再就业合同：退休职工2024年返聘合作细则

再就业合同：退休职工2024年返聘合作细则本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（再就业单位）1.2乙方（退休职工）2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2工资发放时间及方式6.社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2福利待遇7.双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务7.2乙方的权利和义务8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼10.保密条款10.1乙方的保密义务10.2保密期限11.违约责任11.1甲方的违约责任11.2乙方的违约责任12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2双方未约定的其他事项，按照国家相关法律法规执行14.合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（再就业单位）是指根据中华人民共和国法律法规设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织。1.2乙方（退休职工）是指已达到法定退休年龄，具有退休身份，根据甲方需要，同意再次就业的职工。第二条合同期限2.1合同开始日期为2024年1月1日。2.2合同结束日期为2024年12月31日。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为（请具体填写）。3.2乙方的岗位职责为（请具体填写）。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、病假、事假等休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇为（请具体填写）。5.2工资发放时间及方式为每月（请具体填写）日前，甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有与在岗职工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日慰问、健康体检等。第七条双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务1）按照合同约定提供乙方工作条件和环境；2）按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；3）对乙方进行工作指导和管理；4）保障乙方的合法权益。7.2乙方的权利和义务1）按照合同约定完成工作任务；2）遵守甲方的规章制度；3）尊重甲方的工作人员和合作伙伴；4）保守甲方的商业秘密。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更1）合同的变更需双方协商一致，并书面确认；2）合同变更不得影响乙方的合法权益。8.2合同解除1）合同解除需双方协商一致，并书面确认；2）合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。8.3合同终止1）合同终止是指合同到期或者双方约定的其他终止条件出现；2）合同终止后，甲方应支付乙方相应的工资和经济补偿。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务；10.2保密期限自乙方一次接触甲方商业秘密和机密信息之日起计算。第十一条违约责任11.1甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等；11.2乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同自双方签字或者盖章之日起生效；12.2合同的变更和解除需双方书面确认，并加盖公章；12.3合同的解除或者终止，应当依照法律法规和本合同的约定执行。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项如下：（请具体填写）。13.2双方未约定的其他事项，按照国家相关法律法规执行。第十四条合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更1）合同的变更需双方协商一致，并书面确认；2）合同变更不得影响乙方的合法权益；3）合同变更后，双方应按照变更后的合同内容履行各自的权利和义务。8.2合同解除1）合同解除的情形包括：a）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律；b）乙方因故意或者重大过失导致甲方遭受经济损失；c）乙方未经甲方同意，违反合同约定从事与甲方业务相竞争的工作；d）乙方因病或者伤残无法继续履行合同约定的工作；e）双方协商一致解除合同；f）其他法律、法规规定或者合同约定的解除情形。2）合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿；3）合同解除后，双方应当互相删除对方的信息，并不得侵犯对方的商业秘密和个人隐私。8.3合同终止1）合同终止的情形包括：a）合同到期，双方未续签；b）双方约定的其他终止条件出现；c）乙方达到法定退休年龄；d）乙方因国家政策调整导致退休身份变化；e）其他法律、法规规定或者合同约定的终止情形。2）合同终止后，甲方应支付乙方相应的工资和经济补偿；3）合同终止后，双方应当互相删除对方的信息，并不得侵犯对方的商业秘密和个人隐私。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务；10.2保密期限自乙方一次接触甲方商业秘密和机密信息之日起计算；10.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十一条违约责任11.1甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等；11.2乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等；11.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同自双方签字或者盖章之日起生效；12.2合同的变更和解除需双方书面确认，并加盖公章；12.3合同的解除或者终止，应当依照法律法规和本合同的约定执行。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项如下：（请具体填写）。13.2双方未约定的其他事项，按照国家相关法律法规执行。第十四条合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方岗位职责说明附件三：工资待遇明细表附件四：社会保险缴纳明细表附件五：福利待遇说明附件六：甲方商业秘密范围和保密协议附件七：乙方工作成果归属协议附件八：甲方提供的办公设施和资源清单附件九：乙方个人信息表附件十：合同变更、解除和终止申请表附件一：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、绩效考核制度、晋升制度等。规章制度应通过书面形式提供给乙方，并确保乙方充分理解。附件二：乙方岗位职责说明详细要求：乙方岗位职责说明应详细描述乙方的具体工作内容、工作目标、工作职责等，以确保乙方明确自己的工作职责和期望。附件三：工资待遇明细表详细要求：工资待遇明细表应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，并明确工资发放的时间和方式。附件四：社会保险缴纳明细表详细要求：社会保险缴纳明细表应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等，以确保乙方了解自己的社会保险权益。附件五：福利待遇说明详细要求：福利待遇说明应详细描述乙方在合同期间和解除合同后一年内应享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日慰问、健康体检等。附件六：甲方商业秘密范围和保密协议详细要求：保密协议应明确乙方的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限、保密义务的终止条件等，并明确违约责任。附件七：乙方工作成果归属协议详细要求：工作成果归属协议应明确乙方在工作中创造的作品、发明、创新等成果的归属问题，以及相关的权益分配。附件八：甲方提供的办公设施和资源清单详细要求：清单应详细列出甲方为乙方提供的工作场所、办公设备、软件资源等，并明确使用条件和维护责任。附件九：乙方个人信息表详细要求：个人信息表应包含乙方的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等，并确保乙方信息的准确性和隐私保护。附件十：合同变更、解除和终止申请表详细要求：申请表应详细列出合同变更、解除和终止的事由、日期、双方签字等，并明确相关程序和条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1）乙方未按照约定完成工作任务；2）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律；3）乙方因故意或者重大过失导致甲方遭受经济损失；4）乙方未经甲方同意，违反合同约定从事与甲方业务相竞争的工作；5）乙方因病或者伤残无法继续履行合同约定的工作；6）甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇；7）甲方未为乙方缴纳社会保险；8）甲方未按照约定提供乙方工作条件和环境；9）其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1）乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任，包括但不限于扣发工资、要求赔偿损失等；2）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；3）乙方因故意或者重大过失导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任；4）乙方未经甲方同意，违反合同约定从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；5）乙方因病或者伤残无法继续履行合同约定的工作，双方可协商解除合同，并按照合同约定办理；6）甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇，甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇，并承担违约责任；7）甲方未为乙方缴纳社会保险，甲方应补缴社会保险，并承担违约责任；8）甲方未按照约定提供乙方工作条件和环境，甲方应提供乙方工作条件和环境，并承担违约责任；