学校临时教师聘用合同2024年

学校临时教师聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：（学校全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方临时聘用为甲方教职工，现就双方的权利义务协商一致如下：第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：（岗位名称）。1.2乙方应履行下列职责：（具体职责根据实际情况详细描述）第二条聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2甲方根据教学需要，有权在合同期内调整乙方的岗位及工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方同意，在合同期内，如有迟到、早退、请假等情形，甲方有权按照学校相关规定扣除相应的工资。第四条福利待遇4.1乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方在合同期内享有甲方规定的其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间____天，每天工作____小时。5.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，遵守甲方的工作纪律。第六条劳动保护和安全6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，正确使用工作设备和工具，防止事故的发生。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应依法支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在签订本合同时，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方身份证复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.双方签订的合同正本二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行岗位职责

2.乙方迟到、早退、请假等违反劳动纪律的行为

3.乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为

4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇

5.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和条件

6.甲方提前解除或终止合同未依法支付乙方经济补偿三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或组织。

2.劳动者：指提供劳动力，按约定期限为用人单位工作的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的书面协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按合同约定履行岗位职责：甲方应及时与乙方沟通，指出问题所在，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。

2.乙方迟到、早退、请假等违反劳动纪律的行为：甲方应根据学校相关规定扣除乙方的工资或奖金。

3.乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为：甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇：乙方有权要求甲方支付，如甲方不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和条件：乙方有权要求甲方改善，如甲方不改善，乙方可以向相关部门举报。五、所有应用场景：

1.甲方为学校，需要临时聘用教师时。

2.乙方为具有教师资格的临时教职工。

3.双方在平等自愿、公平公正的原则下签订临时教师聘用合同。

4.合同期限为一年，可根据实际情况进行续签或解除。

5.乙方