中力劳务派遣合同范本

中力劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及人数1.1甲方同意将（岗位名称）岗位的（人数）名员工委托乙方进行劳务派遣。1.2甲方应向乙方提供派遣员工的岗位职责、技能要求等信息，以便乙方进行派遣员工的选拔和培训。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为（开始日期）至（结束日期）。2.2如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前（提前通知天数）天书面通知乙方，双方协商一致后可签订extension协议。第三条派遣员工的薪酬及福利3.1乙方应按照甲方的要求，为派遣员工提供与其岗位相符的薪酬待遇，并按时足额支付。3.2乙方应按照相关法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方应保障派遣员工的合法权益，不得降低甲方的劳动条件，不得侵犯甲方的知识产权等合法权益。第四条派遣员工的管理与培训4.1乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行必要的培训，确保其能够胜任岗位工作。4.2乙方应建立健全派遣员工的管理制度，对派遣员工进行严格管理，确保派遣员工遵守甲方的规章制度。4.3乙方应在接到甲方关于派遣员工的退回、调整等通知后，及时予以执行。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应协商解决。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本合同约定的派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________1.派遣员工名单2.派遣岗位及职责描述3.派遣员工薪酬福利方案4.派遣员工培训计划5.派遣员工管理制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（劳务派遣服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方及其第三方主体为其提供劳务派遣服务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方主体作为劳务派遣服务的提供者，应承担派遣员工的招聘、培训、薪酬福利方案的制定和支付等责任。1.2第三方主体应保证派遣员工的质量和数量，确保满足甲方的业务需求。1.3第三方主体应负责处理与派遣员工相关的社会保险、住房公积金等事务。第二条甲方的主导权益2.1甲方作为派遣单位，享有对派遣员工的直接管理和指挥权，有权对派遣员工的工作表现进行评价和奖惩。2.2甲方有权根据业务需要，对派遣员工的工作岗位、工作内容进行调整。2.3甲方有权要求第三方主体对派遣员工进行必要的培训和技能提升。第三条乙方的责任和义务3.1乙方作为接收单位，应提供合适的工作环境和工作条件，确保派遣员工能够顺利开展工作。3.2乙方不得侵犯甲方的知识产权等合法权益，不得降低甲方的劳动条件。3.3乙方应与第三方主体共同处理派遣员工的工作绩效和纪律问题。第四条违约责任及限制条款4.1乙方如未能按照约定提供足够数量的派遣员工，或派遣员工的质量不符合甲方要求，应承担违约责任。4.2第三方主体如未能按照约定提供合格的派遣员工，或未能及时支付派遣员工的薪酬福利，应承担违约责任。4.3乙方和第三方主体不得将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业、高效的劳务派遣服务，满足甲方的业务需求。5.2第三方主体作为独立的劳务派遣服务提供商，能够为甲方提供更加灵活和多样化的派遣服务方案。5.3第三方主体的介入，有助于甲方集中精力于核心业务，提高经营效率。第六条甲方为主导的目的和意义6.1甲方作为派遣单位，为主导方，能够确保其业务需求得到满足，对派遣员工的管理和指挥权得以行使。6.2甲方为主导，能够更好地保护其知识产权等合法权益，确保其劳动条件不受侵犯。6.3甲方为主导，能够通过与第三方主体的合作，实现对派遣员工管理的灵活性和高效性。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲、乙、第三方主体各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本合同约定的派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体（劳务派遣服务提供商）：__________签订日期：__________1.派遣员工名单2.派遣岗位及职责描述3.派遣员工薪酬福利方案4.派遣员工培训计划5.派遣员工管理制度总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，通过明确第三方主体的责任和义务，确保甲方的主导权益得到充分保障，同时增加乙方的违约及限制条款，旨在为甲方提供专业、高效的劳务派遣服务，满足甲方的业务需求，保护甲方的知识产权等合法权益，实现甲方对派遣员工管理的灵活性和高效性。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（劳务派遣服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方及其第三方主体为其提供劳务派遣服务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方主体作为劳务派遣服务的提供者，应承担派遣员工的招聘、培训、薪酬福利方案的制定和支付等责任。1.2第三方主体应保证派遣员工的质量和数量，确保满足乙方的业务需求。1.3第三方主体应负责处理与派遣员工相关的社会保险、住房公积金等事务。第二条乙方的主导权益2.1乙方作为接收单位，享有对派遣员工的直接管理和指挥权，有权对派遣员工的工作表现进行评价和奖惩。2.2乙方有权根据业务需要，对派遣员工的工作岗位、工作内容进行调整。2.3乙方有权要求第三方主体对派遣员工进行必要的培训和技能提升。第三条甲方的责任和义务3.1甲方作为派遣单位，应提供合适的工作环境和工作条件，确保派遣员工能够顺利开展工作。3.2甲方不得侵犯乙方的知识产权等合法权益，不得降低乙方的劳动条件。3.3甲方应与第三方主体共同处理派遣员工的工作绩效和纪律问题。第四条违约责任及限制条款4.1甲方如未能按照约定提供足够数量的派遣员工，或派遣员工的质量不符合乙方要求，应承担违约责任。4.2第三方主体如未能按照约定提供合格的派遣员工，或未能及时支付派遣员工的薪酬福利，应承担违约责任。4.3甲方和第三方主体不得将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业、高效的劳务派遣服务，满足乙方的业务需求。5.2第三方主体作为独立的劳务派遣服务提供商，能够为乙方提供更加灵活和多样化的派遣服务方案。5.3第三方主体的介入，有助于乙方集中精力于核心业务，提高经营效率。第六条乙方为主导的目的和意义6.1乙方作为接收单位，为主导方，能够确保其业务需求得到满足，对派遣员工的管理和指挥权得以行使。6.2乙方为主导，能够更好地保护其知识产权等合法权益，确保其劳动条件不受侵犯。6.3乙方为主导，能够通过与第三方主体的合作，实现对派遣员工管理的灵活性和高效性。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲、乙、第三方主体各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本合同约定的派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体（劳务派遣服务提供商）：__________签订日期：__________1.派遣员工名单2.派遣岗位及职责描述3.派遣员工薪酬福利方案4.派遣员工培训计划5