2024专业版幼儿园全体员工劳动合同汇编

2024专业版幼儿园全体员工劳动合同汇编本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1甲方（幼儿园）的基本情况1.2乙方（员工）的基本情况1.3合同期限第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方奖金及其他福利3.3工资发放时间及方式第四条：社会保险及福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险4.2乙方的福利待遇第五条：劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供的工作环境5.2甲方为乙方提供的劳动保护措施第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限第七条：合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式9.2提交仲裁或诉讼的机构及地点第十条：其他约定10.1双方对合同的解释权10.2合同的修改及补充第十一条：附件11.1乙方简历11.2社会保险缴纳证明11.3乙方身份证明复印件第十二条：合同生效12.1合同的签署及生效日期12.2合同的副本份数及保存方式第十三条：法律适用13.1本合同的法律法规适用第十四条：甲方联系方式14.1甲方地址14.2甲方联系电话第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1甲方（幼儿园）的基本情况甲方全称：幼儿园甲方地址：市区街道号甲方联系方式：1.2乙方（员工）的基本情况乙方姓名：X乙方身份证号：X乙方联系方式：乙方应聘职位：1.3合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责乙方担任职位，主要负责：（1）负责工作；（2）负责工作；（3）负责工作；（4）完成甲方交办的其他工作。2.2乙方的工作地点乙方的工作地点为：市区街道号。2.3乙方的工作时间乙方的工作时间为：（1）每日工作8小时，每周工作40小时；（2）按照国家法定节假日规定休息；（3）如有特殊情况，需加班的，应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇乙方月工资为人民币元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.2乙方奖金及其他福利（1）乙方享受年终奖金，具体金额根据甲方经营状况和乙方工作表现确定；（2）乙方享受国家法定节假日加班工资、高温补贴等福利；（3）乙方享受每年一次的健康体检；（4）乙方子女就读甲方幼儿园，可享受优惠政策。3.3工资发放时间及方式乙方工资每月发放一次，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。第四条：社会保险及福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方的福利待遇（1）乙方享受带薪年休假；（2）乙方因病、事假等原因需要请假时，按照甲方规定办理；（3）乙方结婚、生育等重要喜庆事宜，甲方给予适当祝贺和慰问；（4）乙方生日当月，甲方给予一定的生日祝福和礼品。第五条：劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供的工作环境甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供的劳动保护措施甲方按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方进入甲方工作时开始，至合同终止或解除后__年。第七条：合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。7.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金等；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；（4）乙方因病、家庭等原因需要解除合同。7.3合同终止的情形（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或被宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产。本部分为合同，共计__页，壹拾肆条。第八条：违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。8.2乙方违约责任乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的其他损失。第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2提交仲裁或诉讼的机构及地点双方同意将争议提交至市区劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁地点为市区。第十条：其他约定10.1双方对合同的解释权本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同的修改及补充，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。10.2合同的修改及补充合同的修改及补充，应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十一条：附件11.1乙方简历乙方提供的简历，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2社会保险缴纳证明乙方提供的社会保险缴纳证明，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.3乙方身份证明复印件乙方提供的身份证明复印件，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同生效12.1合同的签署及生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的副本份数及保存方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方均应妥善保管本合同，不得随意涂改、损坏或遗失。第十三条：法律适用本合同的法律法规适用中华人民共和国法律。第十四条：甲方联系方式14.1甲方地址市区街道号。14.2甲方联系电话。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历等。附件二：社会保险缴纳证明详细要求：乙方应提供由社会保险机构出具的社会保险缴纳证明，证明其在甲方工作期间的社会保险缴纳情况。附件三：乙方身份证明复印件详细要求：乙方应提供身份证复印件，确保清晰、完整，以证明其身份的真实性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等；2.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等；3.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；4.乙方因病、家庭等原因需要解除合同。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。具体金额由双方协商确定。2.乙方违约：乙方应承担违约金，并赔偿甲方因此造成的其他损失。具体金额由双方协商确定。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此造成的其他损失，如误工费、精神损失费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指幼儿园，是劳动合同的一方主体。3.乙方：指与甲方建立劳动合同的员工。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。5.工作内容：