2024年事业单位专属会计聘用合同范本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年事业单位专属会计聘用合同范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用会计）第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条聘用期限3.1合同期限3.2试用期第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条培训和继续教育7.1培训7.2继续教育第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条解除和终止合同11.1解除合同的情形11.2终止合同的情形第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2法律法规规定的其他事项第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效13.2合同的变更13.3合同的解除第十四条合同的终止和解除后的权利义务14.1合同的终止14.2解除后的权利义务第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：指具有独立法人资格的事业单位，按照我国法律法规设立，具有会计人员聘用需求的单位。1.2乙方（聘用会计）：指具有会计专业技术资格，与甲方签订聘用合同，在甲方从事会计工作的人员。第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方在甲方的会计岗位，负责财务核算、财务报告、资产管理、税务申报等会计工作。2.2岗位职责：乙方应认真履行会计职责，保证会计信息的真实、完整、准确，遵守国家财经法律法规，维护甲方的合法权益。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，期限为____年。3.2试用期：合同期限内，乙方享有试用期，试用期为____个月。试用期满，经甲方考核合格，乙方正式聘用。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效工资：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效工资。具体绩效工资标准由甲方制定，乙方应遵守相关规定。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。同时，甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间上班，每周工作____小时，共计____天。5.2休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。甲方依法保障乙方享受带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在正常的工作条件下完成工作任务。第七条培训和继续教育7.1培训：甲方应按照业务需要，对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。7.2继续教育：甲方鼓励乙方参加国家规定的会计继续教育，乙方应按照要求完成继续教育学时，甲方予以支持和保障。652578第八条保密条款8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切关于甲方财务、经营等方面的信息，包括但不限于财务数据、客户信息、商业计划等，均属于保密信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订之日起生效，至合同终止或解除后____年终止。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动报酬或者违反国家法律法规的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度或者严重违反职业道德的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条解除和终止合同11.1解除合同的情形11.1.1双方协商一致解除合同的。11.1.2乙方因国家法律法规规定的原因解除合同的。11.1.3乙方因健康原因不能继续从事会计工作的。11.1.4甲方因单位撤销、合并等原因需要解除合同的。11.2终止合同的情形11.2.1合同到期，双方未续签的。11.2.2乙方达到法定退休年龄的。11.2.3乙方死亡或者被宣告失踪的。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：（1）甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。（2）乙方在合同期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。12.2法律法规规定的其他事项：本合同的签订和履行，应当遵守国家法律法规的规定。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更：合同生效后，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.3合同的解除：合同解除应符合国家法律法规和本合同的规定。第十四条合同的终止和解除后的权利义务14.1合同的终止：本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。14.2解除后的权利义务：合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。双方解除或终止合同后，仍应遵守国家法律法规，保守对方的商业秘密和隐私。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位基本情况介绍详细介绍甲方的单位性质、组织结构、业务范围等信息。附件二：乙方个人简历详细罗列乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息。附件三：会计岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作任务、工作标准等相关内容。附件四：劳动报酬明细表详细列出乙方的基本工资、绩效工资、福利待遇等具体数额和计算方式。附件五：保密协议详细规定乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限等相关内容。附件六：甲方规章制度详细列出甲方对乙方的工作时间、休息休假、劳动保护等方面的具体规章制度。附件七：培训计划详细制定乙方的培训时间、培训内容、培训目标等相关安排。附件八：继续教育证明由相关教育机构出具，证明乙方已按照要求完成继续教育学时。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动报酬或者违反国家法律法规的。2.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度或者严重违反职业道德的。3.双方未按照合同约定履行合同义务的。责任认定：1.甲方违约责任：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，属于甲方违约行为，甲方应支付违约金并补发工资。2.若乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，属于乙方违约行为，乙方应支付违约金并承担相应责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的事业单位，按照我国法律法规设立，具有会计人员聘用需求的单位。2.乙方：指具有会计专业技术资格，与甲方签订聘用合同，在甲方从事会计工作的人员。3.合同期限：本合同自双方签订之日起