集体合同范本工会

集体合同范本工会第一篇范文：合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（工会）：______________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为维护双方的合法权益，加强劳动关系的和谐稳定，经双方友好协商，特订立本集体合同，并共同遵守。第一条本集体合同的目的在于规范甲方和乙方之间的劳动关系，维护双方的合法权益，促进甲方健康发展。第二条本集体合同适用于甲方依法成立的全体职工。第三条本集体合同的订立、履行、变更、解除和终止，必须遵循法律、法规的规定。第二章劳动条件第四条甲方应按照国家和地方人民政府规定的劳动标准，按时足额支付乙方工资。第五条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方依法享受社会保险待遇。第六条甲方应遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，保证乙方享有法定的休息休假权利。第七条甲方应保证乙方享有合法权益，不得解除劳动合同。第三章劳动保护与健康第八条甲方应严格执行国家关于劳动保护和安全卫生的规定，建立健全劳动保护和安全卫生制度，为乙方提供安全的工作环境。第九条甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第十条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加工伤保险，保障乙方在发生工伤时得到及时救治和补偿。第四章培训与发展第十一条甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的职业技能和综合素质。第十二条甲方应建立完善的晋升制度，为乙方提供公平的晋升机会。第五章劳动争议解决第十三条双方在履行本集体合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，及时足额支付乙方劳动争议仲裁和诉讼的费用。第十五条本集体合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第十六条本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（工会）：______________代表（签名）：______________代表（签名）：______________日期：____________________1.甲方制定的劳动保护和安全卫生制度2.甲方提供的培训和学习机会的相关政策3.甲方建立的晋升制度4.乙方依法享受的社会保险待遇的相关文件5.乙方依法享受的休息休假权利的相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（工会）：______________地址：________________________联系电话：____________________第三方主体：______________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为维护双方的合法权益，加强劳动关系的和谐稳定，并引入第三方主体以提供专业的服务和支持，经双方友好协商，特订立本集体合同，并共同遵守。第一章第三方主体的职责和义务第一条第三方主体应为本集体合同的履行提供专业支持和服务，包括但不限于劳动争议调解、劳动法律法规咨询、员工培训等。第二条第三方主体应协助甲方制定和实施劳动保护和安全卫生制度，确保乙方的工作环境安全。第三条第三方主体应协助甲方建立健全晋升制度，提供公平的晋升机会，确保乙方的职业发展权益得到保障。第二章甲方权益主导第四条甲方有权根据生产经营需要，自主决定乙方的工资、奖金、津贴等收入待遇。第五条甲方有权根据国家和地方人民政府的规定，决定乙方的社会保险费缴纳标准和待遇。第六条甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息休假。第七条甲方有权对乙方进行培训和考核，提高乙方的职业技能和综合素质。第八条甲方有权在符合法律法规的前提下，解除与乙方的劳动合同。第三章乙方的违约及限制条款第九条乙方违反本集体合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的合法权益。第四章第三方主体的责任和权益第十一条第三方主体应按照约定履行相关职责，确保本集体合同的顺利实施。第十二条第三方主体应承担因自身原因导致的本集体合同违约责任。第十三条第三方主体有权按照约定收取甲方支付的服务费用。第五章劳动争议解决第十四条双方在履行本集体合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，及时足额支付乙方劳动争议仲裁和诉讼的费用。第十六条本集体合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第十七条本集体合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（工会）：______________第三方主体：______________代表（签名）：______________代表（签名）：______________代表（签名）：______________日期：____________________1.第三方主体提供的专业服务和支持的相关政策2.第三方主体协助甲方制定的劳动保护和安全卫生制度3.第三方主体协助甲方建立的晋升制度的相关政策总结：第三方主体的介入旨在为甲方和乙方提供专业支持和服务，确保劳动关系的和谐稳定。甲方作为主导方，通过本集体合同明确了自身的权益和责任，同时对乙方的违约行为设定了限制条款。第三方主体的参与有助于提高合同的履行效率，确保双方的权益得到保障，促进甲方的健康发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（工会）：______________地址：________________________联系电话：____________________第三方主体：______________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为维护双方的合法权益，加强劳动关系的和谐稳定，并引入第三方主体以提供专业的服务和支持，经双方友好协商，特订立本集体合同，并共同遵守。第一章第三方主体的职责和义务第一条第三方主体应为本集体合同的履行提供专业支持和服务，包括但不限于劳动争议调解、劳动法律法规咨询、员工培训等。第二条第三方主体应协助乙方制定和实施劳动保护和安全卫生制度，确保甲方的工作环境安全。第三条第三方主体应协助乙方建立健全晋升制度，提供公平的晋升机会，确保甲方的职业发展权益得到保障。第二章乙方权益主导第四条乙方有权根据生产经营需要，自主决定甲方的工资、奖金、津贴等收入待遇。第五条乙方有权根据国家和地方人民政府的规定，决定甲方的社会保险费缴纳标准和待遇。第六条乙方有权根据工作需要，安排甲方的的工作时间和休息休假。第七条乙方有权对甲方进行培训和考核，提高甲方的职业技能和综合素质。第八条乙方有权在符合法律法规的前提下，解除与甲方的劳动合同。第三章甲方的违约及限制条款第九条甲方违反本集体合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十条甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的合法权益。第四章第三方主体的责任和权益第十一条第三方主体应按照约定履行相关职责，确保本集体合同的顺利实施。第十二条第三方主体应承担因自身原因导致的本集体合同违约责任。第十三条第三方主体有权按照约定收取乙方支付的服务费用。第五章劳动争议解决第十四条双方在履行本集体合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条乙方应按照国家和地方人民政府的规定，及时足额支付甲方劳动争议仲裁和诉讼的费用。第十六条本集体合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第十七条本集体合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（工会）：______________第三方主体：______________代表（签名）：______________代表（签名）：______________代表（签名）：______________日期：____________________1.第三方主体提供的专业服务和支持的相关政策2.第三方主体