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文档简介
2024版学校临时工劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,甲方同意乙方以其临时工的身份在甲方单位工作,现就双方的权利、义务及有关事宜,达成如下协议:一、工作内容1.1乙方在甲方的安排下,从事__________工作。具体岗位职责、工作要求和劳动任务,按照甲方的规章制度和实际工作需要进行安排。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度,认真履行工作职责,保证工作质量。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,实行__________制度。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,如工作需要加班,应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。2.3乙方根据工作实际情况,可以享受带薪年休假、探亲假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体休假方式和标准按照甲方的有关规定执行。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):¥__________元。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2甲方按时足额支付乙方工资,每月__________日前将工资支付到乙方的工资账户。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等待遇,具体标准按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利4.1甲方按照国家的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。4.2乙方享有甲方提供的其他福利,如__________等。五、合同的终止和解除5.1在合同期内,任何一方提前解除合同,应提前__________天书面通知对方。5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;(4)合同期内乙方达到法定退休年龄的;(5)法律、法规规定的其他情形。六、违约责任6.1双方违反合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内解除合同的,应支付甲方违约金,违约金的标准按照甲方的规定执行。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1乙方的个人简历、健康状况、相关证书等资料,甲方有权进行核实。8.3双方应遵守国家的法律法规,不得从事违法行为。8.4本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.甲方有义务为乙方提供安全、卫生的工作环境,确保乙方的生命安全和身体健康。条款说明:甲方作为用人单位,应对乙方的劳动条件和安全卫生负责。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,甲方应提供符合国家安全标准的工作环境,确保乙方在工作中不受伤害。如因甲方原因导致乙方受到伤害的,甲方应承担相应的法律责任。2.甲方有权对乙方的工作情况进行监督和检查,确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。条款说明:甲方作为用人单位,有权对乙方的工作情况进行监督和检查,确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,甲方应建立健全的劳动管理制度,对乙方的工作行为进行规范。如乙方在工作中出现违反甲方规定的行为,甲方有权采取相应的纪律处分措施。3.甲方应按照国家的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并督促乙方正确使用。条款说明:甲方作为用人单位,应按照国家的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并督促乙方正确使用。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,甲方应保障乙方的劳动保护权益,确保乙方在工作中不受伤害。如因乙方未正确使用劳动保护用品导致受伤的,甲方不承担法律责任。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明1.乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同规定的要求,有权对甲方的不当行为提出批评和举报。条款说明:乙方作为劳动者,有权依法维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同规定的要求,有权对甲方的不当行为提出批评和举报。如甲方对乙方进行打击报复的,乙方有权依法要求甲方承担法律责任。2.乙方有权依法参加和组织工会,维护自身的合法权益。条款说明:乙方作为劳动者,有权依法参加和组织工会,维护自身的合法权益。根据《中华人民共和国工会法》和相关规定,乙方有权依法参加和组织工会,通过工会途径维护自身的合法权益。甲方应尊重乙方的权利,不得干涉乙方的正常工会活动。3.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身的业务能力和综合素质。条款说明:乙方作为劳动者,在合同期内应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身的业务能力和综合素质。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,乙方应尽的义务之一就是提高自身的业务能力和综合素质。通过参加甲方组织的培训和学习,乙方可以更好地适应工作需要,为甲方创造更大的价值。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明1.甲方和乙方同意,第三方中介在介绍乙方向甲方工作时,应遵守国家的法律法规,不得收取任何中介费用。条款说明:甲方和乙方同意,在第三方中介的介绍下,乙方向甲方工作过程中,第三方中介应遵守国家的法律法规,不得收取任何中介费用。如第三方中介违反法律法规收取中介费用的,甲方和乙方有权要求第三方中介退还中介费用,并依法承担法律责任。2.甲方和乙方同意,第三方中介在介绍乙方向甲方工作时,应对乙方的个人信息保密,不得泄露给无关第三方。条款说明:甲方和乙方同意,在第三方中介的介绍下,乙方向甲方工作过程中,第三方中介应对乙方的个人信息保密,不得泄露给无关第三方。如第三方中介泄露乙方个人信息的,甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。3.甲方和乙方同意,如第三方中介在介绍乙方向甲方工作时存在虚假宣传、误导等行为,导致乙方遭受损失的,甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。条款说明:甲方和乙方同意,在第三方中介的介绍下,乙方向甲方工作过程中,如第三方中介存在虚假宣传、误导等行为,导致乙方遭受损失的,甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国合同法》和相关规定,第三方中介在介绍乙方向甲方工作时,应如实告知双方情况,不得存在虚假宣传、误导等行为。如第三方中介违反合同约定,导致乙方遭受损失的,第三方中介应承担相应的法律责任。一、附件列表:1.乙方个人简历及资格证书复印件2.工作场所安全卫生评估报告3.劳动保护用品清单及使用说明4.甲方规章制度汇编5.甲方提供的培训和学习资料6.第三方中介的介绍信和授权书7.第三方中介的收费标准和的服务合同二、违约行为及认定:1.甲方未提供安全卫生工作环境,导致乙方受伤的,视为甲方违约。2.甲方违法要求乙方工作,乙方拒绝后遭受打击报复的,视为甲方违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资,视为甲方违约。4.乙方未按照甲方要求履行工作职责,视为乙方违约。5.乙方未保密甲方商业秘密,泄露给无关第三方的,视为乙方违约。6.第三方中介收取非法中介费用或泄露乙方个人信息的,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指雇佣劳动者的单位,负责支付工资、提供劳动条件等。2.劳动者:指提供劳动力,接受用人单位管理的个人。3.违约金:指违约方按照合同约定或法律规定,向守约方支付的赔偿金。4.临时工:指在用人单位无固定职位,从事短期或一次性的工作。5.社会保险:指国家通过法律强制实行的,由雇主和雇员缴纳的,为雇员提供一定生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作环境不安全或卫生差:乙方有权拒绝工作,并要求甲方改善至符合安全卫生标准。2.工资支付问题:乙方有权要求甲方按时足额支付工资,如甲方违约,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方违法要求工作:乙方有权拒绝,并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未履行工作职责:甲方应按照公司规章制度对乙方进行相应纪律处分。5.商业秘密泄露:甲方
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