2024版民办学校教学人员聘用合约细则

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版民办学校教学人员聘用合约细则本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（学校）名称及地址1.2乙方（教师）姓名及联系方式1.3合同主体之间的关系第二条：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3聘用续签条件及程序第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3乙方的工作要求第四条：薪酬待遇4.1乙方的薪酬结构4.2乙方薪酬的支付时间及方式4.3乙方福利及补贴第五条：工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六条：培训及发展6.1乙方培训的权利和义务6.2乙方的职业发展路径第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限第八条：合同解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿及赔偿事项第九条：违约责任9.1双方违约的情形9.2违约责任的具体处理方式第十条：争议解决10.1双方争议的解决方式10.2争议解决的时效第十一条：合同的变更和补充11.1合同变更的条件11.2合同补充的内容第十二条：附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：薪酬福利明细表第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2其他需要约定的内容第十四条：合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的废止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（学校）名称及地址甲方全称为“×××民办学校”，地址为“××省××市××区××路××号”。1.2乙方（教师）姓名及联系方式乙方姓名为“×××”，联系方式为“电话：×××××××××，邮箱：×××××××××”。1.3合同主体之间的关系甲方为乙方的雇主，乙方为甲方的雇员。乙方在甲方学校担任教学岗位，接受甲方的管理和指导，按照甲方的要求完成教学任务。第二条：聘用期限2.1聘用起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为“××年××月××日”。2.2聘用终止日期本合同期限为“××年”，自起始日期起计算。除非双方提前解除合同，否则合同期满后自动终止。2.3聘用续签条件及程序合同期满前，双方可进行合同续签。如需续签，乙方应提前三个月向甲方提出书面续签申请，甲方在收到申请后一个月内予以答复。如甲方同意续签，双方将重新签订合同。如甲方不同意续签，甲方应提前一个月通知乙方。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位乙方担任“×××（学科）教师”岗位，负责教授相关课程，参与学校的教学和科研工作。3.2乙方的工作职责乙方的主要工作职责包括：（1）按照教学大纲和教学计划进行授课；（2）参与课程建设和教学改革；（3）完成教学辅导、批改作业和评定成绩；（4）参加学校组织的各类会议和活动；（5）服从学校的管理和安排，维护学校形象和利益。3.3乙方的工作要求（2）认真备课、授课，保证教学质量；（3）积极参与学校的各项教学和科研活动；（4）关心学生的成长，注重学生的素质教育；（5）不断提升自身的教育教学能力和专业水平。第四条：薪酬待遇4.1乙方的薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位补贴、社会保险和公积金等组成。4.2乙方薪酬的支付时间及方式乙方薪酬每月支付一次，支付时间为每月一个工作日。甲方通过银行转账方式将薪酬支付给乙方。4.3乙方福利及补贴（1）工作日午餐补贴；（2）年度健康体检；（3）教学培训和学术交流机会；（4）子女入学优惠；（5）其他福利待遇。第五条：工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排如下：（1）周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00；（2）周六：上午8:0012:00，下午14:0016:00。5.2乙方的休息休假安排乙方按国家规定享有法定节假日、寒假和暑假。乙方还可享有年假、事假、病假等休假权利。具体休假安排如下：（1）年假：工作满一年不满十年的，享受五天年假；工作满十年的，享受十一天年假；（2）事假：一次性不超过三天的事假，无需提前申请；超过三天的，需提前一周向甲方申请；（3）病假：因病需要休息的，需提供医院出具的病假证明，病假期间工资按国家规定支付。第六条：培训及发展6.1乙方培训的权利和义务乙方享有参加甲方组织的各类培训、研讨和学术交流活动的权利。同时，乙方有义务参加甲方安排的培训，提升自身的教育教学能力。6.2乙方的职业发展路径甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，包括职称评定、岗位晋升等。乙方应积极参与，努力提升自身的专业水平和综合素质。652578第八条：合同解除和终止8.1双方解除合同的条件双方解除合同的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因身体健康原因不能继续履行合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（5）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或接受其他单位聘用；（6）甲方因教育教学需要，调整乙方工作岗位，乙方不同意调整。8.2经济补偿及赔偿事项合同解除或终止时，甲方应根据国家相关规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准如下：（1）双方协商一致解除合同的，按双方协商确定的补偿标准支付；（2）乙方达到法定退休年龄解除合同的，按国家相关规定支付；（3）乙方因身体健康原因不能继续履行合同的，按国家相关规定支付；（4）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定解除合同的，甲方不支付经济补偿；（5）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或接受其他单位聘用解除合同的，甲方不支付经济补偿；（6）甲方因教育教学需要，调整乙方工作岗位，乙方不同意调整解除合同的，甲方按国家相关规定支付。第九条：违约责任9.1双方违约的情形双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担违约责任。违约责任包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿因此给对方造成的损失；（3）承担因此产生的其他费用。9.2违约责任的具体处理方式违约责任的具体处理方式按照双方协商确定的方式进行，包括但不限于：（1）双方协商解决；（2）提交仲裁机构仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。第十条：争议解决10.1双方争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效双方在发生争议后，应在三个月内解决。如逾期未解决，视为双方同意继续履行合同，且不影响甲方根据合同约定采取相应措施的权利。第十一条：合同的变更和补充11.1合同变更的条件合同变更的条件如下：（1）双方协商一致；（2）国家法律法规发生变化，影响合同的履行；（3）甲方教育教学需要，调整乙方工作岗位或工作内容。11.2合同补充的内容合同补充的内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1附件一：岗位职责描述附件一详细描述乙方的岗位职责和工作要求，作为本合同的组成部分。12.2附件二：薪酬福利明细表附件二详细列出乙方的薪酬结构、福利和补贴项目，作为本合同的组成部分。第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的权利和义务。13.2其他需要约定的内容如双方在合同履行过程中有其他需要约定的内容，可在本合同中予以明确。第十四条：合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件本合同自双方签字之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的义务。14.2合同的修改程序合同的修改应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。修改后的合同与原合同具有同等法律效力。14.3合同的废止条件合同的废止应由双方协商一致，并采用书面形式。合同废止后，双方的权利和义务终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细描述乙方的岗位职责和工作要求，包括教学任务、课程建设、学生管理等。附件二：薪酬福利明细表详细列出乙方的薪酬结构、绩效考核标准、福利和补贴项目，包括基本工资、奖金、社会保险和公积金等。附件三：培训和发展计划详细列出甲方为乙方提供的培训、研讨、学术交流和职业发展机会，包括职称评定、岗位晋升等。附件四：学校规章制度详细列出学校的各项规章制度，包括工作纪律、教学要求、请假程序等。附件五：甲方学校教学计划和课程设置附件六：乙方个人简历和资格证书乙方提供的个人简历、学历证书、教师资格证书等相关证明材料。附件七：合同解除和终止申请表用于双方协商一致解除或终止合同时填写的申请表。附件八：违约金计算公式及支付凭证说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或接受其他单位聘用。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，如迟到、早退、擅自调课等。3.乙方因身体健康原因不能继续履行合同，未提供医院出具的病假证明。4.甲方未按合同约定支付乙方薪酬、福利及补贴。5.甲方未提供合同约定的培训和发展机会。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，支付一定数额的违约金。2.赔偿损失：赔偿因违约行为给甲方造成的直接经济损失。3.合同解除：严重违约行为导致合同解除，双方不再享有合同约定的权利和义务。示例说明：若乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或接受其他单位聘用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币10,000元。说明三：法律名词及解释：1.民办学校：指由社会力量举办的、非营利性的学校。2.教学人员：指从事教育教学工作的教师和其他相关人