麦当劳面试合同范本

麦当劳面试合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）名称：麦当劳（中国）有限公司乙方（以下简称“乙方”）名称：鉴于甲方是一家享誉全球的大型餐饮企业，乙方愿意加入甲方的团队并担任面试官一职，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任面试官的相关事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方面试官，负责对求职者进行面试评估工作。1.2乙方应按照甲方的招聘流程和要求，公正、公平地对求职者进行评估，并向甲方提供真实、准确的评估结果。1.3乙方应遵守甲方的保密协议，对面试过程中获取的求职者个人信息和评估结果予以保密。第二条合同期限2.1本合同期限自签字之日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方担任面试官期间的薪资待遇，按照甲方的薪资体系执行。3.2乙方应按照甲方的规定，按时领取薪资。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，不得迟到、早退。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自签字之日起生效。甲方（盖章）：麦当劳（中国）有限公司乙方（签字）：签订日期：____年__月__日1.甲方招聘流程和要求2.乙方简历3.保密协议第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）名称：麦当劳（中国）有限公司乙方（以下简称“乙方”）名称：第三方主体（以下简称“第三方”）名称：鉴于甲方是一家享誉全球的大型餐饮企业，乙方愿意加入甲方的团队并担任面试官一职，同时甲方为了保证面试过程的公正、公平，引入第三方主体进行监督和评估，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任面试官的相关事宜达成如下协议：第一条第三方主体的职责与权益1.1第三方作为独立的评估机构，负责对求职者进行面试评估工作的监督，确保面试过程的公正、公平。1.2第三方应按照甲方的要求，提供专业的人力资源评估服务，对面试官的评估结果进行复核，并向甲方提供真实、准确的评估报告。1.3第三方应遵守甲方的保密协议，对面试过程中获取的求职者个人信息和评估结果予以保密。1.4甲方应支付第三方合理的评估费用，具体费用根据双方协商确定。第二条乙方的职责与限制2.1乙方担任面试官，负责对求职者进行面试评估工作。2.2乙方应遵守甲方的招聘流程和要求，公正、公平地对求职者进行评估，并向甲方提供真实、准确的评估结果。2.3乙方应遵守甲方的保密协议，对面试过程中获取的求职者个人信息和评估结果予以保密。2.4乙方不得利用面试官的职位谋取不正当利益，不得泄露求职者的个人信息。2.5乙方如违反保密协议或利用职位谋取不正当利益，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第三条甲方的权益保障3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的评估工作符合甲方的要求。3.2甲方有权根据乙方的评估结果，决定是否录用求职者。3.3甲方有权在合同期限内，根据实际情况调整乙方的评估工作内容和评估标准。3.4甲方有权在合同期限内，根据乙方的评估工作表现，给予乙方适当的奖励或惩罚。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本合同自签字之日起生效。甲方（盖章）：麦当劳（中国）有限公司乙方（签字）：第三方（签字）：签订日期：____年__月__日1.甲方招聘流程和要求2.乙方简历3.保密协议4.第三方评估费用支付协议第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方能够更好地保障其权益，确保面试过程的公正、公平。第三方主体的介入，不仅提高了面试评估的客观性和准确性，也增加了甲方的信任度。同时，通过详细的乙方的职责与限制条款，乙方明确了自己的权力和义务，避免了乙方滥用职权或泄露求职者信息的情况发生。这样的合同模式既保护了甲方的权益，又保证了乙方的权益，实现了双方共赢的局面。同时，甲方作为主导方，能够更好地控制整个面试过程，确保招聘到合适的人才，从而达到甲方的目的和意义。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）名称：某大型制造业公司乙方（以下简称“乙方”）名称：专业人力资源咨询服务公司第三方主体（以下简称“第三方”）名称：独立评审机构鉴于甲方是一家大型制造业公司，乙方作为专业的人力资源咨询服务公司，愿意为甲方提供人力资源管理服务，同时甲方为了保证服务的质量和公正性，引入第三方主体进行监督和评估，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方提供人力资源管理服务的相关事宜达成如下协议：第一条第三方主体的职责与权益1.1第三方作为独立的评审机构，负责对乙方提供的人力资源管理服务进行监督和评估，确保服务过程的公正、公平。1.2第三方应按照甲方的要求，提供专业的人力资源评审服务，对乙方的服务成果进行复核，并向甲方提供真实、准确的评审报告。1.3第三方应遵守甲方的保密协议，对评审过程中获取的甲方公司内部信息和乙方服务成果予以保密。1.4甲方应支付第三方合理的评审费用，具体费用根据双方协商确定。第二条乙方的职责与权益2.1乙方作为专业的人力资源咨询服务公司，负责为甲方提供人力资源管理服务，包括员工招聘、培训、绩效评估等。2.2乙方应遵守甲方的要求，提供专业、高效的人力资源管理服务，确保甲方的利益最大化。2.3乙方应遵守甲方的保密协议，对服务过程中获取的甲方公司内部信息予以保密。2.4乙方有权根据服务过程中发现的问题，向甲方提出改进建议和解决方案。2.5乙方如违反保密协议或提供服务不符合约定，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第三条甲方的权益保障3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的服务符合甲方的要求。3.2甲方有权根据乙方的服务成果，决定是否支付服务费用。3.3甲方有权在合同期限内，根据实际情况调整乙方的服务内容和评估标准。3.4甲方有权在合同期限内，根据乙方的服务成果，给予乙方适当的奖励或惩罚。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方如未按照约定支付服务费用，应承担相应的违约责任。4.2甲方如未按照约定提供必要的合作和支持，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担相应的违约责任。4.3甲方如违反保密协议，泄露乙方服务成果或与乙方服务相关的甲方内部信息，甲方应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本合同自签字之日起生效。甲方（盖章）：某大型制造业公司乙方（签字）：专业人力资源咨询服务公司第三方（签字）：独立评审机构签订日期：____年__月__日1.甲方人力资源管理服务要求2.乙方服务方案和报价3.保密协议4.第三方评审费用支付协议第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方能够更好地保障其权益，确保提供的人力资源管理服务过程的公正、公平。第三方主体的介入，不仅提高了乙方服务的客观性和准确性，也增加了甲方的信任度。同时，通过详细规定甲方的违约及限制条款，乙方明确了自己的权力和义务，避免了甲方违反协议或