管理岗位劳务合同范本

管理岗位劳务合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方管理岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方的管理岗位，具体职务为：__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的作息时间。2.乙方依法享受国家规定的节假日休假及年假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资构成包括基本工资、岗位工资、奖金等。2.乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴费基数和比例按国家和地方政策执行。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、病假等。六、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响；（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方简历2.甲方规章制度3.乙方职务说明书本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________丙方（第三方主体）：__________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供管理岗位，并引入丙方作为第三方主体提供相关支持和服务，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方管理岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方的管理岗位，具体职务为：__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。二、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务，确保乙方能够胜任管理岗位的工作。2.丙方应按照甲方的要求，协助乙方解决工作中遇到的问题，并提供必要的咨询和建议。3.丙方应承担乙方在管理岗位工作中产生的任何责任，包括但不限于因乙方失误导致的损失。三、甲方的权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，丙方应积极配合。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否给予乙方奖励或处罚。3.甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。四、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除或终止合同。2.乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响的，甲方有权解除或终止合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、第三方主体丙方的违约责任1.丙方未按照约定提供培训、技术支持和服务，导致乙方无法胜任管理岗位的，甲方有权要求丙方承担违约责任。2.丙方协助乙方解决工作中遇到的问题，并提供必要的咨询和建议，确保乙方能够胜任管理岗位的工作。3.丙方承担乙方在管理岗位工作中产生的任何责任，包括但不限于因乙方失误导致的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方简历2.甲方规章制度3.乙方职务说明书4.丙方提供的培训、技术支持和服务方案本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供必要的培训、技术支持和服务，确保乙方能够胜任管理岗位的工作。同时，丙方的介入也有利于甲方减轻管理压力，专注于企业的核心业务。通过本合同的约定，甲方在权益保障方面具有主导地位，可以对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否给予乙方奖励或处罚。同时，本合同还明确了乙方的违约及限制条款，以及第三方主体丙方的违约责任。这些条款的设置有助于维护甲方的权益，确保合同的履行。总结来说，本合同以甲方权益为主导，通过引入第三方主体丙方，为乙方提供培训、技术支持和服务，以提高乙方的工作能力，同时明确乙方的违约责任，保障甲方的权益。这种模式有助于甲方更好地管理和管理岗位的工作，同时也为乙方提供了更好的工作条件和发展空间。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________丙方（第三方主体）：__________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方聘请乙方担任管理岗位，并引入丙方作为第三方主体提供相关支持和服务，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方管理岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方的管理岗位，具体职务为：__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。二、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务，确保乙方能够胜任管理岗位的工作。2.丙方应按照甲方的要求，协助乙方解决工作中遇到的问题，并提供必要的咨询和建议。3.丙方应对乙方在管理岗位工作中产生的任何责任承担连带责任。三、乙方的权益保障1.乙方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，丙方应积极配合。2.乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否给予甲方奖励或处罚。3.乙方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前一个月通知甲方。四、甲方的违约及限制条款1.甲方违反甲方规章制度或合同约定的，乙方有权解除或终止合同。2.甲方在合同期内解除或终止合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。3.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等的，乙方有权解除或终止合同，并要求甲方承担相应的法律责任。五、第三方主体丙方的违约责任1.丙方未按照约定提供培训、技术支持和服务，导致乙方无法胜任管理岗位的，乙方有权要求丙方承担违约责任。2.丙方协助乙方解决工作中遇到的问题，并提供必要的咨询和建议，确保乙方能够胜任管理岗位的工作。3.丙方承担乙方在管理岗位工作中产生的任何责任，包括但不限于因乙方失误导致的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方简历2.甲方规章制度3.乙方职务说明书4.丙方提供的培训、技术支持和服务方案本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供必要的培训、技术支持和服务，确保乙方能够胜任管理岗位的工作。在本合同中，乙方作为劳动者，其权益得到了充分的保障和重视。乙方有权根据实际情况调整岗位和工作内容，对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否给予甲方奖励或处罚。此外，乙方还有权在合同期内解除或终止合同。通过增加甲方的违约及限制条款，本合同对甲方进行了一定程度的约束，以保护乙方的权益。甲方违反规章制度或合同约定时，乙方有权解除或终止合同，并要求甲方支付违约金。此外，甲方