餐饮类简单版劳动合同

合同目录第一章：合同双方第二章：合同期限第三章：工作内容与职责第四章：工作地点与时间第五章：劳动报酬第六章：社会保险与福利第七章：保密与知识产权第八章：违约责任第一章：合同双方1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5邮箱：____________________1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2身份证号码：____________________1.2.3住址：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5邮箱：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。2.1.2试用期：乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方根据甲方的业务需要，担任____职位，负责____工作。3.1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。3.2职责3.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。3.2.2乙方应积极参与甲方组织的培训，提高自身业务能力。第四章：工作地点与时间4.1工作地点4.1.1乙方的工作地点为：____________________。4.2工作时间4.2.1乙方实行标准工时制，具体工作时间如下：每周工作____天，每天工作____小时。4.2.2甲方根据业务需要，有权对乙方的工作时间进行调整。第五章：劳动报酬5.1基本工资5.1.1甲方根据乙方的职位、能力及工作表现，确定乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2奖金及津贴5.2.1甲方根据乙方的业绩及贡献，给予乙方相应的奖金及津贴。5.2.2奖金及津贴的具体数额和发放条件，由甲方制定。5.3工资支付5.3.1甲方应在每月____日前，将乙方上月的工资支付至乙方指定的银行账户。第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.1.1甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。6.1.2社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利（1）法定节假日休息；（2）带薪年假；（3）其他甲方规定的福利。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.2知识产权7.2.1乙方在合同期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。7.2.2乙方离职后，仍需遵守本合同关于知识产权的约定。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方违反合同约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。8.1.2甲方违约导致合同无法继续履行的，乙方有权解除合同。8.2乙方违约8.2.1乙方违反合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。8.2.2乙方违约导致合同无法继续履行的，甲方有权解除合同。第九章：劳动纪律与培训9.1劳动纪律9.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。9.1.2乙方应爱护甲方财物，不得故意损坏或擅自取用。9.1.3乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。9.2培训9.2.1甲方有权对乙方进行业务技能、职业道德等方面的培训。9.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。9.2.3甲方为乙方提供培训的，乙方在培训期间不得辞职。第十章：职务晋升与降职10.1职务晋升10.1.1甲方根据乙方的表现和能力，有权对乙方进行职务晋升。10.1.2职务晋升后，乙方的工资待遇按晋升后的职务标准执行。10.2降职10.2.1甲方根据乙方的表现和能力，有权对乙方进行降职。10.2.2降职后，乙方的工资待遇按降职后的职务标准执行。第十一章：劳动合同的变更与解除11.1变更11.1.1双方同意，可以书面形式变更本合同。11.1.2变更合同内容后，双方应签订书面协议。11.2解除11.2.1双方同意，可以解除本合同。11.2.2甲方或乙方单方面解除合同的，应提前通知对方，并承担相应的法律责任。第十二章：争议解决12.1协商解决12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2仲裁12.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人力资源和社会保障部门申请仲裁。第十三章：不可抗力13.1定义13.1.1不可抗力是指双方在签订合同时无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。13.2处理13.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。13.2.2受不可抗力影响的一方，应尽快通知对方，并在合理期限内提供相关证明。第十四章：其他约定14.1合同效力14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.2附件14.2.1本合同附件包括：岗位说明书、员工手册等，与本合同具有同等法律效力。14.3法律适用14.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十五章：附则15.1合同终止15.1.1合同到期或双方解除合同后，乙方应办理工作交接手续。15.2通知15.2.1本合同项下的通知，应以书面形式送达对方，视为有效通知。附件：附件一：岗位说明书附件二：员工手册签字部分：甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利条款1.1.1甲方有权根据业务需要，对乙方的岗位进行调整。1.1.1.1调整岗位时，甲方应提前通知乙方，并说明调整原因。1.1.1.2乙方应服从甲方的岗位调整，除非调整违反了合同约定。1.2甲方知识产权条款1.2.1甲方对乙方在劳动合同期间创造的与工作相关的知识产权享有无偿使用权。1.2.1.1乙方创造的知识产权包括但不限于专利、著作权、商标等。1.2.1.2甲方使用乙方的知识产权时，应尊重乙方的署名权。1.3甲方商业秘密保护条款1.3.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密。1.3.1.1商业秘密包括但不限于客户名单、营销策略、技术资料等。1.3.1.2乙方违反本条款的，应支付甲方相应的赔偿金。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作环境条款2.1.1甲方应提供一个安全、健康的工作环境。2.1.1.1工作环境应满足国家和地方的相关安全、卫生标准。2.1.1.2甲方未提供合适工作环境导致乙方受伤的，应承担赔偿责任。2.2乙方休假权益条款2.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益。2.2.1.1乙方请假应提前向甲方提出书面申请，并说明请假原因。2.2.1.2甲方不得无故拒绝乙方的合法休假申请。2.3乙方职业发展条款2.3.1甲方应支持乙方的职业发展，提供晋升机会。2.3.1.1甲方应根据乙方的表现和能力，定期进行晋升评估。2.3.1.2乙方有权参与甲方提供的职业培训和发展计划。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务条款3.1.1双方同意，可以委托第三方中介机构提供招聘、培训等服务。3.1.1.1第三方中介机构应具备合法资质，并按照双方约定的服务内容履行职责。3.1.1.2甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。3.2第三方中介责任条款3.2.1第三方中介应保证其所提供的服务符合法律法规及双方约定。3.2.1