公司全职员工劳动合同书2024年

公司全职员工劳动合同书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方全职担任甲方公司职务的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及支付标准按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。4.3乙方发生工伤或疾病，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应的责任。第五条知识产权5.1乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，属于甲方所有。5.2乙方在甲方任职期间所获得的知识产权，归甲方所有。5.3乙方不得剽窃、泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六条解除和终止合同的条件6.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。6.3甲方根据国家法律法规的规定，可以解除或终止本劳动合同。6.4乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以立即解除本劳动合同。6.5乙方在合同期内因病或非因工负伤死亡，本劳动合同自行终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方在解除或终止本劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬制度6.社会保险缴纳证明7.乙方职务作品证明8.商业秘密和技术秘密保密协议二、违约行为及认定：2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.乙方违反劳动合同中的其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的存续期限。3.全日制劳动合同：劳动者每周工作时间不少于40小时的劳动合同。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整的个人信息：要求乙方补交相关信息，否则影响工资发放及社会保险缴纳。2.乙方工作能力不足：通过培训、调岗等方式提高乙方的工作能力。3.乙方泄露公司秘密：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付工资：按照劳动法规定，按时支付工资，如有延迟，支付经济补偿。5.甲方未缴纳社会保险：按照国家法律法规，补缴社会保险，并承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为在职员工，与甲方续签劳