标准的劳务用工合同2024年

标准的劳务用工合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为其提供劳务，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方在甲方处提供的劳务内容为：__________1.2乙方的劳务工作地点为：__________1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成约定的劳务任务。二、劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。三、劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方应按照约定的工资标准向乙方支付劳务报酬。3.2乙方的工资标准为：__________元/月（或按实际工作量计算）。3.3甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，每月__________日为支付工资的截止日期。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方加班应按照法定标准支付加班费。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险。5.3甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。六、保密条款6.1乙方在提供劳务期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方向甲方提供虚假个人信息的，甲方有权解除本合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的劳动合同续约协议9.甲方提供的劳动保护设施清单10.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按约定时间提供劳务，或提前解除劳动合同的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动条件或未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务用工：指劳动者为用人单位提供劳动力，不构成用人单位的成员，按约定获取劳务报酬的行为。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.劳务报酬：指劳动者提供劳务所取得的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方劳务报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳务报酬，并可要求支付逾期支付的违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未提供符合安全标准的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可要求支付赔偿金。五、所有应用