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文档简介

图书室管理规定模板1.前言本规定旨在规范企业图书室的管理，提高图书室的服务质量和效率，为员工供应良好的阅读环境和丰富的文化资源。全部员工必需遵守本规定，共同维护图书室的秩序与安全。2.图书室开放时间图书室每周开放6天，具体开放时间如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六：上午9:00至下午1:00图书室在法定节假日和公司指定放假日休息，具体休息时间将提前公告。3.办理借阅手续员工须持工作证件至图书室管理人员处办理借阅手续。办理借阅手续的流程如下：准备好借阅书籍的清单；出示工作证件，填写借阅登记表；在系统中查询书籍的借阅情况，确认可借阅；签署借阅协议。4.图书借阅规定个人借阅：每位员工在图书室可同时借阅不超出5本书籍，借阅期限为一个月；组织借阅：部门或团队可申请借阅肯定数目的书籍，借阅期限为两个月；超期归还：借阅期满后，员工应及时归还书籍，若超期未还，将按日计算逾期费用；报损赔偿：借阅期间如发生书籍遗失、人为损坏等情况，员工需依照实际价值进行赔偿。5.图书室使用规定自发维护：员工应保持良好仪容仪表，不得在图书室内高声喧哗、食用食品等影响他人阅读；不得调换书籍位置：员工不得私自调换书籍位置，请按图书馆工作人员的指引放置书籍；阅览区使用：员工使用阅览区时应保持安静，不得随便更改桌椅摆放位置；禁止损坏设施：员工不得损坏或擅自移动图书室设施和设备，如发现问题应及时向图书馆工作人员报告；禁止携带宠物：不允许携带宠物进入图书室。6.特殊规定禁止一人多证：员工不得同时持有多张图书室借阅证；借阅记录保密：图书室管理人员将严格保密员工的借阅记录和阅览内容，不得外泄；严禁偷窃、侵占：禁止偷窃、侵占他人书籍、资料以及图书室的任何财物；遵守版权法：员工不得擅自复制、传播受版权保护的图书、资料等；合理利用资源：员工应合理利用图书室的资源，避开挥霍。7.违规惩罚对于违反图书室管理规定的员工，将依照不同情况予以相应的惩罚：警告：细小违规行为，首次发生；罚款：严重违规行为，或重复违规行为；暂时停止借阅：严重违规行为，多次发生，暂时停止借阅权利；停止借阅资格：严重违反规定，给企业造成重点损失，将停止借阅资格。8.结束语本规定适用于全部员工，希望每位员工都能自发遵守，共同维护良好的图书室秩序和文化环境。企业将不绝优化图书室的服务，为员工供

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