专业人力资源外包合作草案（2024版）

专业人力资源外包合作草案（2024版）本合同目录一览1.合作范围与内容1.1外包服务内容1.1.1招聘与选拔1.1.2员工培训与发展1.1.3薪酬福利管理1.1.4绩效管理1.1.5员工关系管理1.2合作期限1.3服务地点与时间2.双方职责与权利2.1甲方职责与权利2.1.1提供真实、准确的企业与岗位信息2.1.2按照约定支付服务费用2.1.3对乙方提供的服务进行监督与评价2.2乙方职责与权利2.2.1按照约定提供专业人力资源服务2.2.2严格遵守国家法律法规，保障甲方员工权益2.2.3及时向甲方报告服务进展与结果3.服务费用与支付方式3.1服务费用3.1.1费用的计算方式3.1.2费用的支付期限3.1.3费用的调整机制3.2支付方式3.2.1支付渠道3.2.2支付时间3.2.3支付凭证4.保密与知识产权4.1保密义务4.1.1保密内容4.1.2保密期限4.1.3违约责任4.2知识产权4.2.1知识产权归属4.2.2知识产权保护5.违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1甲方违约责任5.1.2乙方违约责任5.2争议解决5.2.1争议解决方式5.2.2争议解决机构6.合同的变更、解除与终止6.1变更6.2解除6.3终止7.其他条款7.1合同的生效、修改与解除7.2合同的签署与保管7.3通知与送达7.4法律适用与争议解决7.5合同的完整性8.附件8.1服务项目明细表8.2服务费用明细表8.3保密协议8.4其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合作范围与内容1.1外包服务内容1.1.1招聘与选拔乙方负责根据甲方提供的岗位需求，组织开展招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人评估等工作，确保招聘过程的公正、公平与透明。乙方应在甲方提供的人才需求书中约定的时间内完成招聘任务。1.1.2员工培训与发展乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，组织培训活动，对甲方员工进行专业技能、职业素养等方面的培训，提升员工的工作能力和综合素质。乙方应定期对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。1.1.3薪酬福利管理乙方负责甲方员工的薪酬福利设计、计算与发放工作。乙方应确保薪酬福利政策的合理性、合规性，并根据国家法律法规及市场行情及时调整。乙方需每月按时发放工资，并为甲方员工办理社会保险及公积金等相关手续。1.1.4绩效管理乙方负责建立和完善甲方员工的绩效管理体系，制定绩效考核标准和方法，组织绩效考核活动，对员工绩效进行评估，并为甲方提供绩效管理咨询和建议。1.1.5员工关系管理乙方协助甲方处理员工关系问题，包括员工沟通、团队建设、劳动纠纷调解等工作，确保甲方员工关系的和谐稳定。1.2合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为____年，自合同生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。1.3服务地点与时间乙方向甲方提供服务的地点为甲方指定的工作地点。服务时间为正常工作日的正常工作时间内。如需延长服务时间或变更服务地点，双方应另行协商确定。第二条双方职责与权利2.1甲方职责与权利2.1.1提供真实、准确的企业与岗位信息甲方应向乙方提供真实、准确的企业信息、岗位描述、任职资格等相关资料，确保乙方能够根据实际情况开展招聘与培训工作。2.1.2按照约定支付服务费用甲方应按照本合同约定的服务费用支付标准、支付期限向乙方支付服务费用。甲方延迟支付的，应按照乙方实际损失向乙方支付违约金。2.1.3对乙方提供的服务进行监督与评价甲方有权对乙方提供的服务进行监督与评价，并提出改进意见。乙方应及时响应甲方的合理要求，改进服务质量。2.2乙方职责与权利2.2.1按照约定提供专业人力资源服务乙方应按照本合同约定的服务内容、服务标准、服务期限向甲方提供专业的人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。2.2.2严格遵守国家法律法规，保障甲方员工权益乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，尊重和保障甲方员工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等。2.2.3及时向甲方报告服务进展与结果乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并在服务完成后向甲方提供服务结果的详细报告。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用3.1.1费用的计算方式本合同服务费用根据甲方提供的服务项目、服务人数、服务期限等因素，按照乙方制定的费用标准进行计算。具体计算方式如下：（1）招聘与选拔服务费用：根据甲方提供的岗位需求，按照乙方的收费标准进行计算。（2）培训与发展服务费用：根据甲方提供的培训课程、培训人数、培训天数等因素，按照乙方的收费标准进行计算。（3）薪酬福利管理服务费用：根据甲方员工人数、薪酬福利复杂程度等因素，按照乙方的收费标准进行计算。（4）绩效管理服务费用：根据甲方员工人数、绩效管理体系复杂程度等因素，按照乙方的收费标准进行计算。（5）员工关系管理服务费用：根据甲方员工人数、员工关系问题复杂程度等因素，按照乙方的收费标准进行计算。3.1.2费用的支付期限甲方应在本合同约定的服务期限内，按照双方约定的付款周期向乙方支付服务费用。3.1.3费用的调整机制如因国家政策调整、市场行情变化等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。3.2支付方式3.2.1支付渠道甲方应通过银行转账等非现金方式向乙方支付服务费用。3.2.2支付时间甲方应在本合同约定的服务期限内，按照双方约定的付款周期向乙方支付服务费用。第八条保密与知识产权8.1保密义务8.1.1保密内容甲乙双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据、薪酬福利政策等，均应予以保密。8.1.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年止。8.1.3违约责任违反保密义务的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为泄露秘密所造成损失的两倍。8.2知识产权8.2.1知识产权归属双方明确，乙方在提供服务过程中创造的智力成果，包括但不限于培训教材、薪酬福利方案、管理制度等，均归甲方所有。8.2.2知识产权保护甲乙双方应共同遵守国家关于知识产权的法律、法规，保护对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1甲方违约责任甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为应付款项的千分之五乘以迟延付款天数。9.1.2乙方违约责任乙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为服务费用总额的千分之五乘以未提供服务的天数。9.2争议解决9.2.1争议解决方式双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2.2争议解决机构诉讼解决争议时，甲乙双方均应遵守人民法院的管辖规定，接受人民法院的管辖。第十条合同的变更、解除与终止10.1变更本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.2解除10.3终止本合同自然终止的条件包括但不限于：（1）合作期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止；（3）法律规定或双方约定的其他终止条件。第十一条其他条款11.1合同的生效、修改与解除本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改和解除需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。11.2合同的签署与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后的合同具有同等法律效力。11.3通知与送达甲乙双方应确保对方能够及时收到书面通知。任何通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的联系地址和联系方式。11.4法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.5合同的完整性本合同是甲乙双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。第十二条附件12.1服务项目明细表详细列出双方约定的服务项目、服务内容、服务标准等信息。12.2服务费用明细表详细列出服务费用的计算方式、支付标准、支付周期等信息。12.3保密协议具体规定双方在合作过程中应遵守的保密义务和保密期限。12.4其他相关文件包括但不限于乙方提供的服务成果、甲方支付的款项凭证等。第十三条合同的终止条件13.1合同终止条件的发生本合同终止条件发生时，双方应按照本合同约定办理合同终止手续。13.2合同终止后的义务合同终止后，乙方应继续履行本合同项下的保密义务，并按照甲方要求协助处理后续事项。第十四条双方确认14.1双方确认甲乙双方确认本合同的内容真实、准确、完整，并自愿承担相应的法律责任。14.2双方签字本合同经甲乙双方签字盖章后生效。签字代表同意本合同的的全部内容，并对本合同保密。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务项目明细表描述：详细列出双方约定的服务项目、服务内容、服务标准等信息。要求：明细表应具体到每一项服务活动的具体内容，包括但不限于招聘人数、培训时长、薪酬结构等。2.附件二：服务费用明细表描述：详细列出服务费用的计算方式、支付标准、支付周期等信息。要求：明细表应明确服务费用的计算基数、费率、税费等，并规定支付时间和支付方式。3.附件三：保密协议描述：具体规定双方在合作过程中应遵守的保密义务和保密期限。要求：保密协议应详细定义保密信息范围，包括信息类型、保密期限、违约责任等。4.附件四：乙方提供的服务成果描述：包括但不限于乙方提供的服务成果、甲方支付的款项凭证等。要求：服务成果应具体到每一项成果的形式和内容，如培训教材、薪酬报告等。5.附件五：甲方支付的款项凭证描述：甲方支付服务费用的相关凭证。要求：凭证应包括付款金额、付款时间、付款账户等信息，并应有乙方的接收确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按约定时间支付服务费用责任认定：甲方应支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为应付款项的千分之五乘以迟延付款天数。示例说明：如果甲方迟延支付服务费用10天，则应支付1000元作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定未按约定提供服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为服务费用总额的千分之五乘以未提供服务的天数。示例说明：如果乙方未提供服务15天，则应支付1500元作为违约金。3.双方的其他违约行为及责任认定违反合同约定的其他义务责任认定：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为违约行为所造成损失的两倍。示例说明：如果甲方泄露了乙方的商业秘密，乙方要求甲方支付违约金，违约金数额为泄露秘密所造成损失的两倍。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指专业人力资源外包合作草案（2024版），是甲乙双方签订的书面协议。2.甲方：指委托乙方