药店劳动合同

药店劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（一）__________（二）__________（三）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方的规章制度执行。4.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。5.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方的规定予以赔偿。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。6.2乙方在劳动合同终止后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反国家法律法规规定，侵害乙方权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款甲方在与乙方签订劳动合同后，可以设立试用期，试用期最长为六个月。在试用期内，甲方有权评估乙方的综合表现，以决定是否正式录用乙方。说明：试用期是甲方了解乙方工作能力、适应能力和综合素质的一个重要阶段。在试用期内，甲方有权根据实际情况解除劳动合同，无需承担违约责任。2.培训条款甲方应根据业务需要，组织对乙方进行培训。培训内容主要包括公司文化、产品知识、岗位技能等。乙方应积极参加培训，提高自身综合素质。说明：培训旨在帮助乙方更快地融入公司，提高工作效率。乙方应积极配合甲方组织的培训，以满足工作需要。3.奖惩条款甲方设有完善的奖惩制度，对表现优秀的乙方给予奖励，对违反甲方规章制度的乙方给予处罚。具体奖惩措施如下：（1）奖励：甲方设立年度优秀员工奖、绩效奖金等多种奖励方式，对乙方进行表彰和奖励。（2）处罚：甲方对乙方违反规章制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职、解雇等处罚。4.项目奖金分配条款甲方根据乙方参与的项目业绩，设立项目奖金。项目奖金的分配比例、条件和办法由甲方制定，并告知乙方。说明：项目奖金旨在激发乙方的工作积极性，提高项目完成质量。乙方在参与项目过程中，应充分发挥自己的专业技能，为甲方创造价值。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.竞业限制条款乙方在劳动合同终止后，同意在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事与原职务相同或相似的工作。说明：竞业限制旨在保护甲方的商业利益，防止乙方离职后泄露甲方商业秘密或利用甲方资源与甲方竞争。2.保密协议乙方同意在合同期间及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密，不得泄露给第三方。说明：保密协议是乙方对甲方的一种忠诚义务，旨在保护甲方的商业利益和竞争优势。3.劳动条件改善条款乙方有权向甲方提出改善劳动条件的建议，甲方应在收到建议后一个月内给予回复。如甲方未能在规定时间内回复，或乙方对甲方的回复不满，乙方有权向劳动行政部门投诉。说明：劳动条件改善条款保障了乙方对劳动环境的关注和改善权利，有助于提高乙方的工作满意度。4.技能培训与发展条款乙方有权参加甲方组织的各类培训，提高自身职业技能。甲方应为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和薪资待遇。说明：技能培训与发展条款关注乙方的职业成长，为乙方提供更多的职业发展机会，有助于提高乙方的忠诚度和工作积极性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为乙方推荐和招聘的费用。具体费用标准、支付方式和期限由甲方与中介协商确定。说明：中介服务费用是甲方为获取乙方劳动力而支付给中介的费用，甲方应按照约定履行支付义务。2.第三方中介责任条款第三方中介应确保向甲方推荐的乙方符合甲方的招聘要求，如因乙方不符合要求导致甲方遭受损失的，中介应承担相应的赔偿责任。说明：第三方中介作为乙方的推荐方，应对乙方的资质和能力进行核实，确保乙方符合甲方的招聘条件。如中介未能履行义务，导致甲方损失，中介应承担相应的法律责任。3.信息披露条款第三方中介应向甲方披露乙方的基本信息、工作经历、资质证明等，以便甲方对乙方进行全面了解。中介应对所提供信息的真实性负责。说明：信息披露条款是中介向甲方提供乙方信息的法律义务，中介应确保所提供信息的真实性，避免因信息不实导致甲方遭受损失。4.合同解除和终止条款如甲方与乙方解除或终止劳动合同，第三方中介应在甲方通知后的一个月内，协助甲方办理相关手续，包括但不限于乙方的人事档案转移、社会保险关系转移等。说明：合同解除和终止条款明确了中介在甲方与乙方解除或终止劳动合同时应承担的协助义务，以确保甲方顺利办理相关手续。一、附件列表：1.试用期评估表2.培训计划表3.奖惩制度实施细则4.项目奖金分配方案5.竞业限制协议6.保密协议7.劳动条件改善建议表8.技能培训与发展记录表9.中介服务费用支付证明10.第三方中介责任确认书11.乙方基本信息披露表12.劳动合同解除/终止协助函二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未能达到甲方规定的试用标准，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在合同期间泄露甲方商业秘密或技术秘密，构成违约。3.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权给予处罚。4.甲方未能按时支付乙方工资或福利，构成违约。5.甲方未能提供合同约定的培训和发展机会，构成违约。6.第三方中介未能按时提供符合要求的人才，构成违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解对方而设立的一定期限。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同终止后一定期限内，限制劳动者从事与用人单位有竞争关系的业务。3.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。4.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内表现不佳，甲方应提前沟通，提供改进建议，如无法改进，可解除劳动合同。2.乙方泄露甲方秘密，甲方应收集证据，必要时可通过法律途径维权。3.甲方未能按时支付工资或福利，应立即补发，并向乙方道歉。4.甲方未能提供约定培训，应制定培训计划，并向乙方说明情况。5.第