养老院2024行政支持人员劳动合同样本

养老院2024行政支持人员劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体与劳动者信息1.1甲方（养老院）基本信息1.2乙方（劳动者）基本信息第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.2试用期2.3合同续签与终止第三条：工作内容与职责3.1乙方的工作岗位与职责3.2乙方的工作地点与时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式与时间4.3奖金与福利第五条：社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受国家规定的福利待遇第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施与用品6.2甲方保障乙方的工作环境与劳动条件第七条：培训与发展7.1甲方提供乙方必要的培训机会7.2乙方的职业发展与晋升第八条：保密与知识产权8.1乙方对甲方信息的保密义务8.2乙方对甲方知识产权的保护第九条：违约责任与争议解决9.1双方违反合同的法律责任9.2劳动争议的解决方式第十条：其他约定10.1双方的其他补充约定10.2合同的变更与解除第十一条：附件11.1附件一：岗位职责描述11.2附件二：工资结构与标准11.3附件三：培训计划与晋升通道第十二条：生效与终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件第十三条：合同的签字与盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字第十四条：合同的份数14.1双方各执一份14.2留存一份于甲方档案中第一部分：合同如下：第一条：合同主体与劳动者信息1.1甲方（养老院）基本信息甲方全称：养老院地址：联系人：联系电话：1.2乙方（劳动者）基本信息乙方姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：第二条：合同期限2.1合同期限的种类本合同期限为固定期限合同，自双方签字之日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方自签订合同之日起，享有__个月的试用期。试用期满后，双方如需终止合同，应提前__天通知对方。2.3合同续签与终止合同期满前__个月，双方可协商续签事宜。如双方未能达成续签协议，则合同自然终止。第三条：工作内容与职责3.1乙方的工作岗位与职责（1）负责日常行政事务的处理；（2）协助院长完成各项行政管理工作；（3）参与养老院各项活动策划与组织；（4）完成院长交办的其他工作。3.2乙方的工作地点与时间乙方的工作地点为甲方养老院。工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作__天，每天工作__小时。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币__元（大写：____________________元整）。甲方每月__日发放工资。4.2工资支付方式与时间甲方通过银行转账方式支付乙方工资。4.3奖金与福利乙方按照甲方的规定享受奖金与福利。第五条：社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等相关福利待遇。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施与用品甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施与用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方保障乙方的工作环境与劳动条件甲方确保乙方的工作环境符合国家规定的工作环境标准，保障乙方享有合法的劳动条件。第七条：培训与发展7.1甲方提供乙方必要的培训机会甲方根据乙方的岗位要求以及个人发展需要，为乙方提供必要的培训机会。7.2乙方的职业发展与晋升甲方为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和薪资待遇。第八条：保密与知识产权8.1乙方对甲方信息的保密义务乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用。8.2乙方对甲方知识产权的保护乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等知识产权。第九条：违约责任与争议解决9.1双方违反合同的法律责任双方应严格履行合同义务，如一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。9.2劳动争议的解决方式双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：其他约定10.1双方的其他补充约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同的变更与解除合同的变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第十一条：附件11.1附件一：岗位职责描述附件一详细描述乙方的岗位职责和工作要求。11.2附件二：工资结构与标准附件二详细列出乙方的工资结构、工资标准及奖金发放办法。11.3附件三：培训计划与晋升通道附件三详细说明甲方向乙方提供的培训计划和晋升通道。第十二条：生效与终止12.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止条件合同期满或双方协商一致解除合同。第十三条：合同的签字与盖章13.1甲方签字（盖章）养老院法定代表人或授权代表签字：____________13.2乙方签字劳动者签名：____________第十四条：合同的份数14.1双方各执一份双方各保留一份纸质盖章合同副本。14.2留存一份于甲方档案中甲方保留一份纸质盖章合同副本，存档备查。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方的具体岗位职责、工作任务、工作标准和要求。包括但不限于日常行政事务的处理、协助院长完成各项行政管理工作、参与养老院各项活动策划与组织以及完成院长交办的其他工作等。附件二：工资结构与标准详细列出乙方的工资结构，包括基本工资、岗位工资、奖金、补贴等，并明确各项工资的计算标准和发放办法。附件三：培训计划与晋升通道详细说明甲方向乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。同时，明确乙方的晋升通道，包括晋升条件、晋升程序和晋升后的待遇等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。示例：甲方未能在约定的支付工资的时间内支付乙方工资，则甲方需向乙方支付违约金，违约金计算方式为应付工资的20%。2.乙方违反合同规定，提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方解除合同前一个月工资的20%。示例：乙方在合同期未满的情况下，未经甲方同意提前解除合同，则乙方需向甲方支付违约金，违约金计算方式为解除合同前一个月工资的20%。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金为人民币10,000元。示例：乙方在未经甲方同意的情况下，向第三方泄露甲方的商业秘密，则乙方需向甲方支付违约金，金额为人民币10,000元。说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指依法参加养老保险制度，由单位和个人共同缴纳保险费，以便在达到法定退休年龄后，按月领取养老金的一种社会保险制度。在本合同中，甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险。2.医疗保险：指依法参加医疗保险制度，由单位和个人共同缴纳保险费，以便在生病或受伤时，获得医疗费用报销的一种社会保险制度。在本合同中，甲方应按国家规定为乙方缴纳医疗保险。3.失业保险：指依法参加失业保险制度，由单位和个人共同缴纳保险费，以便在失业时，获得一定期限的失业救济金的一种社会保险制度。在本合同中，甲方应按国家规定为乙方缴纳失业保险。4.工伤保险：指依法参加工伤保险制度，由单位缴纳保险费，以便在职工发生工伤或职业病时，获得相应的医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。在本合同中，甲方应按国家规定为乙方缴纳工伤保险。5.生育保险：指依法参加生育保险制度，由单位缴纳保险费，以便在女职工生育时，获得生育津贴和医疗费用报销的一种社会保险制度。在本合同中，甲方应按国家