2024年人力资源战略合作伙伴协议样本2

2024年最新人力资源战略合作伙伴协议样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的合作定义第二条：合作目标和范围2.1甲方委托乙方提供的人力资源服务内容2.2乙方应完成的任务和目标2.3合作期限第三条：人力资源服务内容3.1乙方提供的服务项目3.1.1招聘与配置3.1.2培训与发展3.1.3薪酬福利管理3.1.4绩效管理3.1.5员工关系管理3.2服务标准和质量要求第四条：乙方的义务和责任4.1乙方应遵守的国家法律法规4.2乙方应保证的服务质量和安全4.3乙方对甲方提供的信息和资料保密第五条：甲方的义务和责任5.1甲方应遵守的国家法律法规5.2甲方提供的资料和信息真实有效5.3甲方对乙方提供的服务结果保密第六条：费用和支付方式6.1服务费用6.1.1服务费用的计算方式6.1.2服务费用的支付时间6.1.3服务费用的支付方式6.2额外费用的承担方式第七条：违约责任7.1双方违反合同的违约责任7.2双方因主观原因导致合同无法履行的责任第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式8.2双方选择适用的法律第九条：合同的变更和解除9.1双方协商一致变更或解除合同的情形9.2一方单方面解除合同的情形第十条：合同的生效、终止和续约10.1合同的生效条件10.2合同的自然终止10.3合同的续约方式第十一条：保密条款11.1双方对合同内容和合作过程中获悉的商业秘密保密11.2保密期限第十二条：知识产权保护12.1双方对合作过程中创造的知识产权归属和保护第十三条：通知和送达13.1双方之间的通知和送达方式13.2通知和送达的有效性第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有独立法人资格。1.2.1乙方是一家专业提供人力资源服务的公司，拥有合法经营资格。1.3甲方与乙方之间的合作定义：甲方委托乙方提供人力资源服务，乙方按照甲方的要求提供相应的服务，双方共同实现甲方的人力资源战略目标。第二条：合作目标和范围2.1甲方委托乙方提供的人力资源服务内容：2.1.1乙方负责为甲方提供招聘与配置服务，包括人才寻访、筛选、面试、录用等工作。2.1.2乙方负责为甲方提供培训与发展服务，包括员工培训计划制定、培训课程实施、培训效果评估等工作。2.1.3乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、福利政策制定、薪酬核算发放等工作。2.1.4乙方负责为甲方提供绩效管理服务，包括绩效考核体系设计、绩效考核实施、绩效反馈等工作。2.1.5乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括员工沟通、员工关怀、劳动争议处理等工作。2.2服务标准和质量要求：乙方应按照甲方的要求和相关法律法规的规定，提供符合服务质量标准的服务，并确保服务的安全性。第三条：人力资源服务内容3.1乙方提供的服务项目：3.1.1招聘与配置：乙方应在甲方提供的基础上，按照甲方要求进行人才寻访、筛选、面试、录用等工作，确保甲方的招聘需求得到及时满足。3.1.2培训与发展：乙方应根据甲方的需求，制定员工培训计划，实施培训课程，对培训效果进行评估，以提升甲方员工的综合素质和能力。3.1.3薪酬福利管理：乙方应根据甲方的需求和法律法规的规定，设计薪酬体系，制定福利政策，负责薪酬的核算和发放工作。3.1.4绩效管理：乙方应根据甲方的需求，设计绩效考核体系，实施绩效考核，进行绩效反馈，以提高甲方员工的工作效率和绩效水平。3.1.5员工关系管理：乙方应负责甲方员工的沟通工作，提供员工关怀，处理劳动争议，维护甲方的稳定和谐劳动关系。3.2服务标准和质量要求：乙方应按照甲方的要求和相关法律法规的规定，提供符合服务质量标准的服务，并确保服务的安全性。第四条：乙方的义务和责任4.1乙方应遵守的国家法律法规：乙方应遵守我国的相关法律法规，合法经营，提供合规的服务。4.2乙方应保证的服务质量和安全：乙方应确保提供的服务符合甲方的要求，保证服务质量，并确保服务过程中的人员安全。4.3乙方对甲方提供的信息和资料保密：乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和个人信息进行保密，不得泄露给第三方。第五条：甲方的义务和责任5.1甲方应遵守的国家法律法规：甲方应遵守我国的相关法律法规，合法经营，提供合规的服务。5.2甲方提供的资料和信息真实有效：甲方应对提供的信息和资料的真实性、准确性负责，并确保信息的有效性。5.3甲方对乙方提供的服务结果保密：甲方应对乙方提供的服务结果进行保密，不得泄露给第三方。第六条：费用和支付方式6.1服务费用：甲方应根据乙方的服务内容和报价，支付相应的服务费用。6.1.1服务费用的计算方式：服务费用根据乙方实际提供服务的项目和数量，按照双方约定的单价和总价进行计算。6.1.2服务费用的支付时间：甲方应按照双方约定的时间支付服务费用。6.1.3服务费用的支付方式：甲方应通过银行转账等双方约定的方式支付服务费用。6.2额外费用的承担方式：如乙方在提供服务过程中产生额外的费用，双方应协商承担方式。第七条：违约责任7.1双方违反合同的违约责任：如双方在履行合同过程中违反合同条款，应承担相应的违约责任。7.2双方因主观原因导致合同无法履行的责任：如双方因主观原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2双方选择适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：合同的变更和解除9.1双方协商一致变更或解除合同的情形：如双方同意变更或解除本合同，应签订书面协议，经双方签字或盖章后生效。9.2一方单方面解除合同的情形：如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方有权单方面解除合同。第十条：合同的生效、终止和续约10.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的自然终止：本合同在合同期满后自然终止。10.3合同的续约方式：如双方同意续约，应在合同期满前签订书面续约协议。第十一条：保密条款11.1双方对合同内容和合作过程中获悉的商业秘密保密：双方应对本合同的内容以及合作过程中获悉的对方的商业秘密和机密信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。11.2保密期限：双方约定的保密期限自本合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内有效。第十二条：知识产权保护12.1双方对合作过程中创造的知识产权归属和保护：双方应共同保护在合作过程中创造的知识产权，未经双方书面同意，任何一方不得单独使用或授权第三方使用。第十三条：通知和送达13.1双方之间的通知和送达方式：双方可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行通知和送达。13.2通知和送达的有效性：通知和送达应当采用双方约定的方式，经对方确认收悉后生效。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：如双方在本合同之外有其他合作事项，可以签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。14.2附加条款的效力：附加条款应由双方签订并注明与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务项目详细清单附件二：薪酬福利管理方案附件三：绩效考核体系设计文档附件四：员工培训与发展计划附件五：招聘流程和标准附件六：保密协议附件七：知识产权归属和保护协议附件八：服务费用明细表附件九：额外费用承担协议附件十：合同变更和解除协议附件十一：合同续约协议附件的详细要求和说明：附件一：人力资源服务项目详细清单本附件应详细列明乙方为甲方提供的人力资源服务项目，包括招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核和员工关系管理等，每个服务项目应具体列明服务内容、服务标准、服务时间等。附件二：薪酬福利管理方案本附件应详细列明甲方的薪酬福利政策，包括薪酬体系、福利政策、奖金制度等，并明确乙方的责任和要求。附件三：绩效考核体系设计文档本附件应详细描述绩效考核的目标、原则、流程、指标和评分标准等，以便乙方明确甲方的绩效考核要求。附件四：员工培训与发展计划本附件应详细规划甲方的员工培训和发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。附件五：招聘流程和标准本附件应详细规定甲方的招聘流程，包括招聘渠道、招聘广告、简历筛选、面试安排、录用通知等。附件六：保密协议本附件应明确双方对合同内容和合作过程中获悉的商业秘密保密的具体要求，包括保密期限、保密范围、违约责任等。附件七：知识产权归属和保护协议本附件应明确双方对合作过程中创造的知识产权归属和保护的具体协议，包括知识产权的定义、归属、使用权限等。附件八：服务费用明细表本附件应详细列明服务费用的计算方式、支付时间、支付方式等，以便乙方明确服务费用的支付要求。附件九：额外费用承担协议本附件应明确双方对乙方在提供服务过程中产生额外费用的承担方式，包括额外费用的定义、计算方式、承担责任等。附件十：合同变更和解除协议本附件应明确双方在协商一致变更或解除合同时的具体协议，包括变更或解除的条件、程序、违约责任等。附件十一：合同续约协议本附件应明确双方在合同期满后同意续约的具体协议，包括续约的条件、续约期限、续约费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方未履行合同约定的义务2.双方提供的信息、资料不真实、不准确或不完整3.双方未按照合同约定的时间、质量、标准提供服务或完成任务4.双方违反合同的保密义务5.双方未经对方同意使用或披露对方的商业秘密、知识产权等6.双方提前终止合同的履行违约责任认定：1.双方违反合同的违约行为，应承担违约责任，包括但不限于继续履行、采取补救措施、支付违约金等。2.双方因主观原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.双方违约行为导致对方损失的，应赔偿对方的损失。示例说明：如甲方未按照合同约定的时间支付服务费用，构成违约。乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方在合同约定的支付时间内履行支付义务。说明三：法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核和员工关系管理等各项服务。2.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源服务所收取的费用，包括固定费用、变动费用等。3.额外费用：指乙方在提供服务过程中产生的、超出合同约定的费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值