超龄劳动合同范本

超龄劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方超龄就业事项达成如下协议：第一条乙方的就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为：__________1.2乙方应履行以下职责：__________第二条乙方的工资待遇2.1乙方的月工资为人民币：__________元（以下简称“工资”），工资支付周期为每月一次。2.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第三条乙方的工时制度3.1甲方应遵守国家关于工时制度的规定，确保乙方每周工作时间不超过40小时，且每月工作时间不超过法定标准工作时间。3.2甲方应保证乙方享受法定的休息日和节假日。第四条乙方的社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第五条乙方的福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。5.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的劳动保护和生活保障。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方应严格履行合同义务。如双方协商一致，可以解除或终止合同。6.2乙方的解除或终止合同，应提前书面通知甲方。6.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同解除或终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条其他约定8.1甲乙双方在签订合同时，应如实提供个人信息，如发生信息变更，应及时通知对方。8.2甲乙双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.3合同未尽事宜，可另行协商补充。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。10.2在合同有效期内，甲乙双方不得单方面修改或解除合同。确需修改或解除的，应经双方协商一致，并书面签订补充协议。10.3合同期满后，如双方同意继续履行的，应续签合同。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳协议4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方超龄就业事项及甲方权益保障达成如下协议：第一条乙方的就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为：__________1.2乙方应履行以下职责：__________第二条乙方的工资待遇2.1乙方的月工资为人民币：__________元（以下简称“工资”），工资支付周期为每月一次。2.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第三条乙方的工时制度3.1甲方应遵守国家关于工时制度的规定，确保乙方每周工作时间不超过40小时，且每月工作时间不超过法定标准工作时间。3.2甲方应保证乙方享受法定的休息日和节假日。第四条乙方的社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第五条乙方的福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。5.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的劳动保护和生活保障。第六条甲方权益保障6.1丙方作为第三方主体，应承担乙方在合同期内的一切违约责任。如乙方违反合同约定，丙方应承担相应的赔偿责任。6.2甲方有权根据合同约定及国家法律法规，对乙方进行考核和管理。6.3甲方在合同期内享有优先续约权，乙方同意在合同期满后优先与甲方续签合同。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同解除或终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.3丙方作为第三方主体，应对乙方违反保密义务的行为承担连带责任。第八条违约及限制条款8.1乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除或终止合同，否则甲方有权要求乙方支付违约金。8.3丙方作为第三方主体，应对乙方的违约行为承担连带责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。10.2在合同有效期内，甲乙双方不得单方面修改或解除合同。确需修改或解除的，应经三方协商一致，并书面签订补充协议。10.3合同期满后，如甲方同意继续履行的，应续签合同。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳协议4.其他相关文件总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的本合同通过引入第三方主体，确保了甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。丙方作为第三方主体，承担了乙方违约责任，减轻了甲方的风险。同时，本合同明确了甲方的权利条款和多种利益条款，如优先续约权、违约金条款等，进一步保障了甲方的权益。此外，本合同还增加了乙方的违约及限制条款，确保乙方在合同期内履行合同义务。通过本合同的签订，甲方在超龄劳动合同中的权益得到了充分保障，同时也为丙方提供了参与合同履行和分担风险的机会，实现了多方共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方超龄就业事项及乙方权益保障达成如下协议：第一条乙方的就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为：__________1.2乙方应履行以下职责：__________第二条乙方的工资待遇2.1乙方的月工资为人民币：__________元（以下简称“工资”），工资支付周期为每月一次。2.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第三条乙方的工时制度3.1甲方应遵守国家关于工时制度的规定，确保乙方每周工作时间不超过40小时，且每月工作时间不超过法定标准工作时间。3.2甲方应保证乙方享受法定的休息日和节假日。第四条乙方的社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第五条乙方的福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。5.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的劳动保护和生活保障。第六条乙方权益保障6.1丙方作为第三方主体，应承担甲方在合同期内的一切违约责任。如甲方违反合同约定，丙方应承担相应的赔偿责任。6.2乙方有权根据合同约定及国家法律法规，对甲方进行考核和管理。6.3乙方在合同期内享有优先续约权，甲方同意在合同期满后优先与乙方续签合同。第七条保密条款7.1甲方在合同期内及合同解除或终止后，应对乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.3丙方作为第三方主体，应对甲方违反保密义务的行为承担连带责任。第八条违约及限制条款8.1甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2甲方在合同期内不得以任何理由单方面解除或终止合同，否则乙方有权要求甲方支付违约金。8.3丙方作为第三方主体，应对甲方的违约行为承担连带责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。10.2在合同有效期内，甲乙双方不得单方面修改或解除合同。确需修改或解除的，应经三方协商一致，并书面签订补充协议。10.3合同期满后，如乙方同意继续履行的，应续签合同。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳协议4.其他相关文件总结：乙方权益主导的意义和目的本合同通过引入第三方主体，确保了乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障。丙方作为