劳务派遣合同

劳务派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________公司地址：________________________联系人：_____________________联系方式：__________________电子邮箱：__________________乙方（接收单位）：__________公司地址：________________________联系人：_____________________联系方式：__________________电子邮箱：__________________丙方（派遣员工）：__________身份证号：_________________住址：______________________联系方式：__________________电子邮箱：__________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定，甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方将丙方派遣至乙方工作事宜，经协商一致，签订本合同。1.2本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。1.3本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。第二章派遣岗位及职责2.1甲方根据乙方的实际需求，将丙方派遣至乙方担任______岗位工作。2.2丙方在乙方的工作职责为：______________________________。2.3乙方应保证丙方在派遣期间的工作条件、劳动保护、工资福利等符合国家法律法规及行业标准。第三章派遣期限及工作时间3.1丙方在乙方的派遣期限为______个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2丙方在乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天，具体作息时间按照乙方规定执行。第四章工资及福利待遇4.1乙方应按月足额支付丙方工资，工资标准为人民币__元/月。4.2乙方应按照国家法律法规及行业标准为丙方缴纳社会保险及公积金。4.3丙方在派遣期间享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。第五章派遣终止及解除5.1在派遣期限内，如乙方因业务调整等原因需提前解除或终止丙方的派遣，应提前__天书面通知甲方。5.2在派遣期限内，如丙方因个人原因需提前解除或终止派遣，应提前__天书面通知甲方及乙方。5.3派遣期限届满后，如乙方不再续签，甲方应及时将丙方召回，并办理相关手续。5.4在派遣期间，如丙方严重违反乙方规章制度，乙方有权解除丙方的派遣，并书面通知甲方。5.5派遣终止或解除后，甲、乙、丙三方应按照国家法律法规及本合同约定办理相关手续。甲方（派遣单位）：__________公司地址：________________________联系人：_____________________联系方式：__________________电子邮箱：__________________乙方（接收单位）：__________公司地址：________________________联系人：_____________________联系方式：__________________电子邮箱：__________________丙方（派遣员工）：__________身份证号：_________________住址：______________________联系方式：__________________电子邮箱：__________________第六章工作纪律与保密6.1丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。6.2丙方应保守在乙方工作中获知的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。6.3丙方在派遣期间所创造的任何知识产权，归乙方所有，除非双方另有约定。6.4丙方在解除或终止派遣后，仍需遵守本合同约定的保密义务，保密期限自解除或终止之日起计算，持续____年。第七章劳动安全与健康管理7.1乙方应保障丙方的工作条件符合国家有关劳动安全、劳动保护的规定。7.2乙方应为丙方提供必要的劳动保护用品，并定期对丙方进行健康检查。7.3丙方在派遣期间发生工伤或疾病，乙方应按照国家有关工伤、医疗保险的规定处理。7.4丙方应遵守乙方有关安全生产的规章制度，对乙方提供的劳动保护设施应正确使用。第八章违约责任8.1如甲方未按照约定履行派遣丙方的义务，导致丙方未能及时到岗或未能提供合格的劳动力，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.2如乙方未按时足额支付丙方工资或违反合同约定的其他义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.3丙方违反合同约定，造成乙方损失或违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.4本合同的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等，具体金额双方协商确定。第九章争议解决9.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲、乙、丙三方应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议期间，除争议事项外，本合同的其余部分应继续履行。第十章其他约定10.1本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲、乙、丙三方签字（或盖章）确认。10.3本合同解除或终止后，甲、乙、丙三方应按照国家有关法律法规及本合同的约定处理善后事宜。10.4本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。10.5本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________公司地址：________________________联系人：_____________________联系方式：__________________电子邮箱：__________________乙方（接收单位）：__________公司地址：________________________联系人：_____________________联系方式：__________________电子邮箱：__________________丙方（派遣员工）：__________身份证号：_________________住址：______________________联系方式：__________________电子邮箱：__________________第十一章派遣员工的培训与提升11.1乙方应视工作需要为丙方提供必要的职业培训，提升丙方的职业技能。11.2乙方提供的培训，如产生费用，双方应协商解决，并在补充协议中明确。11.3丙方在培训期间，应认真学习和遵守培训纪律，努力完成培训任务。11.4丙方培训结束后，应将所学技能应用于实际工作中，为乙方的业务发展做出贡献。第十二章派遣员工的考核与评价12.1乙方应对丙方的工作绩效进行定期考核，并将考核结果通知甲方。12.2乙方应根据考核结果，对丙方的工资、奖金等福利待遇进行调整。12.3丙方有权对考核结果提出异议，乙方应认真听取并给予答复。12.4考核不合格的丙方，乙方有权根据实际情况调整丙方的工作岗位或解除派遣。第十三章派遣员工的劳动争议处理13.1丙方在派遣期间发生的劳动争议，应首先通过内部调解解决。13.2内部调解无效时，丙方可向甲方或乙方提出劳动争议处理申请。13.3劳动争议处理期间，丙方应继续履行职责，除非双方另有约定。13.4劳动争议处理结果，甲、乙、丙三方应共同遵守执行。第十四章合同的变更与终止14.1本合同在履行过程中，如需变更，甲、乙、丙三方应协商一致，并签订书面变更协议。14.2本合同的终止条件除双方约定外，还应符合国家法律法规的规定。14.3合同终止后，甲、乙、丙三方应按照约定办理相关手续，并结清所有款项。14.4合同终止后，甲、乙、丙三方应继续履行本合同约定的保密义务。第十五章其他事项15.1本合同签订后，甲、乙、丙三方应相互配合，共同维护合同的履行。15.2