专业舞蹈教练劳动合同（2024年修订）

专业舞蹈教练劳动合同（2024年修订）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（教练）1.3丙方（学员）2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续约条件3.工作内容3.1乙方的教学职责3.2乙方的教学要求3.3乙方的教学时间4.薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的薪资支付方式4.3乙方的奖金制度5.培训与发展5.1乙方参加培训的权利5.2乙方参加比赛的权利5.3乙方的发展计划6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2乙方的保密期限7.合同的解除和终止7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止的其他情况8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径10.法律适用10.1本合同适用的法律法规11.其他条款11.1甲方和乙方约定的其他事项12.附件12.1附件一：薪资结构表12.2附件二：培训计划13.签署13.1甲方代表签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指xx舞蹈培训机构，注册地址为xx省xx市xx区xx路xx号，联系电话为xxxxxxxxxx，法定代表人为xx。1.2乙方（教练）是指具有舞蹈教学资格和经验的专业舞蹈教练，身份证号码为xxxxxxxxxx，联系电话为xxxxxxxxxx。1.3丙方（学员）是指甲方所招收的舞蹈学员，包括但不限于儿童、青少年和成人学员。2.合同期限2.1合同的开始日期为2024年1月1日。2.2合同的结束日期为2025年12月31日。2.3如果双方同意续约，应提前三个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。3.工作内容3.1乙方的教学职责包括根据甲方提供的教学计划和教学大纲，对丙方进行舞蹈教学，保证教学质量。3.2乙方的教学要求是具备专业的舞蹈技巧和教学能力，能够根据学员的不同水平和需求进行个性化教学。3.3乙方的教学时间按照甲方提供的课程表进行，每周共计xx节课时。4.薪资待遇4.1乙方的薪资结构包括基本工资和课时费。基本工资为每月xx元，课时费为每节课xx元。4.2乙方的薪资支付方式为每月5日前一次性支付上一个月的工资。4.3乙方根据教学成果和学员满意度，有机会获得额外的奖金。5.培训与发展5.1乙方有权参加甲方组织的内部培训和外部培训，以提升教学水平和专业技能。5.2乙方有权参加舞蹈比赛和表演活动，以提高个人知名度和发展机会。5.3乙方的发展计划由甲乙双方共同商讨，并提供必要的支持和资源。6.保密协议6.1乙方必须遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、教学内容和其他相关信息。6.2乙方的保密期限为合同终止后的三年内。7.合同的解除和终止7.1如果甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并说明解除理由。7.2如果乙方解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并说明解除理由。8.违约责任8.1如果甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2如果乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.争议解决9.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。10.法律适用10.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。12.附件12.1附件一：薪资结构表12.2附件二：培训计划12.3附件三：课程大纲12.4附件四：保密协议13.签署13.1甲方代表签字：____________________13.2乙方签字：____________________14.合同生效日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构表详细要求和说明：该附件应详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、课时费、奖金等各项费用的具体金额和计算方式。附件二：培训计划详细要求和说明：该附件应详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训的时间、地点、内容、目的以及乙方参加培训的权利和义务。附件三：课程大纲详细要求和说明：该附件应详细列出甲方所提供的课程大纲，包括课程名称、课程内容、教学目标、教学方法等。附件四：保密协议详细要求和说明：该附件应详细列出甲乙双方之间的保密协议内容，包括保密信息的定义、保密期限、保密义务以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪资。2.甲方未按照合同约定提供培训机会。3.乙方未按照合同约定完成教学任务。4.乙方泄露甲方的商业秘密。责任认定标准：1.对于甲方未按时支付薪资的情况，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付薪资的10%。2.对于甲方未提供培训机会的情况，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。4.对于乙方泄露甲方商业秘密的情况，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为损失金额的10%，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付1000元作为违约金。2.如果甲方未提供培训机会，乙方可以要求甲方支付1000元作为违约金。4.如果乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付10000元作为违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位和其他社会组织，为本合同中的甲方。2.教练：指具有舞蹈教学资格和经验的专业舞蹈教练，为本合同中的乙方。3.学员：指甲方所招收的舞蹈学员，包括儿童、青少年和成人，为本合同中的丙方。4.薪资：指乙方的报酬，包括基本工资、课时费、奖金