副总经理岗位专属聘用合同：2024年

副总经理岗位专属聘用合同：2024年最新版本合同目录一览1.合同主体及岗位2.合同期限3.工作职责4.劳动报酬5.社会保险和福利待遇6.工作时间与休息休假7.保密协议8.合同终止和解除9.经济补偿10.争议解决11.法律适用和管辖12.其他约定13.附件14.签订日期和签字盖章第一部分：合同如下：1.1合同主体1.2岗位乙方担任甲方副总经理，负责协助甲方总经理完成公司日常管理工作，并承担相应的经营管理职责。2.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日起至_______年_______日止。2.2续约合同期满前_______个月，双方可根据意愿提前协商续约事宜。如需续约，应签署新的聘用合同，并明确续约期限等相关事项。3.1工作职责3.1.1协助甲方总经理制定公司发展战略、经营计划及年度目标；3.1.2负责公司各部门的协调管理，确保公司业务运营顺畅；3.1.3监督、检查公司各项制度的执行情况，对公司各项工作提出改进意见；3.1.4代表公司与外部合作伙伴进行商务洽谈，处理公司外部关系；3.1.5完成甲方总经理交办的其他工作。4.1劳动报酬乙方在合同期限内的劳动报酬为：基本工资_______元/月，绩效奖金根据公司业绩及乙方工作表现另行确定。4.2发放方式乙方劳动报酬的发放方式为每月_______日前，甲方将工资支付到乙方的银行账户。5.1社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。5.2乙方因公受伤或患病的医疗费用，甲方应按照国家和地方法律法规规定承担相应责任。5.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律法规执行。6.1工作时间乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。6.2休息休假乙方按照国家法律法规和甲方规章制度享受休息休假。7.1保密协议乙方在合同期限内及合同终止后_______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2违反保密协议的赔偿乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。具体赔偿金额双方可协商确定。8.1合同终止8.1.1双方协商一致解除合同；8.1.2乙方达到法定退休年龄；8.1.3乙方因伤残、病故等原因无法继续履行合同；8.1.4乙方未经甲方同意，严重违反甲方规章制度；8.1.5甲方依法解散、破产或转让。8.2合同解除8.2.1双方协商一致解除合同；8.2.2甲方因业务调整、组织架构变动等原因，不再需要乙方担任副总经理岗位；8.2.3乙方因个人原因提出辞职。9.1经济补偿在本合同终止或解除时，甲方应根据乙方的工作年限和职务等因素，支付相应的经济补偿。具体补偿金额双方可协商确定。9.2补偿金支付时间甲方应在合同终止或解除后_______日内，将经济补偿金支付到乙方的银行账户。10.1争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.1其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.1附件本合同附件包括：13.1.1乙方个人简历；13.1.2乙方提供的相关资格证书；13.1.3甲方规章制度；13.1.4其他双方认为需要附加的资料。14.1签订日期和签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细说明：乙方个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、业务技能等，以证明乙方具备履行副总经理职责的能力。附件二：乙方提供的相关资格证书详细说明：乙方应提供与副总经理岗位相关的资格证书，如管理类、专业技术类证书等，以证明乙方具备相应的资格和能力。附件三：甲方规章制度详细说明：甲方规章制度包括公司各项内部管理制度、劳动纪律、薪酬福利政策等，乙方应认真遵守。附件四：其他双方认为需要附加的资料详细说明：其他双方认为需要附加的资料包括但不限于行业标准、业务流程、项目资料等，用以辅助双方履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息；3.乙方违反甲方规章制度；4.乙方未经甲方同意，提前解除合同；5.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬；6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；7.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和环境。责任认定标准：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可扣除乙方相应工资作为违约金；2.乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方支付赔偿金；3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可依据规章制度对乙方进行处罚；4.乙方提前解除合同，若未提前_______天通知甲方，乙方应支付违约金，具体金额双方可协商确定；5.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，甲方应支付迟延支付工资的利息，并承担相应法律责任；6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，甲方应补缴相应社会保险，并支付乙方因此遭受的损失；7.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和环境，甲方应承担相应法律责任，并采取措施改正。示例说明：如乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方支付赔偿金。赔偿金的计算可以根据甲方的实际损失和乙方的侵权程度进行协商确定。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方和乙方。2.副总经理：指在甲方担任副总经理职务的人员，负责协助甲方总经理完成公司日常管理工作。3.劳动报酬：指乙方在合同期限内为甲方提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指按照国家法律法规，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的除社会保险外的其他福利，如带薪年假、节假日福利等。6.工作时间：指乙方按照甲方规章制度规定的工作时间。7.保密协议：指乙方在合同期限内及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、