双方雇佣劳动合同书

双方雇佣劳动合同书《篇一》合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：第一条雇佣岗位和期限1.1乙方应聘的岗位为：_______。1.2本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和地点2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.2乙方的工作地点为：_______。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），每月_______日前甲方按时足额支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家相关法律法规的规定执行。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。4.2甲方为乙方带薪年休假、节假日福利等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应依法保障乙方的劳动条件和劳动保护，为乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境。5.2甲方应按照国家的规定，为乙方必要的劳动防护用品。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定，并通过书面形式确认。6.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。6.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条违约行为及认定7.1甲乙双方违反本合同的约定，均视为违约。7.2违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。第八条法律名词及解释8.1本合同所称“甲方”指雇佣方，“乙方”指被雇佣方。8.2本合同所称“工资”指乙方在劳动合同期限内从甲方获取的劳动报酬。8.3本合同所称“违约”指甲乙双方违反本合同的约定。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______签订日期：_______年_______月_______日乙方学历证明乙方身份证明甲方营业执照副本甲方劳动规章制度国家相关法律法规本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲乙双方在签订本合应如实相关信息，如有虚假陈述，违约方应承担相应法律责任。本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。本合同的解除、终止不影响甲乙双方已经产生的权利和义务。《篇二》合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______第三方（服务者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方及第三方的事宜，达成如下协议：第一条雇佣岗位和期限1.1乙方应聘的岗位为：_______。1.2本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和地点2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.2乙方的工作地点为：_______。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），每月_______日前甲方按时足额支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家相关法律法规的规定执行。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。4.2甲方为乙方带薪年休假、节假日福利等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应依法保障乙方的劳动条件和劳动保护，为乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境。5.2甲方应按照国家的规定，为乙方必要的劳动防护用品。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定，并通过书面形式确认。6.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。6.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条第三方责任及权利7.1第三方作为服务者，应向甲方约定的服务，并确保服务质量符合甲方的要求。7.2第三方应按照约定时间、质量完成服务，并接受甲方的监督和考核。7.3第三方在服务过程中，如因过错导致乙方损害，第三方应承担相应责任。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。8.2乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3乙方在合同期内应保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条甲方权利条款9.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。9.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。9.3甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______第三方（服务者）：_______签订日期：_______年_______月_______日乙方学历证明乙方身份证明甲方营业执照副本甲方劳动规章制度国家相关法律法规第三方介入的意义和目的以及甲方为主导的目的和意义：第三方作为服务者，介入甲方和乙方的劳动合同，旨在为甲方专业化的服务，减轻甲方的用人压力，并确保乙方的工作质量和效率。甲方作为主导方，通过与第三方合作，可以更好地管理和控制乙方的劳动力和服务质量，确保甲方的业务运营和发展。甲方为主导的目的还在于确保乙方的权益得到保障，同时通过《篇三》合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______第三方（服务者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方及第三方的事宜，达成如下协议：第一条雇佣岗位和期限1.1乙方应聘的岗位为：_______。1.2本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和地点2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.2乙方的工作地点为：_______。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），每月_______日前甲方按时足额支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家相关法律法规的规定执行。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。4.2甲方为乙方带薪年休假、节假日福利等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应依法保障乙方的劳动条件和劳动保护，为乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境。5.2甲方应按照国家的规定，为乙方必要的劳动防护用品。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定，并通过书面形式确认。6.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。6.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条乙方的权利条款7.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。7.2乙方有权享受法定的休假和福利待遇。7.3乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，甲方应给予充分重视并回复。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。8.2甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。8.3甲方不得随意解除或终止合同，否则乙方有权要求继续履行合同或要求赔偿。第九条第三方责任及权利9.1第三方作为服务者，应向甲方约定的服务，并确保服务质量符合甲方的要求。9.2第三方应按照约定时间、质量完成服务，并接受甲方的监督和考核。9.3第三方在服务过程中，如因过错导致乙方损害，第三方应承担相应责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______第三方（服务者）：_______签订日期：_______年_______月_______日乙方学历证明乙方身份证明甲方营业执照副本甲方劳动规章制度国家相关法律法规乙方为主导的意义和目的以及弱化甲方为主