2024年物业企业综合工种劳动合同样式

2024年物业企业综合工种劳动合同样式本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（物业企业）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限劳动合同2.1.2无固定期限劳动合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费5.2乙方享有的福利待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2违反保密协议的法律责任第七条：培训7.1甲方提供的培训机会7.2乙方参加培训的义务第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九条：争议解决9.1双方通过协商解决合同争议9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁9.3向人民法院提起诉讼第十条：违约责任10.1甲方违反合同的法律责任10.2乙方违反合同的法律责任第十一条：其他约定11.1双方对合同的解释权11.2合同的签订地点和时间第十二条：附件12.1甲方提供的培训资料12.2乙方提供的个人信息资料第十三条：生效条件13.1双方签字盖章13.2符合法律法规规定的其他条件第十四条：合同的修订14.1合同的修订方式14.2修订后的合同生效时间第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限劳动合同：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.1.2无固定期限劳动合同：本合同自双方签字之日起生效，有效期为indefinite。2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自双方签字之日起生效，有效期至____年__月__日，以完成____项目工作任务为准。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责乙方的工作岗位为____（工种），主要职责包括但不限于：负责____（具体工作内容）完成____（具体工作内容）参与____（具体工作内容）3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方提供的场所，地址为____（详细地址）。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币（￥____），按月支付。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和考核办法按照甲方的规定执行。4.3加班工资乙方按照甲方的规定和工作需要，超出正常工作时间工作的，甲方应按照法定标准支付加班工资。4.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有的福利待遇包括：享有国家规定的节假日休息和年假；享有医疗保险、意外伤害保险等福利待遇；享有公司规定的其他福利待遇。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。6.2违反保密协议的法律责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1合同变更双方同意，合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同内容的，可以协商一致进行变更，并签订书面变更协议。8.2合同解除8.2.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面解除协议，并办理相关手续。8.2.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。8.2.3甲方解除合同的，应提前____天通知乙方，并按照法律法规和合同约定支付乙方相应的经济补偿。8.3合同终止8.3.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。8.3.3乙方因健康原因不能继续工作的，合同自然终止。第九条：争议解决9.1双方通过协商解决合同争议，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：违约责任10.1甲方违反合同的法律责任甲方违反合同，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违反合同的法律责任乙方违反合同，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：其他约定11.1双方对合同的解释权本合同未尽事宜，双方可以协商补充，对本合同的解释权归双方共同所有。11.2合同的签订地点和时间本合同于____年__月__日在____（地点）签订。第十二条：附件12.1甲方提供的培训资料12.2乙方提供的个人信息资料第十三条：生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，同时符合法律法规规定的其他生效条件。第十四条：合同的修订14.1合同的修订方式本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修订后的合同生效时间修订后的合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训资料清单详细列出甲方应提供的培训资料，包括但不限于：培训课程表培训教材和资料培训考核标准附件二：个人信息资料表详细列出乙方应提供的个人信息资料，包括但不限于：身份证明文件学历证明文件职业资格证书附件三：保密协议详细列出保密协议的内容，包括但不限于：保密信息的定义和范围保密义务的期限违约责任的具体规定附件四：绩效考核办法详细列出绩效考核的具体办法，包括但不限于：考核指标和标准考核结果的评定和应用奖金发放的具体规定说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定提供劳动力的行为乙方违反保密协议的行为甲方未按照合同约定支付工资和福利的行为甲方未按照合同约定提供培训和发展的机会的行为责任认定标准：违约行为导致的损失赔偿金额的计算方法违约行为导致的合同解除的后果违约行为所涉及的违约金的具体规定示例说明：如果乙方未经许可泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的违约责任，根据合同约定支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：劳动合同：指甲方和乙方之间的劳动关系，双方的权利和义务通过合同形式进行约定。固定期限劳动合同：指合同双方约定了明确的合同期限的劳动合同。无固定期限劳动合同：指合同双方没有约定明确的合同期限的劳动合同。社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保