学校临时工劳动合同

2024版学校临时工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意乙方以其临时工的身份在甲方单位工作，现就双方的权利、义务及有关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。具体岗位职责、工作要求和劳动任务，按照甲方的规章制度和实际工作需要进行安排。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，保证工作质量。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行__________制度。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。2.3乙方根据工作实际情况，可以享受带薪年休假、探亲假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方的有关规定执行。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的工资账户。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利4.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。4.2乙方享有甲方提供的其他福利，如__________等。五、合同的终止和解除5.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前__________天书面通知对方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）合同期内乙方达到法定退休年龄的；（5）法律、法规规定的其他情形。六、违约责任6.1双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内解除合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准按照甲方的规定执行。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1乙方的个人简历、健康状况、相关证书等资料，甲方有权进行核实。8.3双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法行为。8.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有义务为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。条款说明：甲方作为用人单位，应对乙方的劳动条件和安全卫生负责。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方在工作中不受伤害。如因甲方原因导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的法律责任。2.甲方有权对乙方的工作情况进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。条款说明：甲方作为用人单位，有权对乙方的工作情况进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲方应建立健全的劳动管理制度，对乙方的工作行为进行规范。如乙方在工作中出现违反甲方规定的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。3.甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。条款说明：甲方作为用人单位，应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲方应保障乙方的劳动保护权益，确保乙方在工作中不受伤害。如因乙方未正确使用劳动保护用品导致受伤的，甲方不承担法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同规定的要求，有权对甲方的不当行为提出批评和举报。条款说明：乙方作为劳动者，有权依法维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同规定的要求，有权对甲方的不当行为提出批评和举报。如甲方对乙方进行打击报复的，乙方有权依法要求甲方承担法律责任。2.乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。条款说明：乙方作为劳动者，有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。根据《中华人民共和国工会法》和相关规定，乙方有权依法参加和组织工会，通过工会途径维护自身的合法权益。甲方应尊重乙方的权利，不得干涉乙方的正常工会活动。3.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。条款说明：乙方作为劳动者，在合同期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，乙方应尽的义务之一就是提高自身的业务能力和综合素质。通过参加甲方组织的培训和学习，乙方可以更好地适应工作需要，为甲方创造更大的价值。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方和乙方同意，第三方中介在介绍乙方向甲方工作时，应遵守国家的法律法规，不得收取任何中介费用。条款说明：甲方和乙方同意，在第三方中介的介绍下，乙方向甲方工作过程中，第三方中介应遵守国家的法律法规，不得收取任何中介费用。如第三方中介违反法律法规收取中介费用的，甲方和乙方有权要求第三方中介退还中介费用，并依法承担法律责任。2.甲方和乙方同意，第三方中介在介绍乙方向甲方工作时，应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。条款说明：甲方和乙方同意，在第三方中介的介绍下，乙方向甲方工作过程中，第三方中介应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。如第三方中介泄露乙方个人信息的，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。3.甲方和乙方同意，如第三方中介在介绍乙方向甲方工作时存在虚假宣传、误导等行为，导致乙方遭受损失的，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。条款说明：甲方和乙方同意，在第三方中介的介绍下，乙方向甲方工作过程中，如第三方中介存在虚假宣传、误导等行为，导致乙方遭受损失的，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国合同法》和相关规定，第三方中介在介绍乙方向甲方工作时，应如实告知双方情况，不得存在虚假宣传、误导等行为。如第三方中介违反合同约定，导致乙方遭受损失的，第三方中介应承担相应的法律责任。一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件2.工作场所安全卫生评估报告3.劳动保护用品清单及使用说明4.甲方规章制度汇编5.甲方提供的培训和学习资料6.第三方中介的介绍信和授权书7.第三方中介的收费标准和的服务合同二、违约行为及认定：1.甲方未提供安全卫生工作环境，导致乙方受伤的，视为甲方违约。2.甲方违法要求乙方工作，乙方拒绝后遭受打击报复的，视为甲方违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为甲方违约。4.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为乙方违约。5.乙方未保密甲方商业秘密，泄露给无关第三方的，视为乙方违约。6.第三方中介收取非法中介费用或泄露乙方个人信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，负责支付工资、提供劳动条件等。2.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理的个人。3.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。4.临时工：指在用人单位无固定职位，从事短期或一次性的工作。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员缴纳的，为雇员提供一定生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不安全或卫生差：乙方有权拒绝工作，并要求甲方改善至符合安全卫生标准。2.工资支付问题：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，如甲方违约，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方违法要求工作：乙方有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未履行工作职责：甲方应按照公司规章制度对乙方进行相应纪律处分。5.商业秘密泄露：甲方