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文档简介

企划部长岗位职责一、岗位背景及职责概述企划部长是企业管理层中的紧要职位之一，其重要职责是负责企划部门的日常管理和工作运营，订立和执行企业的战略规划，帮助决策层进行决策分析，以实现企业的发展目标。二、岗位职责详解1.订立和执行企业战略规划负责参加或帮助订立企业的长期发展战略，确定企业的核心竞争力、发展方向和目标；分析和猜测市场、行业和竞争对手的动态，为决策层供应战略建议与支持；供应战略规划的执行方案和具体措施，并监督执行的落实情况。2.组织和协调企业的重点决策参加企业的重点决策事项，包含投资、并购、合作等，对决策进行分析、评估和论证；协调各部门之间的沟通与协作，推动决策的顺利落实；撰写和汇报决策相关的分析报告、决策方案和落实情况。3.统筹企业资源，促进协同效应依据企业发展战略，合理配置企业的人力、物力和财力资源，推动资源的协同利用；统筹协调各部门之间的工作，促进信息的流通和共享，提高工作效率；进行部门绩效考核与激励机制的建立，推动团队的协同合作。4.监测业务运营情况，进行风险掌控监测企业的业务运营情况和市场发展趋势，供应及时的运营分析与决策支持；发现和分析潜在的风险与问题，提出相应的风险应对策略，保障企业的稳定发展；建立并维护良好的内外部关系，保持与相关政府部门、行业协会和合作伙伴的沟通与合作。5.培养和管理部门团队成员负责企划部门团队的组建，订立人员招聘、培训和绩效考核等相关制度；组织和开展团队培训，提升团队成员的专业素养和综合本领；建立员工激励与培养机制，促进员工的职业成长和团队合作。三、任职要求1.教育背景与专业知识本科及以上学历，管理学、经济学、工商管理等相关专业优先；具备深厚的管理理论知识和实践经验，熟识市场、战略、运营等相关领域。2.工作经验与本领要求具备5年以上相关工作经验，有成功订立和执行企业战略规划的经验者优先考虑；具备较强的分析、决策和执行本领，具备良好的团队管理和协调本领；具备优秀的沟通、表达和协商本领，能够与各部门协作高效沟通。3.个人素养和职业素养具备较强的责任心和执行力，能够承当压力下的工作任务；具备良好的学习本领和推断力，能够准确分析问题，并提出合理的解决方案；具备良好的职业道德和团队合作意识，能够乐观自动地为企业发展贡献力气。以上为企划部长的岗位职责及要求，作为企业管理负责人，企划部长在企业的发展中起到了至关紧要的

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