人力资源员工保密协议范本2024年

人力资源员工保密协议范本2024年通用合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家拥有丰富经验的__________企业，乙方作为甲方的员工，为了保护甲方的商业秘密和知识产权，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1保密信息是指不为公众所知悉、具有商业价值并能为甲方带来经济利益的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息、员工信息等。1.2保密信息包括甲方已经或正在进行的研究开发成果、技术秘密、经营策略、市场计划、客户资料、财务报表等。第二条保密义务2.1乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密制度，对甲方的保密信息严格保密。2.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露任何甲方保密信息。2.3乙方不得将在甲方任职期间获取的保密信息用于与甲方有竞争关系的企业或项目。第三条保密期限3.1本协议的保密义务自乙方签署之日起生效，至乙方离职后______年止。3.2如果保密信息涉及到专利申请或其他知识产权的取得，乙方应继续承担保密义务，直至该知识产权公开之日止。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方泄露甲方保密信息给第三方，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方的经济损失、诉讼费用、律师费等。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签署之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签署日期：__________本合同并无附件。二、违约行为及认定：2.1乙方泄露甲方保密信息：乙方违反本协议的保密义务，向第三方泄露或透露任何甲方的保密信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、员工信息等。2.2乙方违反竞争限制：乙方在离职后，利用甲方的保密信息或职务便利，为与甲方有竞争关系的企业或项目提供服务、咨询或泄露甲方保密信息。三、法律名词及解释：3.1保密信息：指不为公众所知悉、具有商业价值并能为甲方带来经济利益的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息、员工信息等。3.2违约：指乙方违反本协议的约定，未能履行保密义务或违反竞争限制的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1如果乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2如果乙方违反竞争限制，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.3如果双方因本协议产生争议，应友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五