员工用工合同范例

员工用工合同范例《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：_____________________联系电话：_________________乙方（员工）：_____________身份证号：________________住址：_____________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得提前终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）2.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方同意服从甲方的安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方在有毒、有害、危险和对身体有害的环境中工作时，得到必要的防护和保健。第七条违约行为及认定7.1乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）未经甲方同意，擅自离岗；（5）违反保密义务，泄露甲方商业秘密；（6）其他违反法律法规和本劳动合同的行为。7.2甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照本劳动合同约定劳动条件；（2）未按照本劳动合同约定支付劳动报酬；（3）未按照本劳动合同约定缴纳社会保险；（4）违反法律法规和本劳动合同的其他行为。第八条法律名词及解释8.1本劳动合同所称的“甲方”指用人单位，所述“乙方”指劳动者。8.2本劳动合同所称的“工资”指乙方在甲方工作期间的劳动报酬。8.3本劳动合同所称的“社会保险”指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条执行中遇到的问题及解决办法9.1本劳动合同在执行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条应用场景本劳动合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于招聘、试用、转正、晋升、离职等环节。第十一条附件附件一：《甲方规章制度》附件二：《乙方人事档案》附件三：《保密协议》双方在签订本劳动合同的确认已阅读、理解并同意本合同的内容。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：_____________签订日期：____年____月____日注：本合同文本，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合请确保双方合法权益，避免出现不公平、不合理的条款。如有需要，请咨询专业律师。《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：_____________________联系电话：_________________乙方（员工）：_____________身份证号：________________住址：_____________________联系电话：_________________第三方（服务方）：__________地址：_____________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得提前终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）2.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方同意服从甲方的安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方在有毒、有害、危险和对身体有害的环境中工作时，得到必要的防护和保健。第七条违约行为及认定7.1乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）未经甲方同意，擅自离岗；（5）违反保密义务，泄露甲方商业秘密；（6）其他违反法律法规和本劳动合同的行为。7.2甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照本劳动合同约定劳动条件；（2）未按照本劳动合同约定支付劳动报酬；（3）未按照本劳动合同约定缴纳社会保险；（4）违反法律法规和本劳动合同的其他行为。第八条甲方权利及利益保障8.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。8.2甲方有权根据公司需要为乙方培训，并要求乙方参加。乙方应积极配合甲方的工作安排。8.3甲方有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，但应符合相关法律法规的规定。第九条乙方的违约及限制9.1乙方同意在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。9.2乙方同意在合同期限内，不得兼职与甲方业务有竞争关系的岗位。9.3乙方在合同期限内解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。第十条第三方责任及权利10.1第三方作为乙方的服务方，应对乙方的工作表现和违约行为承担连带责任。10.2第三方同意在合同期限内，按照甲方的要求为乙方必要的服务，并保证服务质量。10.3第三方同意在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益。第十一条应用场景本劳动合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，第三方作为乙方的服务方，参与乙方的管理工作。第十二条附件附件一：《甲方规章制度》附件二：《乙方人事档案》附件三：《保密协议》双方在签订本劳动合同的确认已阅读、理解并同意本合同的内容。本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：_____________第三方（服务方）：__________《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：_____________________联系电话：_________________乙方（员工）：_____________身份证号：________________住址：_____________________联系电话：_________________第三方（服务方）：__________地址：_____________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得提前终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）2.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方同意服从甲方的安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方在有毒、有害、危险和对身体有害的环境中工作时，得到必要的防护和保健。第七条甲方违约及限制7.1甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照本劳动合同约定劳动条件；（2）未按照本劳动合同约定支付劳动报酬；（3）未按照本劳动合同约定缴纳社会保险；（4）违反法律法规和本劳动合同的其他行为。7.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除劳动合同。第八条乙方权利及利益保障8.1乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。8.2乙方有权按照本合同约定享受休假和休息的权利。8.3乙方有权按照本合同约定获得劳动保护和职业健康保障。第九条第三方责任及权利9.1第三方作为乙方的服务方，应对乙方的工作表现和违约行为承担连带责任。9.2第三方同意在合同期限内，按照甲方的要求为乙方必要的服务，并保证服务质量。9.3