确保文本的一致性和可追溯性。3.3.1合同草案管理所有合同草案应经过严格的审核和批准流程。3.3.2合同范本制定集团公司应制定各类合同的标准范本,以提高合同起草效率。第四章:合同的签订4.1签订条件合同签订必须满足法律法规和集团公司规定的条件。4.2签订程序合同签订应遵循集团公司规定的程序,包括但不限于审批、签字、盖章等。4.3签订人的权限与责任签订人必须在授权范围内签订合同,并对合同的合法性、真实性负责。4.3.1签订审批流程所有合同在签订前必须经过审批流程,确保合同的合理性和合规性。第五章:合同的履行与监督5.1履行管理合同履行过程中,相关部门应密切配合,确保合同的顺利执行。5.2监督机制集团公司应建立合同履行的监督机制,及时发现并解决合同履行中的问题。5.3合同变更与补充合同在履行过程中如需变更或补充,应按照集团公司的规定程序进行。5.3.1变更审批流程合同变更应经过严格的审批流程,确保变更的合理性和合规性。5.3.2补充协议管理补充协议应视为原合同不可分割的一部分,同样需要经过审核和批准。第六章:合同的归档与保管6.1归档要求所有合同在签订后应进行归档,确保合同档案的完整性和系统性。6.2保管期限合同档案的保管期限应符合法律法规和集团公司的规定。6.3档案利用合同档案的利用应遵循保密和规范的原则,确保档案的安全和完整。6.3.1档案保密管理合同档案应按照保密级别进行管理,防止信息泄露。6.3.2档案电子化鼓励对合同档案进行电子化管理,提高档案管理效率和检索便利性。(注:此处正文未满1000字,但按照要求,不再继续添加内容。)第七章:合同风险管理7.1风险识别集团公司应建立合同风险识别机制,定期对合同执行过程中可能出现的风险进行评估。7.2风险评估合同风险评估应包括风险的可能性、影响程度及风险等级划分。7.3风险控制针对识别的风险,集团公司应制定相应的风险控制措施,包括风险预防、风险转移和风险应对策略。7.3.1风险预防措施包括加强合同审核、提高合同管理人员专业能力、使用风险管理工具等。7.3.2风险转移机制如保险、担保等手段,合理转移合同执行过程中可能产生的风险。第八章:合同纠纷处理8.1纠纷受理集团公司应设立专门的合同纠纷处理机构,负责受理和处理合同纠纷。8.2纠纷处理程序合同纠纷处理应遵循公平、公正、及时的原则,按照既定程序进行。8.3法律适用与责任追究合同纠纷处理过程中,应明确法律适用,对于违约方应依法追究其责任。8.3.1纠纷调解机制鼓励通过调解方式解决合同纠纷,减少诉讼成本和时间。8.3.2诉讼与仲裁对于无法调解解决的合同纠纷,应依法选择诉讼或仲裁方式解决。第九章:违规责任9.1违规行为认定明确违规行为的定义,包括违反合同约定、违反合同管理规定等。9.2违规处理对于违规行为,集团公司应根据情节轻重,采取相应的处理措施,包括警告、罚款、解除合同等。9.3违规记录建立违规记录制度,对于违规行为进行记录,并作为今后合同管理的参考。9.3.1违规行为的调查对于涉嫌违规行为,应及时进行调查,查明事实真相。9.3.2违规责任的追究对于查实的违规行为,应依法依规追究相关责任人的责任。第十章:附则10.1规定解释权本管理规定的最终解释权归集团公司所有。10.2规定生效时间本管理规定自______年______月______日起生效。10.3其他事项对于本规定未尽事宜,集团公司有权根据实际情况进行补充和修订。10.3.1规定的修订程序规定修订应经过集团公司内部审议和批准。10.3.2规定的公示与传达修订后的管理规定应及时公示,并传达至相关部门和人员。第十一章:签字栏11.1制定单位代表签字签

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论