2024年适用型物业工作人员劳动合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年适用型物业工作人员劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3物业工作人员第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1薪资结构5.2奖金5.3津贴5.4工资支付时间第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：劳动保护7.1劳动安全卫生7.2劳动保护用品第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的处理第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3物业工作人员：指在甲方从事物业管理工作的员工，包括但不限于物业管理人员、维修人员、安保人员等。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：乙方自签订合同之日起，享有____个月的试用期。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的物业管理公司担任____岗位。3.2.1遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度；3.2.2认真负责，提供专业的物业管理服务；3.2.3维护甲方的形象和声誉，保护甲方的财产安全；3.2.4完成甲方交办的其他工作任务。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及根据甲方规定的年假、事假、病假等休假权利。第五条：劳动报酬5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。5.2奖金：乙方根据甲方的规定，可以获得年终奖、优秀员工奖等各种奖金。5.3津贴：乙方根据甲方的规定，可以获得交通补贴、通讯补贴等各种津贴。5.4工资支付时间：乙方的工资每月支付一次，支付时间为次月的____日前。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.1甲方为乙方提供制服和工作所需的劳动保护用品；6.2.2甲方为乙方提供规定的福利待遇，如生日礼物、节日礼品等；6.2.3甲方为乙方提供培训和学习机会，支持乙方个人发展。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。保密内容包括但不仅限于客户信息、合同信息、财务信息、研发信息等。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息进入公共领域或甲方公开披露之日止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更：本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。9.2解除：9.2.1甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订解除协议书，并办理相关手续。9.2.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2.3甲方因业务需要调整，乙方不同意调整的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.3终止：本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第十条：争议解决10.1协商解决：甲乙双方发生争议的，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。11.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的处理：因不可抗力导致本合同不能履行或者部分不能履行的，甲乙双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。第十三条：其他约定第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改：本合同的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同的解除：本合同的解除按照第九条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，违反者将按照本合同及甲方规章制度承担相应的责任。附件二：乙方岗位职责说明书详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的工作岗位及岗位职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限等。乙方应按照本附件的描述履行工作职责，完成甲方交办的任务。附件三：甲方提供的培训和学习机会清单详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方提供的培训和学习机会，包括但不限于专业技能培训、岗位晋升培训等。乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，提高自身能力。附件四：保密协议清单详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的保密义务及保密期限等事项。乙方应遵守本附件的保密规定，泄露甲方商业秘密的，将按照本合同及保密协议承担相应的违约责任。附件五：甲方提供的福利待遇清单详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方提供的福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、节日礼品等。乙方应按照本附件的描述享受相应的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照本合同约定履行工作职责的。2.乙方违反甲方的规章制度的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密的行为。4.乙方提前解除本合同的行为。5.乙方未按照本合同约定支付违约金的行为。责任认定：1.乙方违反工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降级等。3.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并按照本合同的约定办理相关手续。5.乙方未按照本合同约定支付违约金的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：例如，乙方未经甲方同意，擅自离职，属于提前解除本合同的违约行为。根据本合同第十四条的约定，乙方应支付违约金。甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，同时要求乙方办理相关手续。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指物业管理有限公司，本合同的用人单位。2.乙方：指与甲方签订本合同的员工，本合同的劳动者。3.固定期限：指本合同规定的合同期限，自双方签订之日起至合同期满之日止。4.试用期：指乙方在甲方工作的试用期间，根据本合同第二条规定。5.劳动报酬：指乙方在甲方工作所获得的薪资、奖金、津贴等。6.社会